利用者（障がいを持つメンバー）と一緒に手を動かし、現場で成果を出す「共創」のポジションです。 「管理するだけの人」ではなく「一緒にやる人」として、作業の品質とスピードを高める役割を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
現場作業の遂行・サポート：利用者（ミンナ）と共に、PC作業（データ入力・文字起こし）や施設外作業（草刈り・工場内作業等）を行います。
工程・品質管理：利用者の作業進捗を確認し、品質を保つためのサポートを行います。
書類作成：支援計画書や日報等の作成（PC使用）
送迎業務：利用者の送迎（普通免許使用）
＜身体介護はありません＞ 利用者は身の回りのことが自立している方が対象です。介護や医療行為は一切なく、あくまで「仕事のパートナー」としての支援に集中できます。
固定時間制での勤務となりますので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。興味がある方はぜひご応募ください。
アピールポイント
「障がいという言葉と概念をなくす」本気の挑戦を、現場から。
異業種出身者が活躍中：農業、製造、飲食など、福祉未経験からスタートした先輩が多数。
仕事としての「深み」を追求できる環境です。
「働く支援」の醍醐味：利用者が企業から「戦力」として認められた瞬間、最高のやりがいを実感できます。
キャリアパス
現場のスペシャリスト（プレイヤー）から、将来的なマネジメント層へのステップアップも可能です。
充実の福利厚生：社会保険完備はもちろん、お子様の入学祝い金や男性育休の推進など、ライフステージの変化もサポートします。
求める人材
「人を動かす」のではなく「一緒に走り、背中を見せられる」方。
必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可／利用者送迎のため）
歓迎する方（福祉資格・経験不問）
・論理的思考力と円滑なコミュニケーション力
・物事をとことん突き詰める「職人気質」の方
・製造・営業・コンサル・農業など、他業界での現場経験がある方
・「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられるポジティブな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
平日：8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
残業：月平均10時間～15時間程度
※固定時間制での勤務となります。
土日祝休み（ただし土曜は月2回勤務）
年間休日：117日
休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇（有休とは別枠）、産前産後・育児休暇、介護休暇、特別休暇制度あり。
通勤手段：車通勤が非常に便利です（無料駐車場完備）。
最寄駅：東武日光線「楡木駅」 徒歩12分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1000円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※超過分は別途全額支給いたします。
昇給：年1回（前年度実績：月3,000円 〜 10,000円）
賞与：年1回（前年度実績：50,000円）
通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
家族手当・皆勤手当・特別手当（実績や状況に応じて支給）
固定残業：15時間～20時間
固定残業代：26,000円~33,000
【福利厚生】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用時と同一）
定期健康診断
資格取得支援制度
お祝い金制度（出産、お子様の小中学校入学時）
男性育休取得推進中
職員旅行・イベントあり
採用人数：1名
選考フロー：カジュアル面談 or 会社見学（ご希望の方のみ。まずは雰囲気を見に来てください！）
書類選考→面接（1回）
通知：面接後7日以内に結果をご連絡いたします。
応募・問合せ先：
[email protected]（受付：平日 8:00〜17:00）
