仕事内容:
＜「ただのルーティン作業」だと思ったら、大間違い。＞
ここは、気温や湿度を読み解き、100分の1ミリのズレを調整する「職人技」の世界。正直にお伝えます。最初は油の匂いもするし、夏場は暑いです。
でも、チームで戦略を立て、マシンの機嫌をコントロールして不良品率をゼロに近づけた時の達成感はまるで「部活で強豪に勝ったとき」のような熱さがあります。
当社が求めているのは、現時点でのスキルではありません。
「文系・理系に関係なく、ものづくりをやってみたい」という純粋な気持ち。
そして、ピンチの時に一人で抱え込まず、「すみません、ここが分かりません！」と素直に周囲を頼れる『質問力』です。
創業から築き上げてきた安定基盤の上で、学歴や年齢の壁を越え、将来はグローバルな舞台も視野に挑戦を楽しむ。
一歩ずつ自分の価値をアップデートしていく「大人のガチ部活」、ここで始めませんか？
＜仕事内容＞
自動車の進化を支える重要部品（プラスチック製品）を生み出す「射出成形機」のオペレーション、および生産ラインの管理・改善業務をお任せします。
単にボタンを押すだけの仕事ではありません。マシンの「クセ」を見抜き、最高品質の製品を安定して作るための「最適解」を導き出す、知的でクリエイティブな技術職です。
【自分の価値を高める！4段階の成長ロードマップ】
「なりたい自分」に向かって突っ走れるよう、明確な基準を用意しています。
【ステップ1：基礎を固める「ルーキー期」】（入社〜1年）
成形機の基本操作や材料の投入など、ものづくりのプロになるための基礎を学びます。
・「見て覚えろ」は一切ナシ！論理的にイチから教える環境です。
・大切なのは、自分の限界や分からないことを隠さず開示すること。
「質問する」ことも立派な技術です。
【ステップ2：戦略を立てる「エース期」】（2年目〜）
プログラム調整やトラブルシューティングに挑戦。「不良率を0.1%下げよう」といった目標に対し、自らのアイデアで試行錯誤します。
・当社は「失敗を許容し、挽回できる」環境です。敗を恐れず、自分の作戦をどんどん試してください！
【ステップ3：チームを引っ張る「キャプテン期」】（3年目以降〜）
後輩の育成や他部署との連携など、マネジメントに関わります。
個人プレーではなく、チームで支え合いながら、最高の成果（最適解）を出す
やりがいを知るフェーズです。
【ステップ4：モノづくりの枠を超える「オールラウンダー期」】（その先へ）
リーダー経験後は、成形部門の枠を飛び越えることも可能！
希望や適性に応じて、生産管理、品質保証、金型設計、生産技術などへキャリアチェンジ。
さらに学歴・年齢に関係なく、国内外（地域社会からグローバルな舞台まで）で挑戦を楽しむチャンスもあります。
会社を支える中心人物へと可能性は無限です。
【この仕事の醍醐味】
「チームワークと質問力」が生む圧倒的な一体感
良い製品は一人では作れません。品質管理やメンテナンス担当と声を掛け合い、全員で高品質を追求します。
「自ら周囲を頼り、巻き込んでいく楽しさ」が味わえます。
一生モノの国家資格を「会社の費用」でゲット。「プラスチック成形技能士（特級・1級・2級）」の資格取得費用を全額会社が負担します。
合格すれば資格手当も支給。あなたの市場価値（技術レベル）は確実に上がります。
＜独自の選考プロセス＞
「自分にできるかな…」という不安は、実際の現場を見て解消してください！
応募段階での熱量は低くても構いません。履歴書上の文字だけでは伝わらないリアルな環境や面白さを知っていただくため、当社では面談や面接の際に【実際の工場見学】をセットで実施しています。
＜職場環境＞
20代・30代の若手社員が活躍中。中途入社比率が高く、異業種（営業、飲食、販売など）からの転職者も多数在籍しています。
【変更範囲：変更なし】
アピールポイント:
■「主体性」を正当に評価！年功序列はゼロ
「もっと効率を上げられる」という若手の提案は大歓迎。失敗を恐れず挑戦し続けるマインドを応援します。
技術レベルに応じた明確な昇給制度（評価の見える化）で、あなたの「なりたい自分」をバックアップします。
■ライフプランも描きやすい「安定」
100年企業としての強固な基盤に加え、交替勤務による各種手当で、入社初年度から安定した収入を確保できます。
求める人材:
＜人柄・ポテンシャル重視の採用です＞
- 学歴不問
- 性別不問（男女ともに活躍できる環境です）
- クレーン、玉掛、フォークリフトの資格所持者は優遇させていただきます。
【必須条件】
・30歳以下の方
（※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層等を期間の定めのない
労働契約の対象として募集・採用するため／例外事由3号のイを適用）
＜求めるのは、こんな「マインド」を持った方です＞
【ものづくりへの興味】
文系・理系に関係なく、純粋に「ものづくりの仕事をしてみたい」方
【素直な質問力】
知ったかぶりをせず、「分からないので教えてください！」と周囲を頼れる方
【主体性と情熱】
現状維持で満足せず、「自分がどうなりたいか」に向かって行動できる方
【挑戦を楽しむ】
失敗を恐れず、新しい変化や、将来的に広い舞台（国内外）で活躍することにワクワクできる方
【安定した生活基盤】
群馬県に腰を据えて、安定した生活基盤を築きたい方
勤務時間・曜日:
＜就業時間＞
交代制（シフト制）
(1) 08時00分から17時10分
(2) 16時00分から01時10分
(3) 00時00分から09時10分
24時間勤務（土日は休み）３交代勤務（８時間）です。
１週間毎に勤務時間がサイクルするシフトになります。
時間外労働あり 月平均20時間
休憩時間 70分
休暇・休日:
・年間120日
・週休2日（土日）
・GW9日
・夏季連休9日
・年末年始連休9日
・有給休暇：有給休暇（初年度11日 6年後20日）
勤務地:
＜勤務地につきまして＞
雇い入れ直後：関東工場（群馬県）
転勤のないポジションの募集になります
＜受動喫煙防止措置につきまして＞
屋内禁煙
アクセス:
◆通勤手段は、自家用車等の利用となります。
給与:
基本給：179,500円～253,500円
交代手当：35,000円
等級手当：3,000円～10,000円
技能手当：5.000円～15,000円
家族手当：１人目の扶養者には１万円を支給
２人目以降は１人増毎に５千円を支給
賞与（前年実績）：2025年度実績（基本給＋等級手当）5.5ヵ月分
※プラスチック成形技能士をお持ちの方は、各級に応じた手当を支給させて頂きます。
※深夜割増は別途支給。
待遇・福利厚生:
＜制度・福利厚生＞
・交通費全額支給
・家族手当
・時間外手当
・条件により借上社宅制度あり
・確定拠出型企業年金制度
・定年：60歳（継続雇用制度65歳まで）
その他:
～選考プロセス～
応募（Webまたは電話）→ 書類選考→面接（2回）→ 内定
- 面接では、あなたの「これからやってみたいこと」や「過去に工夫して解決したエピソード」などをぜひ聞かせてください。
- 工場見学も可能です。実際の現場の雰囲気や、働いている社員の様子を見てから決めていただいて構いません。
弊社ホームページ：https://www.kumi.co.jp/
クミ化成株式会社 採用担当
TEL. 03-6803-2821（本社 採用担当宛）
雇用形態: 正社員
給与: 195,500円 - 242,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
