仕事内容:
営業なのにノルマ無し！？当社のルート営業は、個人宅へ飛び込み営業するのではなく、ケアマネジャーがおられる事業所へのルート営業になります。一般的な営業職にあるノルマもないので不要なプレッシャーを感じることなく仕事に取り組んでいただけます！
まずは、Youtube『ゆるてらチャンネル』もしくは当社ホームページのトップページに社員の一日に密着した動画がありますので、ぜひご覧ください！
入社後は３か月の研修期間でしっかり確実に業務を覚えていただき、介護ベッドや車いすなどの福祉用具の納品・搬出・点検・相談・提案などをして頂きます。
《新入社員の主な業務内容》
・まずは先輩に同行し、納品、利用状況の確認、定期点検 などをこなしながら福祉用具を覚えていただきます。
・先輩に同行し、ケアマネジャーからご紹介いただいた新規のお客様（利用者様と呼びます）宅へ訪問し、現在の生活状況をヒアリングや現場確認→必要な福祉用具をご提案→納品、という一連の流れを身につけていただきます。
・3ヶ月の研修期間中に福祉用具専門相談員資格取得のための講座を週1回 業務時間中に会社負担で受講し、資格取得までサポートします。
・資格取得後はいよいよ独り立ち！配送のスペシャリストを目指すもよし。エリア担当を任されて新規利用者様をゲットしまくるもよし！
モノを売るだけ、貸すだけではなく、介護が必要な利用者様とそのご家族様の暮らしが快適になるご提案ができるかどうかが勝負になります。医療や福祉という、生活から切り離せない分野に携わり多くの人から頼りにされる、やりがい溢れる仕事です。一人でも多くの人に喜んでもらい、地域社会にもっと貢献したい！という高いモチベーションで日々の仕事に臨めます。
利用者様や様々な福祉関係の専門職から「良い福祉用具を提案してもらって、本当に助かってるよ！ありがとう！！」と感謝される相談員を目指してみませんか？
＜一緒に働く先輩たちは？＞
現在、20～40代が活躍中！元介護施設職員、ヘルパー、ガソリンスタンドのスタッフ、アミューズメントパークのダンサー、料理教室の先生など、バラエティに富んだ経歴を持つメンバーがそろっていて、楽しさ全開の職場です！
地元八幡市はもちろん、京都市、 京田辺市、久御山町、宇治市、城陽市、長岡京市、大山崎町、枚方市にお住まいの方、そして2025年11月に新規開設した精華営業所の近辺にお住まいの方、お待ちしております！
アピールポイント:
アピールその①巷で話題の【リゾートワークス導入企業】です！
高級リゾートホテルなど全国400ヶ所以上の宿泊施設が、なんと最大80％割引で泊まれてしまうサービスが福利厚生として利用できます！その充実した内容たるや、導入した企業でしか見ることのできないアカウント画面を見たら、度肝を抜かれること間違いなしですよ！
アピールその②何と言っても働きやすさ第1主義！
この業界で「残業少ないです！」と求人で歌う企業は多いですが、実際は…、という企業ばかり。弊社は嘘はつきません！
月1回ある営業会議も日中の通常就業時間内。通常業務後に会議をする企業が多い中、そんなナンセンスなこと、サンてらすはしません！
実際の営業部門のシフト表（2025年12月分）を写真に上げましたので、是非ご参考にしてください。年末はやはりバタバタしていますが、公休10日に加えて各々しっかり1～2日は有給を取っています。
シフト表は上から順に序列となっていますが、中堅以下の新人もしっかり有給をとれているのが見て取れます。産休やパパ育休をとっている社員もいる時期で、とても忙しかったのを覚えていますが、みんなほぼ残業無しで帰社していました。にもかかわらず、業績も良い年末でした。分業とICTを活用した効率化を推進させてきた成果だと思います。
尚、福祉用具は高齢者が顧客となるため、ご家族様とのやり取りも多く、土日しか対応できないご家族様にも対応できるように、12/31～1/4のお正月以外は年中無休で営業（今年は12/31～1/4がお正月休みでした）しています。ですが、シフト表からも分かる通り、最低限の人員で対応することで出来るだけ多くの社員が土日に休みが取れるよう工夫もしています。
創業から35年。大変だったコロナ禍中においても業績を伸ばし、昨年度は年商５億円を突破。ノルマがないにもかかわらず、2026年4月の売り上げは過去最高を記録！お客様からはもちろん、連携するケアマネージャーなど多くの方から感謝される事業です。
