六ヶ所村
日本の原子力サイクルの中核を担う、
再処理作業所のある場所。
使用済み燃料を次のエネルギーへつなぐ、
その重要な工程を現場で支える仕事です。
…………【この仕事のポイント】…………
✅未経験・学歴不問。資格取得は全額会社負担
✅賞与年2回・昇給あり
✅年間休日126日。休みもしっかり！
✅単身寮完備
✅入寮初日から生活が整う。備品も用意済み
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【仕事内容】
再処理作業所にて、工事や点検が安全・円滑に進むよう現場を支えます。 作業はチーム制。決められた手順に沿って確認しながら進めます。
＜主な業務＞
・工事・点検スケジュールの確認、作成
・資材準備、在庫チェック
・作業前ミーティング（当日の内容・注意点の共有）
・危険予知活動（リスクの洗い出しと対策確認）
・スタッフへの声かけ・進行サポート
・片付け・次工程の準備
＜安全について＞
作業エリアは線量を数値で管理。
立ち入り・手順・装備のルールを徹底し、朝礼と危険予知活動を毎日実施。 「ルールで安全を守る仕組み」が整っています。
プラント・工場・建設現場での安全管理の経験がある方には、その感覚も活かせます。
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＜単身寮について＞
2026年１月、新自社寮完成！新築で綺麗な寮にすぐ入寮できます。
●共同キッチン・風呂完備
●備品用意済み——荷物を持ち込むだけでOK
●徒歩30秒にショッピングモールがあるので買い物も便利。
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【入社後の流れ】
●安全・基礎の特別教育からスタート
●先輩と一緒に現場へ（OJT）
●記録・点検・準備など基礎作業から開始
●慣れに応じて作業範囲を拡大
2年目には独り立ちできるよう、育成の設計を会社が整えています。分からないことはその場で確認でき、一人で悩む環境ではありません。
⚫︎未経験歓迎
⚫︎第二新卒歓迎
⚫︎学歴不問
⚫︎フリーター歓迎
⚫︎手に職をつけたい方
⚫︎長く安定して働きたい方
⚫︎IUJターン歓迎
【必須】
普通自動車免許（AT限定OK）
【歓迎】
●設備保全・プラントメンテナンス・建設・電気工事・ガスなど、現場系の経験やスキルをお持ちの方
●玉掛・クレーン・溶接・危険物・電気工事士・ボイラー技士など、資格をお持ちの方
※もちろん、なくても全く問題ありません。入社後取得支援ございます。
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＜スタッフインタビュー：Oさん＞
昔は現場で覚えるのが当たり前でしたが、今は教育体制を大きく強化しています。
特別教育や技能講習を早期に修了し、2年目には独り立ちできる育成設計です。安全や手順を理解しないまま現場に出すことはありません。
若手の入社をきっかけに、ベテランが"教える側"へ回る流れも自然に広がっています。
「人が育つことが会社の力になる」——それが現場全体の想いです。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
8:00～17:00
●休憩60分
※季節や工事状況により変動あり
●時間外労働
月平均10時間（特別条項あり）
●完全週休2日制（土日祝休み）
●年間休日：126日
＜長期休暇＞
●夏季休暇………8/13～8/15
●年末年始休暇…12/29～1/3
●有給休暇：入社日に5日付与！（入社半年後5日付与）
当社・青森事業所管轄の部門です。
JR大湊線 吹越駅から車で11分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 3万9900円
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✅経験・スキル考慮いたします！
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＜一律手当の内訳＞
●下記の手当、①・②どちらかが一律で支給されます。
＊2万円～3万9900円
①住宅手当…月2万円
※自宅から通勤の方
②出張手当…単身:1700円/日、既婚:1900円/日
※3万5700円～3万9900円/月21日出勤した場合
※寮から通勤の方
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＜各種手当あり＞
・管理区域手当（500円／日）
・家族手当（配偶者8000円／月、子女一人あたり4000円／月）
・通勤手当（月上限40,000円）
・責任者手当 など
