雇用形態：正社員
職種：総務、一般事務、総務事務
《50歳以下募集》育成を前提とした採用！
《第二新卒歓迎》社会人デビュー大歓迎！
⭐工場で働く人を支える「総務」の仕事！
✅専門知識や高度なPCスキルは不要！
✅若手社員活躍：新卒で入社した20代も在籍
✅13～22時勤務が基本＊朝はゆっくり出社
✅自分の仕事が感謝されるやりがいあり！
✅大手企業の100%子会社で安定性も抜群！
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【主な仕事内容】
■工場内の安全確認
工場内を定期的に巡回し、
「ここは危ないかも」「少し気になるな」
と感じたことを確認。
気づいた内容を報告・日報に記載します。
「どこを見ればいいの？」という方も大丈夫！
最初は先輩と一緒に工場内を回りながら、
危険なポイントや確認するポイントを
少しづつ覚えていけます。
■安全教育の実施
月に1回・10分ほど。PowerPointを使って、
同業者で起きた労災事例などをもとに、
ケガを防ぐための注意喚起を行います。
■ケガ・体調不良が発生した際の対応
受診が必要な場合には、病院を探したり
受診に付き添ったりします。
■入退職者・技能実習生などに関する事務
・入社・退職にともなう書類の確認
・制服・備品などの返却物チェック
・報告書作成、管理組合対応
■働くスタッフのサポート
・実習生の生活サポート
・居住地域のお祭りに一緒に参加 など
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【若手社員と一緒に成長できる環境】
4年前から毎年新卒採用を行っている当社は
20代の若手社員が多数活躍中！
活気があり、明るくフランクな雰囲気なので
入社後すぐに馴染める環境です。
若手からは「困った時に気軽に相談できる」
「年齢の近い仲間がいて心強い」との声も。
総務・事務経験や食品業界の経験はもちろん
就業経験なども一切問いません。
新卒社員を育ててきた実績と、
徹底的な教育体制が整っているため
未経験からでも安心してスタートできます。
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"仕事も全力・遊びも全力"をモットーに、
催し物は社員みんなで楽しむ風土があり
チームワークの良さは当社の自慢の一つ！
従業員同士の交流の場をつくることで、
仕事現場においても、社歴・年齢を問わず
話しやすい関係性の構築を重視しています★
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＼＼大手企業の子会社で安定性抜群！／／
当社は、ハムやウインナーの製造を行う
大手食品メーカー「プリマハム株式会社」の
100％子会社！グループ最大の加工工場を
有しており、安心して働ける環境です。
＼＼未経験からキャリアをスタート！／／
特別な知識や経験がなくても大丈夫。
「決められたことをきっちりやるのが得意」
「人と話すことには抵抗がない」
そんな方なら未経験から始められます。
新卒社員を育ててきた教育体制のもと、
基礎からじっくり成長していけますよ♪
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【こんな方にオススメ】
＊そろそろフリーターを卒業して、
安定した仕事に就きたい
＊朝が弱いから、午後から勤務は向いてそう
＊福利厚生が整った会社で長く働きたい
＊未経験から育ててもらえる環境で
新しいことにチャレンジしたい
【未経験者歓迎！】
＊第二新卒歓迎・経験不問・学歴不問＊
＊フリーター歓迎！正社員デビュー応援
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■将来のキャリアパス
半年に1回ビジョン聞き取り面接を行い、
一人ひとりのキャリアに寄り添っています。
将来は総務での経験を土台に、
マネジメントの道に進むキャリアも！
入社後に覚える仕事を大切にしながら、
キャリアを重ねてほしいです。
その頃に覚えた仕事や作業の一つひとつが
今後のキャリアをきっと支えてくれると
思います！
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＜下記仕事に興味がある方歓迎＞
＊総務・総務事務
＊一般事務・サポート事務・事務スタッフ
＊人事・人事事務・労務事務
＊庶務・管理部門・バックオフィス
＊工場総務・工場事務・製造事務
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下
（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
13:00～22:00(実働8時間/休憩60分)
