✨拠点立ち上げの初期メンバー募集✨
オフィスワークが初めての方も、
営業にチャレンジしたい方も大歓迎！
ネオキャリアの企画営業職として、
新しい一歩を踏み出しませんか？
私たちがあなたをプロへと導ける
「3つのヒミツ」をお伝えします！
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✅完全週休二日制（毎週土日祝休み）
✅年間休日120日以上
✅残業少なめ
✅豊富なキャリアパス有
早期キャリアアップも可能！
✅20代・30代活躍中
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⭐1）ビジネスマナーから学べる！
手厚い育成カリキュラムあり
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正しい敬語の使い方はもちろん、
名刺交換の作法、PCの基本操作など、
基礎中の基礎からステップアップ！
先輩の商談を間近で見学したり、
模擬商談（ロープレ）をしたり…
自信をつけてから実務デビュー可能！
長年、人材ビジネスを通じて
数々の「人財育成」を行ってきた
当社だからこそ、未経験者を
一人前に育てるノウハウには
絶対の自信を持っています。
⭐2）様々な業界・商材に触れ、
あなたの「得意」を見つけられる！
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一般的な営業職では、
自社が持つ商材だけを
扱い続けるのが基本です。
例えば広告代理店なら広告、
保険屋さんなら保険を。
しばらくやってみて
「自分にはちょっと合わないかも…」
と思ったら転職して新しい業界に
行くしかありません。
しかし、当社の企画営業は違います。
私たちは様々な企業の
営業プロジェクトを担っているため、
携わる業界や商材、
アプローチする顧客層も
バリエーション豊か。
幅広いビジネスモデルに触れる中で、
あなたの「やりたいこと」や
「適性」を見つけることができます！
⭐3）公私ともに充実！
同世代の仲間と心地よく働ける
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「生活リズムを整えて、
土日祝はしっかり休みたい」
「将来を見据えて、
今のうちにスキルを身につけたい」
そんな想いを持って、接客業や
事務職から転身したメンバーが
多数活躍しています。
20代・30代が中心となって
チームを引っ張っており、
役職者との距離も近いため、
仕事の相談からプライベートの雑談まで
フランクに話せる風通しの良さが自慢。
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【Member Interview：01】
前職：アパレル販売スタッフ（25歳）
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以前はシフト勤務だったため、
土日休みとは無縁の立ち仕事でした。
「この働き方を30代に
なっても続けられるかな…」という
将来の不安が転職のきっかけです。
最初は、お電話口でお客様と
お話しするだけでもガチガチに
なっていましたが、先輩から
「店舗で、お客様の好みの服を
ヒアリングしていた時と同じだよ」
とアドバイスをもらってから、
パッと視界が開けました。
前職の『聞く力』がそのまま活きています。
【Member Interview：02】
前職：営業事務（26歳）
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人のサポートをすることに
やりがいを感じて事務職を選びましたが、
後方支援の立場では、お客様の
課題解決に直接関わることに
限界を感じるようになりました。
お給料の上がり幅や
今後のキャリアにも焦りを感じ、
「それならいっそのこと自分で
営業をしてみよう！」と決意。
お客様のために自分で考えて動けるし、
成果を出した分だけしっかり
評価してもらえるので、
毎日手応えを感じながら働けています！
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具体的な業務内容は？
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大手・有名企業の案件を中心に
営業をお任せします。
個人プレーではなく、
チーム全員でクライアントの
課題解決に向き合います。
★課題ヒアリング
お電話やメールで、
企業様のお困りごとをお伺いします。
★商談（訪問・オンライン）
サービスのご提案を行います。
★戦略・報告
チームで「どうすればもっと売れるか」を
話し合い、戦略を立てます。
■関わるサービス・事業の例
・生産性効率化アプリ
・キャッシュレス決済サービス
・営業支援ツール
・スポーツ関連のスポンサー獲得
・人材紹介会社の新規開拓 など
※大手・有名企業を中心に、
勢いのある成長中ベンチャー企業など
多彩な案件あり！
※出張や転勤なし
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挑戦したい人が、
挑戦し続けられる環境を。
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■チャイルドプラン休職/休暇
（不妊治療支援制度）
■産休・育休取得実績多数
（男性も取得実績多数あり）
■Family Care Working制度
育児サポート手当支給、
時短勤務、週休3日制など
家庭との両立を応援する制度です。
■成長見逃さないDay
■育児手当
■介護休暇 等
※独自の福利厚生や制度多数あり！
詳しくはHPをご覧ください！
結婚・出産・介護など
様々なライフイベント・
ライフステージに合わせた
制度が整っています。
例えば数年前には
「都内での子育てに限界を感じている」
というメンバーに完全リモート勤務の
働き方を新しく用意したこともあります。
このメンバーは今も地元で