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＜賞与・昇給＞
・賞与：年2回（前年実績あり）
・昇給：あり（前年実績あり）
建設業未経験（1年目）、寮から通勤するAさんの場合
※21日出勤、管理区域内で就業
【月給】25万6200円
・基本給：21万円
・出張手当：3万5700円
・管理区域手当：1万500円
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年収モデル
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●28歳男性:入社歴/初年度・未経験スタート
⇒年収340万円
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●33歳男性:入社歴/5年目
⇒年収385万円
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【福利厚生】
✅社会保険完備
✅単身寮完備（寮費800円／日:光熱費込、食事付※休日以外）
✅UIJターン歓迎（県外出身者も活躍中）
✅退職金制度あり（勤続2年超）
【資格取得支援制度あり】
→必要な資格は現場に合わせて会社が取得計画を作り、順番に取っていく形です。
＜取得していく資格例＞
●低圧電気
●酸欠
●有機溶剤
●ガス溶接
●クレーン
●玉掛け
●フォークリフト など
費用は会社負担で、受講日も勤務扱い。資格が増えるほど任される範囲が広がり、技術者としての手応えも深まっていきます。
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【キャリアアップ】
資格と経験は、役割の広がりに直結します。覚える側から、現場を整える側へ。
＜成長のイメージ＞
●1年目：先輩同行で基礎と手順を習得
●2〜3年目：判断できる範囲が広がる／後輩サポートや計画づくりへ
●その後：班長・所長など現場を動かす側へ
未経験で入社し、数年で所長を任される仲間も育っています。積み上げた技術が、そのまま次のポジションにつながる環境です。
【実は安全！発電所での勤務】
原子力の現場はルールとマニュアルが徹底されているため、実はとても安全です。
建物も災害対策が万全で、作業エリアも線量が低い場所が中心。
「危険だからこそ、世界トップレベルの安全管理」が整っています。
最後まで弊社求人を読んでいただき、ありがとうございます。
1：Webまたはお電話にてご応募
2：担当者よりご連絡（面接日時のご相談）
3：面接（履歴書のご持参をお願いしています）
4：採用決定！勤務開始日もお気軽にご相談ください◎
ご応募いただいてから３営業日以内に下記の電話番号よりご連絡させていただくことがございます。
現場のこと、待遇のこと、気になる点があれば何でも聞いてください！
ご応募お待ちしています！
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大設工業株式会社（本社）
TEL：03-5524-2500（平日9:00～17:00）
／採用グループ
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＜応募を検討されている方へ＞
「これまで包丁しか握ったことがない」
「営業職だった」……そんな方でも大丈夫です。
私たちが求めているのは、過去の経歴ではなく
「これから確かな技術を身につけたい」という前向きな意欲です。
原子力発電所のメンテナンスという、エネルギー業界の最重要部分を肌で感じられるこの現場。
ここで手に入れた技術は、一生あなたを支える財産になるはずです。
大きな誇りを持って働ける。そんな日々を、私たちと一緒に始めませんか。
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大設工業株式会社について
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大設工業は1955年の創業以来、発電所設備の据付・保守を軸に日本のエネルギーインフラを支えてきた会社です。
水力、火力、原子力へと現場の主役が変わっても、社会の毎日を止めないために現場で確実に設備を動かし続ける役割を担ってきました。近年は福島第一原発の安定化、廃炉支援、復興に向けた設備工事や保守を通じ、地域と社会の未来を前へ進める仕事へ深く関わっています。
現場の最後を動かすのは人。だから私たちは安全と技術の積み上げを最優先にし、育成と技術継承を会社の未来として大切にしています。
未経験で入社し、資格と経験を順番に積み上げて数年で所長として現場を任される仲間もいる環境です。
未経験から技術者へ育つ道筋を整え、あなたを迎えます。
