株式会社旭電気工業所
残業なし｜賞与５ヶ月分の安定企業｜事務と専門スキルが身につく
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
【創業６０年の盤石な基盤】ボーナス5ヶ月分と年間休日114日の余裕の中で、新たなキャリアを描けます！
【創業60年】湖西市に根差し、地域とともに歩み成長
【残業極少】17時定時退社が基本！残業はほぼなし◎
【待遇面】賞与年3回・計5.0ヶ月分という厚待遇
【未経験OK】完全未経験から一生モノのCADスキルを
【スキル】資格取得の費用は会社が全額負担し応援！
【キャリア】未就学児がいる社員向け時短・フレックス
「立ち仕事はキツい。でも、座りっぱなしも性に合わない」
そんなあなたに最適なのが当社のアシスタント職です。
パソコン業務だけでなく現場への写真撮影など適度な外出もあり、
人と関わることが好きな方にこそ輝ける環境を用意しています。
創業60年・連続黒字25年以上の盤石な基盤があるからこそ、
17時定時退社や賞与5ヶ月分の厚待遇が実現可能です。
余裕ある環境でCADという一生モノの武器を手にしませんか。
【電気工事スタッフを支えるアシスタント業務全般】電話対応から現場での写真撮影、慣れてくればCADを使った図面作成まで幅広くお任せします！
具体的には
・電話対応やデータ入力
・打ち合わせへの同席やサポート
・現場での写真撮影
・CADソフトを使用した簡単な図面作成
★まずはカンタンな業務からスタート。
デスクだけでなく適度に現場へ外出するため気分転換にも。
先輩が丁寧に教えるので安心です。
入社後の流れ
入社後は、電話対応やお客様情報のデータ入力といった カンタンな業務からスタートします。 少しずつ会社の雰囲気に慣れてきたら、 先輩の打ち合わせに同席したり、 現場での写真撮影に同行したりと、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 CADの使い方も基礎から指導するので、焦らず成長できます。
事務スキルを磨くだけでなく、意欲があれば電気工事関連の資格取得にも挑戦可能です。 もちろん、取得にかかる費用は会社が全額負担し、あなたのスキルアップを全力で応援します。 将来的には、一人で図面を作成できるレベルまで成長することも可能。 手に職をつけて長く安定して活躍してください。
風通しの良さバツグン。家族同然の温かさが自慢
当社には社長室がなく、社長自ら現場に出て
社員と一緒に汗を流すフラットな社風が根付いています。
夏はビアガーデン、冬は忘年会など
社員同士の温かい交流の場も多数。
5月には社員の家族も招待して食事等を楽しむ「家族会」も開催しています。 全員が助け合う、アットホームでとても温かい職場環境です。
ただの事務じゃない！一生モノのスキルを手にする◎
社内の工事スタッフがスムーズに作業できるよう、裏側から支える大切なお仕事です。
「いつも助かってるよ、ありがとう！」
と直接感謝される場面が多く、大きなやりがいを感じられます。
日々の業務を通して図面作成ソフトであるCADの操作も習得可能。
働きながら一生モノの「手に職」がつきます。
【人柄・意欲重視の採用です】◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★未経験・第二新卒の方も幅広く歓迎！接客や販売などの経験が活かせます
【応募条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】※必須ではありません
・接客や販売など人と関わる仕事の経験（アルバイトも可）
・簡単なＰＣ操作ができる方
【こんな方におすすめ】
・未経験からCADなどの専門スキルを身につけたい方
・ワークライフバランスを整えて長く安定して働きたい方
・チームワークを大切にし、周りをサポートするのが好きな方
今の働き方に無理を感じているなら、ぜひ当社へ。
あなたの気配りやコミュニケーション力が
最高の事務スキルに変わる温かい環境でお待ちしています！
残業ほぼなしで17時定時退社！賞与年3回支給
一番の魅力は、自分の時間をしっかりと確保できること。
17時が基本の定時退社で残業は限りなくゼロ。
年間休日は114日で土日は休めるため、
仕事終わりの時間や家族との時間も大切にできます。
さらに、10年以上連続で決算賞与を支給中。
夏・冬と合わせて計5.0ヶ月分の厚待遇でお迎えします。
この仕事に向いている人
周囲への気配りができ、誰かをサポートすることに喜びを感じる方に向いています。デスクワークだけでなく、現場への外出などアクティブに動く場面もあるため、適度にリフレッシュしながら働きたい方にも最適です。
この仕事に向いていない人
「一日中パソコンの前に座って黙々と作業だけをこなしたい」という方には不向きです。社内外の様々な人と関わりながら業務を進めるため、コミュニケーションを取ることが極端に苦手な方には向いていません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：3名
勤務時間：8：00～17：00（実働7時間30分／休憩90分）
勤務地：〈転勤無し！〉
静岡県湖西市新居町浜名597-3
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
交通アクセス：JR「新居町駅」より徒歩10分（湖西市役所 新居支所北側）
給与：月給23万円～28万円＋賞与（年3回 計5.0ヵ月2025年実績）＋諸手当
※経験・スキルを考慮し決定します。
昇給・賞与：昇給：年1回（10月）
※～1万円 程度
賞与：3回
※計5.0ヶ月（2025年実績）
諸手当：皆勤手当
役職手当
住宅手当（住宅ローン手当・家賃補助）
残業代 ★全額支給★
資格取得金 ★全額会社負担★
深夜早朝手当
引越手当（全額支給）※要相談
家族手当（配偶者・子ども）
結婚祝金
出産祝金
慶弔見舞金
休日・休暇：年間休日114日
【休日】
週休2日制（土・日）
【休暇】
有給休暇
GW／夏期／年末年始