家族との時間を大切にしながら、
BPO事業部の責任者として活躍しています。
またキャリア形成の面でも、
社内公募制度や階層別研修、
各種教育研修プログラム、
定期的な1on1面談など
豊富なキャリア支援制度有。
職種はもちろん部門を
またいだ異動も可能ですし、
ピッタリのポジションがなかったので
新しい役職・職種を創設した、
といった事例もあります。
【挑戦したい人が、
挑戦し続けられる環境】を
今後も作り続けていきます。
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急成長中の事業です！
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ネオキャリアは設立から20数年で
全国55拠点を展開するまでに成長した
総合人材サービス企業です。
その中でもBPO事業部は、
業界トップクラスの
採用代行や業務支援など、
多角的なソリューションを
展開する中核部門です。
近年、人材不足に悩む会社が増え、
「自社で採用・教育コストを抱えるよりも、
営業機能を外注したい」
と考える企業が増加。
そんな中、2年前にスタートした
当社の営業代行事業は、
確かな営業スキルや最新ツールを活用した
アプローチが評価され、
多くの企業に選ばれています。
【必須条件】
■社会人経験1年以上の方
（業界・職種などは不問）
★営業アシスタントや接客販売、
サービス業などの経験が活かせます！
ホテルフロント、アパレル販売、
レストランホール、ウェディング、
グランドスタッフ、コールセンター、
サロンスタッフ、スポーツトレーナー、
営業サポート事務（営アシ）…など
人と接する仕事の経験者が
多く活躍しています。
【歓迎条件】
・SEやプログラマーなど
ITの知識がある方
（IT業界のお客様からの
お問い合わせが増えているため）
・営業職の経験がある方
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キャリアステップについて
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▼営業メンバー
▼リーダー（5～10名を管理）
▼ディレクター（案件の取りまとめ）
▼マネージャー（部門のマネジメント）
担当案件で実績を残し、
クライアント企業様との間に入って
案件の管理や継続・改善提案を行う
ポジションを担当するのが
基本的なキャリアパスです！
＼こんな方にピッタリ／
・結婚、育児、介護などでライフスタイルが
変化してもキャリアを継続したい
・裁量をもって、主体的に
取り組める環境で活躍したい
・安定企業で成長したい
◎出産予定の女性リーダーも、
「キャリアを諦める必要がない」と
モチベーション高く業務に取り組んでいます。
ライフステージに合わせて、
あなたらしいキャリアを
描ける環境が整っています。
▼社員インタビュー動画はこちら▼
https://w-job-ouennavi.metro.tokyo.lg.jp/work/work-6702/
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◎無資格歓迎 ◎ブランク歓迎
◎学歴不問(中卒・高卒歓迎)
◎U・Iターン歓迎 ◎ブランクOK
年齢の条件と理由：あり（60歳定年制のため、59歳までの方が対象です。）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9：30～18：30（実働8時間）
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日120日以上
※2024年実績：125日
＜充実した休暇制度あり＞
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■成長見逃さないDay
└入学式や卒業式などの子供の
イベント参加のため、
特別休暇を取得いただけます。
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
└ボランティア活動日に
有給の特別休暇を付与し
地域社会への貢献を推奨しています。
「大阪駅」より徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万3000円 〜 29万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万7000円 〜 10万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【その他手当・制度】
■給与改定年2回
・年収700万円／月給58.4万円（30歳・入社5年目マネージャー）
・年収500万円／月給41.7万円（28歳・入社3年目リーダー）
・年収400万円／月給33.4万円（26歳・入社2年目リーダー）
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■勤続報奨金制度
└勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
└育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援
◎育児サポート手当や
企業主導型ベビーシッター割引券等
20代・30代の若手が活躍中！部署全体の人数は20名ほどで男女比は半々。20代や女性のリーダーも在籍しています。朝礼や終礼で毎日コミュニケーションを取っているので、新人もなじみやすい雰囲気です！
■選考の流れ
①履歴書・職務経歴書をご提出いただき書類選考
②面接2回（WEB面接）
一次面接のご案内については
【面接のご案内】書類選考通過のご連絡／株式会社ネオキャリア
というメールがAirワークから届きますので、ご確認・ご入力をお願いいたします。
③内定
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。
