カブシキガイシヤ スリーケア
株式会社 スリーケア
〒422-8076
静岡県静岡市駿河区八幡２丁目８－２５
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
定員３６名のデイサービスにおける介護業務。未経験の方でも働き
やすい職場で、キャリアパス制度があり、研修も充実しています。
職員それぞれの得意な部分を尊重し合って、一日を過ごせるように
します。
初めは、介護業務全般（入浴介助、排泄介助、レクリエーションな
ど）を行っていただき、利用者様の顔と名前を覚えていただきます
仕事の流れを覚えてからは、相談員の仕事（担当者会議への参加、
新規利用者様のアセスメント、契約など）を覚えてもらいたいと思
います。
＊変更範囲：変更なし
就業場所
〒422-8076
静岡県静岡市駿河区八幡２丁目８－２５
スリーケアリハビリデイサービス
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年７０歳のため
203,800円〜310,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
193,800円〜300,800円
職務手当５，０００円から５０，０００円
子供手当１人につき３，０００円
資格手当は資格に応じて別途支給（初任者研修・実務者
研修５，０００円、介護福祉士１０，０００円）
中小企業退職金共済に、入社１３か月目から加入（毎月
の積立額５，０００円）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,500円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時10分〜17時10分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時のミーティング、研修会等を理由に１日３時間、１ヶ月４５時
間、年３６０時間まで命じることができる。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
お盆休みは職員それぞれが好きなところで連休を取得してもらう計
画。年末年始休暇は１２月３０日～１月３日までの５日間を予定。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
近隣にこども園が２か所あります
事業内容
可能な限り住み慣れた家で生活ができるように支援することを目標
に、食・体・心３つのケアを基本とするリハビリ中心のデイサービ
スを運営しています。
会社の特長
「寝たきりをなくしたい」、「大切な家族にいつまでも元気でいて
もらいたい」という理念の下、ご利用者にも喜んでもらえ、働く方
も楽しくやりがいを感じられる職場を目指しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒422-8076
静岡市駿河区八幡２丁目８－２５
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ツキタダイゾウ
担当者
月田大三
ＦＡＸ
054-201-9765
Ｅメール
※資格取得支援制度があります（全額会社負担）
※通勤手当は２ｋｍ以上の方に支給します。無料駐車場完備。
自転車、バイク通勤の方にも同様に支給があります。
※土曜日の勤務日数について相談可能です。
※施設全体が禁煙です。
※入社時研修は丁寧に実施します。
※インフルエンザ予防接種は全額会社が負担します。
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ
とは当事者間で対応してください。
〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用
関係助成金等の対象とはなりません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
※まずは、職場の雰囲気を見に来てください。そして、ご自身がこ
れからやっていきたいと思っている介護と合っているかどうかを確
かめて下さい。それから面接では、給与体系、休日、有給など福利
厚生について詳しく説明をさせて頂きます。
※子育てや介護中のスタッフが活躍中。子育て中の方も多く、学校
行事やお子様の急な発熱などに対応できるように体制を整えていま
す。管理者も子育て真っ最中。仕事や子育ての相談をしながら、仕
事との両立ができればと思っています。
※仕事内容や職場環境をご理解いただくため、面接時に職場見学を
行っています。
※気軽にお問合せください。
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度があり、初級から管理職までの５段階で給与設定
されている。前職での経験も考慮して、給与が決定される。
あり
復職制度の内容
誰もが育児や介護休業で休みが取りやすいように、制度を導入する
とともに、一人しかできない仕事を作らないことを職員全員が意識
して取り組んでいる。
会社主催の飲み会を年に２回開催（自由参加）。社内レクリエーシ
ョンを年に１回開催（自由参加）。インフルエンザ予防接種全額負
担。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
介護技術研修。介護スキルアップのための外部研修参
加。
育児、介護のための両立支援制度があり、短時間勤務や休みを取り
やすい職場環境づくりに力を入れています。誰もが突然病気になる
こともありますし、育児や介護にかかわる場面が出てることを考え
、一人しかできない仕事を作らないことを、職員全員が意識して日
頃から取り組んでいます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
