トヨタメタル カブシキガイシャ
豊田メタル 株式会社
https://www.toyotametal.com/
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
＊生産工程へ配属後、配属先の先輩とともに作業に従事してもらい
作業を覚え てもらいます。
＜具体的な作業内容＞
（１）鉄、非鉄、プラスチックの分別設備のオペレーター
（２）重機のオペレーター
※工程に必要となるフォークリフトやショベルローダー等の資格を
取得してもらいます。
※現場作業だけでなく、パソコンスキルや自己啓発セミナーへの参
加も可能です。
「変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒475-0033
愛知県半田市日東町１番地の６
最寄り駅
ＪＲ武豊線 半田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で指定された箇所での喫煙のみ
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務に従事するため／長期勤続によるキャリア形成の募集
236,000円〜266,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
216,000円〜246,000円
想定年収４３６万円～４９１万円
月２０時間分の残業手当と
賞与４．７５か月分を含んでいます。
その他手当
家族手当 配偶者１５千円、子ども４千円
住宅手当 転居を入社の場合、家賃の半額支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.80ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
15時30分〜0時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
設備停止による挽回生産、機械トラブルへの対応
１日８時間月６回限度で６０時間、年６００時間
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始・夏季・ＧＷ（各９日間）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
使用済自動車から金属資源を回収・再資源化し、
環境保全と循環型社会に貢献しています。
（鉄スクラップの加工処理）
会社の特長
１９７０年に豊田通商・トヨタ自動車・愛知製鋼の３社出資で設立
トヨタグループの信頼のもと、強い使命感で自動車リサイクルに取
り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒475-0033
愛知県半田市日東町１番地の６
最寄り駅
ＪＲ武豊線 半田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒475-0033
愛知県半田市日東町１番地の６
選考日程の調整はメールにて行いますので、
連絡可能なメールアドレスを履歴書にご記載ください。
課係名、役職名
経理 総務部
担当者（カタカナ）
フジキ
担当者
藤木
ＦＡＸ
0569-22-0212
Ｅメール
＊通勤手当は、距離に応じて支給。
＊無料駐車場あり
＊配偶者や子供が産まれた時は家族手当を支給。
（配偶者１５，０００円 子供１人４，０００円（２子まで））
＊評価制度、給与制度がしっかりしています。
＊有給取得率は、９０％以上実績。
＊転勤はありません。
＊試用期間３ヶ月ありますが、労働条件は変わらないです。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
豊田通商株式会社
主要取引先２
豊通マテリアル株式会社
主要取引先３
豊通リサイクル株式会社
あり
職務給制度の内容
総合職（Ｓ１～Ｓ３）、業務職（Ｇ１～Ｇ３）、主任職、基幹職（
１級～３級）
・各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
・年次有給休暇（平均１４日）
・慶弔休暇、特別休暇あり
・アニバーサリー休暇制度
・誕生日祝い金（３０００円）支給
・育児休業制度（取得率１００％）
・介護休業制度（取得実績あり）
・資格取得支援（受験料補助等）
・健康診断・ストレスチェック
・人間ドック費用補助（３０歳～）
・健康経営優良法人２０２５認定
・各種社内イベントあり
・野球・釣りなどサークル活動
・置き社食あり（１食１００円～）
・わーくりぃ知多加入企業
・従業員持株会・保養所制度あり
効率的な破砕処理や高度な選別技術を駆使し、自動車
以外の資源リサイクルにも幅広く取り組んでいます。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
