＼2026年7月OPEN予定！／
保育士経験を、その先のキャリアへ。
▶児発のオープニングスタッフ募集！
新しい事業所づくりに携わりながら、児童福祉の専門性を磨ける環境です。
✅立ち上げ期から施設づくりに携われる
✅児童福祉分野の実務経験を積める
✅児童福祉の経験を積み、将来は児発管を目指せる
✅事業所運営やスタッフ育成も学べる環境
✅男性・女性を問わず活躍できます
✅研修・資格取得支援制度あり
✅保育士資格必須
「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。
「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。
「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、保育士を募集します。
▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。
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＼オープニングスタッフの募集です！／
▶春日井市高山町に2026年7月OPEN
▶オシャレで明るいリノベーション施設✨
▶少人数制で一人ひとりに寄り添える
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【このお仕事のPRポイント】
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⭕オープニングスタッフとして施設づくりに携われる
⭕保育士経験を児童福祉のキャリアにつなげられる
⭕研修・資格取得支援で継続的な成長をサポート
⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境
■■具体的なお仕事内容■■
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発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。
・お子様のケアや見守り
・保護者の方への対応
・活動記録の作成
・療育や支援、送迎 など
【年齢】主に1歳～6歳の未就学児
【定員】1日10名
✅軽～中程度の医療的ケア児が対象
✅医療的ケア児等コーディネーターを配置
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特別なケアが必要な子にこそ
安心して成長できる環境を。
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近年社会課題として取り組まれている、比較的動ける医療的ケア児の対応にいち早く動き出した施設です。
「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。
「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。
ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。
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保育士経験を、
児童福祉のキャリアにつなげる。
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保育士資格を活かして子どもたちの支援に携わりながら、児童発達支援や医療的ケア児支援に関する知識と実務経験を積むことができます。
児童福祉分野で経験を重ねることで、将来的には児童指導員として支援の幅を広げ、その先に児童発達支援管理責任者を目指すキャリアも描けます。
研修や資格取得支援も充実しています。
・児童発達支援管理責任者研修
・強度行動障害支援者養成研修
・医療的ケア児等コーディネーター研修 など
さらに、今後の新たな拠点展開も視野に入れています。
・将来は児発管として活躍したい
・新しい事業所の立ち上げに関わりたい
・スタッフ育成や事業所運営を学びたい
・いつかは自分の事業所を持ちたい
そんな目標を持つ方にとって、現場経験だけでなく、施設づくりや運営についても学べる環境です。
男性・女性を問わず、目標に向かって意欲的にキャリアを築きたい方をお待ちしています。
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【スタッフの声を掲載中】
私たちの理念や職場の雰囲気を
感じていただけます！
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✨SNS発信にも力を入れています✨
【随時更新中！ご覧ください】
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⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」
⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」
⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」
情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。
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スタッフ同士の交流の機会もあります
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夏休みには、子どもたちやご家族を招待して夏祭りを開催しました。浴衣を着たり買い出しに行ったりと学校の文化祭のような盛り上がりでした！
他にも、食事会や研修会など、交流の機会があります。もちろん参加は自由！支援の現場力が楽しく上がっていく、そんな施設を目指しています。
【求人ID-CCR】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 231,000円〜246,000円
※児童発達支援の事業所での5年以上の実務経験がある方は24万円の給与となります。
医ケア児対応児童発達支援 【えほんの木 朝宮】
※株式会社Progress直営の施設です。
雇用主は、株式会社Progressとなります。
※車・バイク・自転車通勤OK！
⭐小牧市・豊山町・名古屋市北区・名古屋市西区からも通勤可能です。
9:00～17:00
実働7時間15分/休憩45分
【残業について】
当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。
・春日井駅
完全週休2日制(日曜+平日)
■長期休暇
・GW(5月3日～5月5日)
・夏季休暇(8月13日～8月15日)
・年末年始(12月30日〜1月3日)
■有給休暇
しっかり取得できます。取得率も非常に高く、取得時期も基本的には自由です。ご家族やプライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休んでくださいね。
■看護休暇(取得実績あり)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社会保険完備
■昇給 年1回
■賞与 年2回(入社2年目より支給)
■交通費支給
■研修手当あり
■資格手当あり
■制服貸与
■車通勤OK(駐車場あり)
■食事会あり(年2回)
■全体研修(2月・8月)
■2026年度より社内表彰制度スタート
＼成長+スキルアップできる環境／
■資格取得支援制度あり
■外部研修受講補助
■毎月2～3名社外研修
→研修手当支給
屋内・敷地内禁煙
【児発に携わりたい保育士さんを募集】
今までの経験を活かしてお仕事したい方、必見！充実の待遇と快適な環境をご用意しています！
■必須資格
・保育士免許
・普通自動車免許(AT可)
■優遇条件
・保育士の実務経験(5年以上)
⭕お人柄重視の採用です⭕
経験や技術も必要ですが、何より一緒に働く仲間を大切にし、子どもたちや保護者様に対して誠実かつ一生懸命に対応できる方を求めています。
私たちと一緒に、子どもたちの成長や発達に全力で関わってくださる方を広く募集します。
＼こんな方にオススメ！／
・オープニングスタッフとして施設づくりに携わりたい方
・保育士資格を活かして児童福祉分野の経験を積みたい方
・将来的に児童指導員として支援の幅を広げたい方
・その先に児童発達支援管理責任者を目指したい方
・事業所運営やスタッフ育成にも挑戦したい方
・いつか自分の事業所を持ちたいという目標がある方
・男性・女性を問わず、意欲的にキャリアを築きたい方
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#オープニングスタッフ
- #経験者歓迎
- #有資格者歓迎
- #40代も応募可
- #50代も応募可
- #学歴不問
- #交通費支給
- #社会保険完備
- #バイク通勤OK
- #車通勤OK
- #昇給あり
- #賞与あり
- #ブランクOK
- #資格取得支援あり
- #残業なし
- #主婦・主夫歓迎
- #髪型・髪色自由
- #制服貸与
- #転勤なし
- #研修あり
- #長期休暇あり
- #第二新卒歓迎
- #服装自由
- #60代も応募可
「えほんの木 朝宮」では、「動ける医療的ケア児」の新たな居場所として、当たり前のことを当たり前に経験できる空間を創出します。
医療的ケア児とそのご家族のお力になりたいと思い、発達支援サービスをご提供しています。
放課後等デイサービス、児童デイサービスなどで児童指導員をされていた方、学童保育や児童発達支援に関わっておられた方は即戦力です。
児童養護施設で療育に携わっておられた方、幼稚園教諭、保育士、教員、スポーツトレーナーとして活動しておられた方も経験を活かせます。
社会福祉士、精神保健福祉士の資格保有者、大学で社会福祉学や心理学・教育学・社会学を修め児童指導員任用資格を満たす方もご検討ください。
発達障がい児童の成長支援にご興味のある方、ハローワークなどで児童指導員の正社員求人を探しておられる方からのご連絡もお待ちしています。
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
株式会社Progress
(えほんの木 朝宮)
【受付時間】9:00～21:00
【固定電話番号】052-710-8650
【携帯電話番号】090-4262-2786
※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。
■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。
【STEP.1】応募
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【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡
面接日時は融通を利かせて対応しますので、お気軽にご相談ください。(土日祝も可)
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【STEP.3】面接
・面接は実際に働いていただく事業所内で実施いたします。
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【STEP.4】内定！
※面接日・入社日は相談に応じます！
✅応募から最短1週間で内定！
愛知県春日井市高山町3丁目9-4
医ケア児対応児童発達支援
【えほんの木 朝宮】
