仕事内容:
■ 訪問リハビリ業務（介護保険法・健康保険法に基づく）
作業療法士として、介護保険法・健康保険法に基づく訪問リハビリ業務を通じて、
ご利用者さまの在宅生活を支えていただきます。
1日の訪問件数は5～6件程度、港区を中心に電動アシスト自転車で移動します。
記録は電子カルテ（iPad・iPhone貸与）を使用し、効率的に業務を行える環境です。
主な業務内容
・身体機能・ADL・IADLの評価
・日常生活動作（更衣・排泄・入浴・移動等）に関するリハビリテーション
・生活環境（住環境・動線・家具配置等）を踏まえた動作指導・環境調整
・福祉用具の選定・活用に関する助言
・ご家族への介助方法・生活上の助言
・看護師・理学療法士・ケアマネジャー・医師とのカンファレンスや情報共有
・訪問リハビリ計画書・報告書の作成、電子カルテ入力
※経験年数、所定の研修や人事考課を踏まえてオンコールを持つことも可能です。
■ 対応疾患・リハビリ内容
主な対象疾患・状態
脳卒中後遺症、パーキンソン病などの神経難病、認知症、フレイル・廃用症候群、心不全などの内部障害、高齢による身体機能低下など
提供しているリハビリ内容
・日常生活動作（ADL・IADL）の維持・改善に向けたリハビリ
・生活環境を踏まえた動作練習・生活指導
・転倒予防、活動量向上を目的とした支援
・福祉用具・住宅環境調整に関する助言
・多職種連携による在宅生活全体を見据えた支援
アピールポイント:
① 年俸420万円スタート／土日祝休み
② 病院・施設経験を在宅で活かせる
③ 多職種連携が活発な環境
④ 港区中心・電動自転車での訪問
⑤ ICT環境が整備されている
求める人材:
求める人材
・利用者さまの病気や障害だけでなく、在宅での生活や日常動作に目を向けたリハビリを行いたい方
・自宅環境・福祉用具・ご家族の状況などを踏まえ、生活に結びつく支援を大切にしたい方
・看護師・ケアマネジャー・医師などと連携しながら、チームで在宅療養を支えることにやりがいを感じられる方
・在宅リハビリが未経験でも、学びながら成長していきたい方／長く安定して働きたい方
勤務時間・曜日:
勤務可能曜日 月〜土
標準労働時間 8時間/日
休憩時間 1:00
時間外勤務 原則なし
週5日勤務、年間休日121日（土日祝休みの場合と同様の休日数）
休暇・休日:
■ 完全週休2日制（土日祝休み）
原則、土日祝を基準とした週休2日制。
■ 年間休日 約121日
■ 夏季休暇 3日
■ 年末年始休暇 3日
■ 有給休暇（法定通り付与）
入社半年後に法定日数を付与。
■ 慶弔休暇・介護休暇（法定通り）
勤務地:
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
アクセス:
都営浅草線 高輪台駅 徒歩 約10分
都営浅草線／京急本線 泉岳寺駅 徒歩 約15分
東京メトロ南北線／都営三田線 白金高輪駅 徒歩 約11分
東京メトロ南北線／都営三田線 白金台駅 徒歩 約13分
JR山手線／JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅. 徒歩 約15分
都営浅草線／京急本線 泉岳寺駅 徒歩 約15分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥10,722（4時間相当分）を含む。4時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与体系】
年俸制 4,200,000円~
【月給目安】
月給例 350,000円～
※月給は年俸÷12ヶ月で算出（端数調整）
〈内訳〉
・基本給 339,278円
・固定残業代 10,722円（4時間分）
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、4時間を超える時間外労働は追加で支給。
【交通費】
通勤手当 実費支給（上限なし）
【昇給・試用期間】
昇給：あり（年1回・基本給＋5,000円程度、人事考課による）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
待遇・福利厚生:
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：3日
・有給休暇（入社6か月経過後に法定日数付与）
・慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇（法定通り）
・交通費全額支給（公共交通機関利用分）
・iPhone・iPad・ユニフォーム貸与
・電動アシスト自転車の貸与あり（訪問用）
・昇給あり（年1回／基本給＋5,000円程度）
・研修・教育支援あり（同行訪問・OJT・社内研修など
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