状況に応じて2週間～1ヶ月単位で
以下時間内でシフト変更する場合があります
8:00～23:00(実働8時間/休憩60分)
＊ほぼ残業なし
＊残業が発生した場合は残業代全額支給
＼着替え時間も労働時間にカウント／
出退勤時に各5分ずつある着替え時間も
しっかりお給料が発生します。
この計10分間を労働時間としてカウント
するため、実際の作業は定時の10分前に
終了する仕組みです！
【週休2日制】
＊基本、日祝+水曜または土曜休み
＊GW・夏季・年末年始の長期休暇
＊年間休日117日
＊当社カレンダーによる
【休暇制度】
＊有給休暇
勤続半年10日>>1年11日>>次年度12日
>>…最高20日付与
最大20日まで翌年度繰り越し可能
半日単位から使用可能
＊特別休暇
結婚休暇5日、配偶者出産休暇3日
弔慰休暇など
＊永年勤続休暇
勤続30年を迎えたとき3日
＊子の看護等休暇
(小学校3年生修了までの子を養育する
社員が対象)
1年間につき5日、2人以上は10日
＊その他
育児休暇・介護休暇など
〒3550156埼玉県比企郡吉見町長谷1951
東松山駅から車で10分
基本給：月給 21万8500円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
表示金額は下限額です。
実際の基本給は、これまでのご経験・最終学歴を基準とした「職位（等級）」および
「年齢」を考慮した社内給与規定に基づき決定いたします。
入社後も明確な評価基準のもとでステップアップが可能です。
■別途勤務時間シフトによる技術手当として月額1万円を支給します
■諸手当
時間外勤務手当、家族手当、技術手当（勤務時間や資格による）、ほか
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月、12月)
■通勤費（片道2km以上～）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★社員雇用に先行して最短希望日でのパートタイマー雇用の相談可
・年収390万円/22歳
2年目(月給23万円＋他)
・年収530万円/39歳
6年目(月給31万円＋他)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＊慶弔給付金
結婚祝金、出産祝金、弔慰金等
災害見舞金
＊退職金制度
勤続5年～支給
＊昼食お弁当会社補助あり
1食自己負担200円
食堂内にコンビニ自販機設置
＊制服あり(制服貸与)
工場内作業服は、会社にて
クリーニング実施
＊インフルエンザ予防接種の推進
希望者は会社で接種できます！
健保の補助金申請も会社が行うので、面倒な申請なし！
割安になった自己負担分のみで、給与控除にて精算。
医療機関に出向くことなく、実施日に接種を受けるだけで
完結するので、大変好評です★
＊年に1回社員旅行
(業績により全額会社負担)
テーマパークや八景島に行きました！
＊功労、発明等表彰制度
生産効率や事務作業工数の改善などの功績を称えるもの
プリマグループ全体でチャレンジ企画があります！
受賞者は表彰金として10,000円もらった事例も！！
＊資格取得支援制度
(例)惣菜管理士、食品衛生責任者、
日商簿記、フォークリフト他
＊社員割引販売あり
【余暇を充実できる福利厚生あり】
提携している大型テーマパークの
チケット割引販売あり
【スタッフの頑張りはしっかり評価】
ビジネスや食品衛生関連の講座を中心に
200コースの通信教育を受講可能です。
※修了時に受講料の50％を会社負担！
【アクセス詳細】
＊車通勤OK！(敷地内駐車場完備)
比企郡吉見町の他、比企郡滑川町、
東松山市、熊谷市、鴻巣市などからも
アクセス良好！
＊転勤なし(UIターン/U・Iターン歓迎)
＜20代・40代活躍中＞男性活躍中
毎年新卒採用を行う当社では、
20代の若手も活躍中。経験やスキルより
「学びたい」「成長したい」といった
意欲を重視しています。先輩と一緒に
成長しながら、安定した環境で
キャリアを築きたい方を歓迎します。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内喫煙ルーム完備
WEBまたは電話にてご応募ください。
応募後、担当者よりお送りするメールに
ご返信いただけますと幸いです。
【選考プロセス】
応募＞書類提出＞一次選考(WEB/対面)
＞最終選考(筆記試験・面接)＞内定
【一次選考はWEB面接も対応OK】
可能な方は、
ご来社いただけますと幸いです。
※書類(履歴書・職務経歴書)の
提出方法はメール送付/郵送両方OK！
※職場見学も対応可能です。
※入社時期はお気軽にご相談ください。
不明点や気になることがありましたら
お気軽にお問い合わせください。
(TEL：0493-54-5566)
皆様のご応募お待ちしております！
