事業所名
ヤマトカンキコウギョウカブシキガイシャ
大和管機工業株式会社
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東１丁目１３－１４ 渋谷松永ビル２階
最寄り駅１
ＪＲ・地下鉄・私鉄 渋谷駅
事業内容
オフィスビル、マンション、ホテル、公共施設など、あらゆる建物
の空調（冷暖房）、給排水、給湯、衛生設備の設計および施工を行
っています。
会社の特長
設備工事の専門会社として多くの民間、公共工事を手がけ、取引先
は大手ゼネコン、官公庁、首都高速道路（株）など。家庭的な職場
で、協力会社を大切にし年１回の社員旅行は一緒に行っています。
ホームページ
https://www.yamatokanki.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
オフィスビルやホテル、公共施設などの新築及び改修プロジェクトで、建物内
の空調（冷暖房、換気）、給排水、衛生（洗面所、トイレ）設備設置や、これ
らを機能させるため水やガス、油などを送配させる管やダクト設置の設計及び
施工を行っています。
施工計画に基づき、工程や安全などを管理しながら、施工記録や書類作成、業
者との打ち合わせ、現場で職人への作業指示などを行う施工管理の補助の経験
を積み、将来的には施工管理者として第一線で活躍していただきます。
【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒150-0011
東京都渋谷区東１丁目１３－１４ 渋谷松永ビル２階
最寄り駅
ＪＲ・地下鉄・私鉄 渋谷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
業務手当 30,000円
調整手当 35,000円
業務手当 20,000円
調整手当 35,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず、２０時間分の固定残業代を支給し、２０時間を超えた時間
外労働は追加で支給します。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の工事・工期の変更・工期が逼迫する場合は、年６回を限度と
して、１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始１２月２９日～１月３日
夏季休暇８月に３日間
特別休暇
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒150-0011
東京都渋谷区東１丁目１３－１４ 渋谷松永ビル２階
最寄り駅
ＪＲ・地下鉄・私鉄 渋谷駅
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
ナカガワ タツヤ
担当者
中川 達哉
ＦＡＸ
03-6419-3060
Ｅメール
・試用期間：３ヵ月（同条件）
・転勤：無し
・説明会参加ご希望の方は、電話にてご連絡ください。
・説明会：４月１日以降随時 場所：本社（所在地と同じ）
・応募の際は必ず事前連絡の上、応募書類を郵送又はメール
にてお送りください。
書類到着後３営業日程度でご連絡します。
※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状の交付は
ありません。
※理系、文系は問いません。
・手当は他に以下のものがあります。
役職手当：２万円～１５万円
資格手当：当社の定める資格の保有者に１資格につき
１，５００円～１０，０００円
家族手当（扶養）：配偶者、子供１人につき
５，０００円～１０，０００円
・繁忙時期（特に年度末）には休日出勤があります。
（振替休日にて対応）
・作業場（現場）により早出の場合があります。（８：００～）
大ー７２
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.1年
従業員の平均年齢（参考値）
46.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
先輩社員と現場に入り、施工写真撮影・整理、書類作成、業者打合せな
ど施工管理のアシスタント業務に必要な内容を一つひとつ経験
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の
全額補填（講習会や受験料など 合格した場合）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社３年目などの節目に、人事担当者によるキャリアなどに関する
面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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