さらに！2025年11月に新たな営業所を精華町にオープンし、すでに多くのご依頼を毎日いただく中、更なる展開に向け社員一丸となってやる気に満ち溢れています！
昨今の超高齢化社会において必要不可欠な福祉用具の事や介護保険制度のことなどが仕事の中で自然に身に付きますので、プライベートにも意外と役立ちます。
社訓は『加減』。仕事はやり過ぎてもやらなさ過ぎても良くありません。その人なりの丁度良い『加減』でメリハリをつけて取り組むことで、仕事だけでなくプライベートも含めて充実した毎日を過ごして欲しいと願っています。
働きやすい職場作りを心掛け、昨年度の有給取得率は約8割！少し前に４週間の育休を取得した20代2児のパパは、復帰後は精華営業所での重要な役割を任されながら無理なく活き活きと働いています。
現在、産休→育休中のママさん営業が復帰後も無理なく安心して働けるように、社員一人ひとりに寄り添った働き方を一緒に考えていける企業です。
社内で加速するベビーブームの中、更なる働き方改革がアップデートされ続けています！
彼らが働く様子は、当社HPとYouTubeにアップしている社員の一日密着動画や、インスタなどでも見ていただけますので、ぜひのぞいてみてください！
ちなみに、公式SNSには顔出しはおろか、無理に出演しなくても大丈夫ですのでご安心ください( *´艸｀)大丈夫です。ほとんどの社員は「嫌だ」「そんなん出たくない！」という方ばかりですから(;^_^A
求める人材:
勤務時間・曜日:
- 9：00～18：00（12：00～昼休憩60分）実働8時間勤務
- みなし残業無し（残業はほとんどありませんが、残務処理などで残業が発生した場合は時給換算の1分単位で算出。皆、可能な限り毎日残業無しで退社しています！）※前年度の月平均残業時間は3時間！もちろん、残業時間『0』の社員も多数います。この業界で平均残業時間3時間の企業、弊社ぐらいではないでしょうか。自信をもってアピールします！
休暇・休日:
- 週休二日制（4週8休シフト制）※前月の15日までに休み希望を申請。休み希望はかなり融通が利くので、皆、ほぼ希望通りに休みを取っています。
- 年間休日数 112日 ( 令和６年４月より )
- ４月：９日、５月：１０日、６月：８日、７月：９日、８月：１１日、９月：９日、１０月：９日、１１月：９日、１２月：１０日、１月：１１日、２月：８日、３月：９日
※年末年始の4日間 ( 12/31 ～ 翌1/3）は完全休業
※５月は必ずしもGW期間中に休む必要はありません。混雑・渋滞を避けて連休を取るのも意外と有意義ですよ！
※８月の夏季休暇もお盆期間に限りません
★これに加え、多くの社員が毎月1日～2日は有給休暇を取得しています！
- 有給休暇：R6年実績有給取得率：78.0％！
- 慶弔休暇：結婚・出産・弔慰・傷病見舞い
勤務地:
社屋内完全禁煙 ※敷地内屋外にパーテーション仕切りの喫煙スペースあり
アクセス:
- 京阪本線「石清水八幡宮駅」徒歩5分以内（駅のホームから社屋が見えます）
- マイカー通勤、バイク通勤OK ※敷地内外に無料の専用駐車場有
給与:
- 提示額の220,000～300,000はこれまでのキャリアを踏まえて考慮しスタート額を提示します
- 残業代は時給換算の1分単位で算出 ※みなし残業はありません
- 賞与年2回（前年度実績2.50ヶ月分）
- 昇給あり（前年度実績1.27% ～ 2.69%）
- 家族手当 1人に付き5,000円
- 通勤手当 実費支給（上限50,000まで）
待遇・福利厚生:
- 今、巷で話題の福利厚生サービス【リゾートワークス】導入！全国400カ所以上の宿泊施設が最大80％割引で利用できます
- 男性社員3名、（1名は2回）パパ育休取得実績あり
- 各種社会保険完備
- 制服支給
- 慶弔見舞金・10年毎の勤続祝
- 「福祉用具専門相談員」資格取得希望者には費用負担・就業時間内に受講 ※未取得でも業務に支障はありません。
その他:
会社見学・面接希望は随時受け付けていますので、お気軽にご相談ください！
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