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生：社会保険完備
定期健康診断
退職金制度
物品の貸与（作業服、空調服、レインコート等）
資格取得支援（受験費用を会社で全額負担）
社内禁煙／分煙
結婚祝金
出産祝金
慶弔見舞金
時短勤務制度（お子さんが3歳まで）
フレックス制（お子さんが３歳～小学校入学までの未就学児の場合）
わーくん浜松 加入してます：わーくん浜松とは、浜松市・湖西市内の中小企業に勤務する方とその家族及び事業主のための総合的な福利厚生事業を行う団体です。レクリエーション施設、または格安チケットなども購入できます。
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
一般事務・受付・秘書
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1975年1月
代表者：代表取締役：疋田 貴之
資本金：2,850万円
事業内容：電気工事全般
高圧電気設備施工、設置
低圧電気設備施工、設置、保守
太陽光発電施工
（SANYO、PANASONIC、MITSUBISHI sharp 太陽光発電施工ID所有）
消防設備施工、設置、保守
本社所在地：静岡県湖西市新居町浜名597-3
企業ホームページ：http://www.asahi-e.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※複数回ご応募いただいた場合、1度目の応募を選考対象といたします。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
採用プロセス：◆ Web選考
↓
◆ 面接・会社見学（1回）
当社にて採用面接を実施いたします。
同日に会社見学もしていただきます。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
↓
◆ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
WEB選考
WEBでご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
面接・会社見学（1回）
当社にて採用面接を実施いたします。 同日、または別日に会社見学もしていただきます。
内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。 ※在職中で今すぐ転職できない方もお気軽にご相談下さい。
書類選考のポイント：当社は、これまでの実績はもちろん確認させて頂きますが、
人物重視の採用をとても大切にしております。
直接、お会いさせて頂いた上で、人柄や素養・所作・考え方など、人となりをお互いが感じあえればと考えております。
面接回数：1回
面接地：静岡県湖西市新居町浜名597-3
問い合わせ先：株式会社旭電気工業所
住所
〒431-0303
静岡県湖西市新居町浜名597-3
採用担当
採用担当
ライフステージが変わっても安心の働きやすさ♪
■ライフステージに寄り添う柔軟な働き方
「事務として長く働きたい」
その想いを途切れさせないのが当社の自慢です。
産休や育休の取得実績はもちろん、
お子さんが未就学児の間は時短勤務やフレックスタイム制を利用可能。
「子育てと両立してフルタイムで働きたい」
「ゆくゆくは正社員として復帰したい」
といった切実な声に応える仕組みがあります。
家族手当や各種祝金などの福利厚生も充実しており、
ライフステージが変わっても働き続けられる安心感があります。
■創業６０年の歴史が培った「温かい社風」
盤石な経営を続けられる理由は、最前線で働く社員を何より大切にしているから。
社長室を持たず自ら現場に出る社長を筆頭に、
社内は「家族同然」の絆で結ばれています。
日々の業務での温かい助け合いはもちろん、
自由参加の「家族会」では
社員のご家族をホテルに招いて感謝を伝えるなど、
利益をしっかりと社員へ還元し、
心から安心できる居場所を作るという文化が根付いています。
■ただの事務ではない、成長を実感できる日々
未経験から飛び込んでも、電話対応などの基本業務から、
図面作成という専門技術まで着実にステップアップできます。
現場を支え「ありがとう」と感謝される喜びと、
CADという手に職をつける達成感。
安定した環境の中で、あなたらしい新たなキャリアを築きませんか。
旭電気工業所様の取材を通して最も印象的だったのは、徹底された社員想いの社風です。創業60年、25年以上連続黒字という盤石な経営基盤を持ちながらも、決して現状に甘んじることなく、社員の働きやすさを追求し続けています。 17時退社や賞与5.0ヶ月分といった待遇の良さに加え、未経験からCADスキルを習得できる教育体制は、キャリアチェンジを目指す方にとってこの上ないチャンスと言えるでしょう。温かい人間関係の中で、プライベートも大切にしながら一生モノのスキルを手に入れたい方に、自信を持っておすすめできる企業です。
先輩社員にお話を伺いました
『新人のお手本に』 現在、アシスタント業務に携わっている4人。 そのうち2人は、入社1年目と2年目、年齢も19歳と20歳と若く、 社員としても、社会人としても未熟です。 他の2人は私とベテランのパートさんで、立場や年齢の違いが大きく、 つい遠慮してしまうところがあります。 そのため私たちと新人2人の間に立ち、経験を活かして指導したり、 相談に乗ったり、社会人としての手本を示すことにも期待しています。
『頼れる存在に』 当社は、60年の歴史と確かな技術を土台に、設計段階での提案活動など、 他社がしていない事に取り組むことで、安定経営を続けています。 この“他社がしていない事”の殆どは、今回募集するアシスタントの業務に重なります。 つまり当社の経営にとっても、会社としての今後の成長にとっても、 アシスタントの拡充は必須条件となります。 経営者の補佐として、あなたが培ってきた実力を発揮してください。
