大型免許・運転経験を活かして、
送迎ドライバーの“育成”に携わるお仕事です。
育成経験は不問。
これまでの運転経験や安全意識を、
次の世代へつないでいくポジションです◎
＼ポイント／
✅業界未経験歓迎！
今なら＜入社祝金50,000円＞支給あり
✅年間休日125日以上！
土日祝休み＋長期休暇あり
✅ミドル世代活躍中！
40代・50代の中途入社多数
✅上場企業グループで安定！
長く安心して働ける環境
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【仕事内容】
幼稚園・病院・学校・企業・ホテルなどで活躍する
送迎ドライバーの安全指導と育成をお任せします。
（1）採用時の実技チェック
新たに採用するドライバーの運転確認を担当。
チェック項目に沿って、
安全運転の観点から審査を行います。
（2）ドライバーの育成（安全・接遇）
・座学研修
・同乗による実地サポート
安全意識の再確認や、
言葉づかい・気配りなどの接遇面も含め、
ドライバー一人ひとりの成長をサポートします。
（3）運行ルートの設計・安全対策
安全かつ効率的なルートを作成し、
現地確認を行いながら改善を行います。
見通しの悪い箇所や注意ポイントを整理し、
事故を未然に防ぐための対策を検討・実施します。
（4）各種報告書の作成
研修内容や実技チェックの記録を作成します。
※フォーマット入力が中心のため、
基本的なPC入力ができれば問題ありません。
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✅未経験でも安心！じっくり育成
入社後は現場でのOJTからスタート。
実際の送迎業務を経験しながら、
育成に必要なポイントを学んでいただきます。
1～3か月の研修を経て、
ドライバー育成を担当していただきます。
時間をかけて段階的にお任せするため、
経験がない方も安心してスタートできます。
※各現場で送迎業務の研修中は、
マイカー通勤での直行直帰となります。
✅「教える」ではなく「育てる」ポジション
担当するドライバーは、すでに運転経験のある方が中心です。
そのため重視するのは、
・安全に対する意識
・利用者様への配慮
・気持ちのよい対応
これまでご自身が大切にしてきた
“安全への考え方”や“気配り”を
育成に活かしていただきます。
✅スキルアップ・キャリア支援も充実
育成スタッフとして独り立ち後も、
定期的な研修や勉強会を実施。
スキルを高めながら、
長期的なキャリア形成が可能です。
希望に応じてドライバー職への
ジョブチェンジも可能です。
✅働きやすさも重視
・土日祝休み（完全週休2日制）
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・残業月20時間以内
家庭やプライベートと両立しながら、
無理なく働ける環境です。
✅長く働ける環境
中途入社が中心で、
30代・40代・50代が多数活躍中。
再雇用制度もあり、
長期的に安定して働けます。
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◆当社＜ジャパン・リリーフ＞について◆
東証スタンダード上場企業「株式会社ゼロ」の
グループ会社として、安定した経営基盤のもと
景気に左右されにくい生活インフラを支える
設立30周年を迎えた総合人材会社です。
なかでも送迎の請負事業は、
業界トップシェアを誇ります。
豊富な案件にも恵まれ、
新規の現場もますます拡大中。
送迎ドライバーの指導育成も急務となっています。
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これまでの運転経験を活かし、「支える側」「育てる側」として
新たなキャリアをスタートしませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。
＜必要資格＞
・大型1種免許
・大型車両の運転経験がある方
・60歳未満の方（例外事由1号：60歳未満/当社定年規定60歳の為）
◎こんなご経験をお持ちの方が活躍しています！
・大型トラックドライバー／長距離ドライバー
・バス運転手（送迎バス・観光バスなど）
・役員車ドライバー・ハイヤー運転手
・公務系（自衛隊・警察・消防など）での車両運転経験
・教習指導員やインストラクターなど、人に教える／育てる仕事の経験
※いずれも必須ではありません
・未経験歓迎
・経験者優遇
・学歴不問
・転職回数不問
・ブランクOK
・30代・40代・50代活躍中（ミドル世代中心）
＼こんな方にピッタリ／
・人と関わることが好きな方
・相手に合わせた伝え方やサポートができる方
・安全運転に対する意識を大切にしてきた方
・これまでの運転経験を「育成」という形で活かしたい方
・現場での経験を次の世代へつなげたい方
・長距離や体力負担の大きい働き方からシフトしたい方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
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【働いている方へのインタビュー】
◆50代前半（中途入社5年目）
前職は大型トラックドライバーでした。
長年運送業に携わってきましたが、
年齢とともに長距離運転の負担を感じるようになり、
これまでの経験を活かせる仕事を探していた中で、
この「ドライバー育成」の仕事に出会いました。
育成や教育の経験はありませんでしたが、
入社後は段階的に研修があり、
安全意識や接遇面など、送迎に必要なポイントを
一つひとつ学ぶことができました。
今ではドライバーの方一人ひとりに寄り添いながら、
安全に働けるようサポートすることに
やりがいを感じています。
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◆30代後半（中途入社2年目）
前職は自衛隊で車両運転に関わる業務をしていました。
結婚を機に、土日祝休みで
家庭と両立できる仕事を探していた際に、
この求人を見つけて応募しました。
現在はドライバー育成に携わり、
安全に対する考え方や接遇マナーなど、
これまでの経験を活かしながら
サポートする立場として働いています。
残業も少なく、ほとんどが定時退社のため、
家庭とのバランスも取りやすくなりました。
「経験を活かしながら、働き方を変えたい」
という方には、とても合っている仕事だと思います。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
◎残業は月20時間以内に抑えています。
■土日祝休み（完全週休2日制）■
＜年間休日125日＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
└入社6ヶ月経過後10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
※5日以上の連続休暇も取得可能
◎交通費全額支給
各線名古屋駅より徒歩４分
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※月給28万円には、
一律に支払われる
手当は含まれておりません
◎業績連動型賞与あり
◎残業代は別途全額支給
⭐入社祝金50,000円支給あり（規定あり）
【年収例】
年収375万円／中途入社2年目・30代
（月給28万円＋各種手当＋賞与）
年収520万円／中途入社5年目・40代
（月給35万円＋各種手当＋賞与）
【福利厚生】
・運転士紹介褒賞制度（1名入社で最大10万円）
・入社祝金5万円支給（規定あり）
・賞与あり（年1回/8月※業績連動型）
・昇給あり（年1回/7月）
・交通費全額支給
・時間外手当
・出張手当
・家族手当（配偶者1万円/月、18歳未満の子1人につき5000円/月※2人まで）
・会社用スマートフォン貸与
・e-ラーニング
・会員制割引サービス「Benefit Station」加入
・定期健康診断
・再雇用制度あり（65歳まで）
30代・40代・50代の男女スタッフ活躍中！
◆教習指導員やインストラクター
◆観光バス・高速バス・路線バスなどの旅客輸送
◆消防士・自衛隊・警察官など
◆大型トラック・トレーラー運転手などの運送・物流関連 など
前職さまざまな方が活躍しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
◎社内禁煙
（施設内に喫煙可能場所あり）
＜満60歳未満の方のみ応募可能＞
応募の際にお送りいただいた情報にて
書類選考を行いますので、
これまでの職務経歴は出来るだけ
詳細にご記入くださるよう
お願いいたします。
＜選考フロー＞
応募 → 書類選考 → 面接（1回） → 運転技能試験 → 内定
応募から内定まで、平均2週間程度となります。
応募ボタン、またはお電話でも受付中です。
＊お問合せも大歓迎
＊面接日･入社日は相談に応じます
[採用窓口]
0120-529-784／採用担当まで
