株式会社HYBE JAPAN
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/16
「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」
HYBEは、「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」というミッションを掲げ、音楽を軸に、世界最高水準のエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指し、グローバルに成長を続けています。
2019年に設立されたHYBE JAPANでは、さらなるビジネス拡大を見据え、組織の中核を担うコアメンバーを募集しています。私たちとともに、新たな価値を創造しませんか。
日本本社における総務業務と、事業遂行に必要な不動産関連全般の企画 / 運営および管理業務をお任せいたします。
具体的には
・オフィス/特殊施設 (ダンススタジオ等の音楽事業関連施設/宿舎など) 運営・管理
・インテリア設計と工事管理、スペース設定(オフィスデータの活用)
・社内制度や福利厚生制度の運営、改善
・提携ホテル拡張や社員向けウェルビーイング構築、運営
・安全衛生管理・社内美化管理
・総務関連業務
・賃貸借／売買契約の協議及び締結
・業務用施設および資産管理
・不動産運営管理の全体的な業務
・関連業務の規定及び運営案、マニュアルの樹立、企画、運営、管理
・社内イベントの企画/社内ナレッジマネジメント運営
入社後の流れ
福利厚生制度、オフィス環境、会社の空間（ワーキングスペース）、業務用資産などに対する企画およびマネジメントを通して、全社員が心地よく働ける職場環境を保ち、各自担当お仕事に集中できるようにサポートします。
全社員のニーズを把握 / モニタリングしながら改善領域を探し、福利厚生制度の見直しや空間運営方式（ワーキングスペース）を開発し改善することで、会社が追求する理念と多様なメンバーの特性を反映した総合的なビジネスサポートや環境構築の経験をすることができるポジションです。
以下の条件に当てはまり、自発的に業務に取り組める方
◆必須条件
大卒以上
約100名以上規模の企業における総務またはファシリティマネジメント経験(3年以上)
オフィス施設管理・安全管理・美化管理能力が優れた方
オフィス環境の改善・向上、構成員の業務効率向上に向けて、自ら考え行動に移せる方
ステークホルダーとタイムリーにコミュニケーションを取り、正確に情報を伝達できる方
◆優遇条件
不動産運営/契約/工事管理などの経験
衛生管理者資格を保有している方
社屋移転、拠点オフィス構築などの様々なオフィスプロジェクトの経験
エンタテインメント/メディア会社、IT企業で総務関連、またはファシリティマネジメント業務の経歴の経験
求める人材像
円滑なコミュニケーション能力
様々な関連部署/外部関係者と協力することができる協力的な思考
社員、会社双方の目線に立って、社員が活躍できる環境を作るためのマインドセット
新しい業務/問題状況に対する解決力と実行力
雇用形態：正社員
勤務時間：完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり
勤務地：◆HYBE JAPAN本社オフィス
東京都港区東新橋1丁目
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分
給与：年俸制：400万円～
・前職の給与を考慮し、ご相談のうえ決定いたします。
・固定残業代（月40時間分 / 79,365円）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
・試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
昇給・賞与：・昇給／年1回
・賞与／年1回
諸手当：・交通費全額支給
・時間外手当（固定残業40時間超過分）
・出張手当
・通信手当
休日・休暇：土日祝休み
※年間休日125日以上
【長期休暇】
・夏季・年末年始休暇
【その他特別休暇】
・有給休暇（法定通り）
・法定外有給休暇制度あり
・創立記念日休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇あり
福利厚生：・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能）
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
業界経験者優遇
外資系企業
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：2019年3月
代表者：代表取締役 ハン・ヒョンロック
従業員数：日本法人合計 約300名
資本金：―
事業内容：・音楽制作 / 流通事業
・コンテンツ事業
・公演事業
・IP事業（広告、ライセンス、商品企画・販売、空間事業など）
・ゲーム事業
本社所在地：東京都港区東新橋1丁目
企業ホームページ：https://hybecorp.com/jpn/main
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。
※採用が決定次第、掲載を終了する場合がございますので、あらかじめご了承ください。
なお、ご応募いただいた個人情報は採用業務のみに使用し、その他の目的で利用したり、第三者に提供・開示したりすることは一切ございません。
応募受付後の連絡：選考を通過された方にのみ、メールにてご連絡差し上げます。あらかじめご了承ください。
なお、本掲載期間中に複数回ご応募いただいた場合は、最初にご応募いただいた内容をもとに選考を進めさせていただきます。
採用プロセス：
書類選考
面接（1～3回）
オンラインまたは対面面接
内定
入社日は応相談
面接回数：1～3回
面接地：・オンライン（Google Meet）
・HYBE JAPAN本社オフィス
（東京都港区東新橋1丁目）
※詳細はメールでご案内いたします。
問い合わせ先：株式会社HYBE JAPAN
住所
【WHO WE ARE】
「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」
韓国本社のHYBE、アメリカ本社のHYBE AMERICA、日本本社のHYBE JAPANから構成され、3つの事業 Label / Solution / Platform を展開。「We believe in music」というミッションのもと、音楽業界にイノベーションをもたらし、世界最高レベルのエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。
BTS、SEVENTEENなどを擁し、常にトレンドの最先端を走るコンテンツを創出。ファン＝お客様に最高の価値を提供します。
【企業文化】
・タウンホールミーティング
部門や立場を越えた意見交換、情報共有を通じ、より効率的で魅力的な会社を目指します。
・カルチャーデー
社員のコンテンツ体験とリフレッシュを重視。トレンドの中心にいる企業として、感性と創造性を高める時間を提供します。
・チアーズデー
HYBEのDNAに基づき、優れた成果を挙げたプロジェクトやメンバーを称える文化があります。
HYBE JAPANは、グループ会社のレーベルに対するソリューション事業を主軸として、2019年に設立されました。現在はグループの枠を超えた外部企業へのソリューション提供も行っており、エンターテインメント業界内でも注目を集める成長企業です。
今回は、事業拡大に伴い、体制強化を目的とした増員募集を行います。
先輩社員にお話を伺いました
前職は、不動産ポータルサイトの運営企業で主に債権管理を担当。多彩な業務に携われることや希望の業界であること、グローバルな舞台で活躍できることが魅力で当社に決めました。ここは、しっかりしたビジョンが根幹にあるため、明確な目的をもって業務に取り組めます。また、社歴や年次に関わらず意見を出せるので、チャレンジもしやすい環境です。 当社は、コミュニケーションを大切にしているので、今後は本社とスムーズにやりとりできるように語学力も磨いていきたいです。また、社員をしっかりサポートできる体制づくりも進めていく予定。雰囲気はとても良く、協力し合うあたたかな社風なので、ぜひ一緒に頑張りましょう！
