【必須資格・経験】
・労務管理のご経験
・マネジメント経験（人数不問）
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労務マネージャー【創業50年以上のITコンサル企業／規程整備メイン／福利厚生充実／フレックス】
【仕事内容】
労務管理のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。
・評価制度の運用およびより良い制度への改善提案
・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用
・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）
・労働組合との折衝・協議
・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む）
・勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む）
・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・強化
・人事システムの導入・運用・業務効率化推進
・部内メンバーの育成とチームビルディング
・その他、特命事項やプロジェクトの推進
就労規則の見直しや法改正に合わせた対応を行っていただきます。
※現在勤怠システムの入れ替えを採用メインのリーダーとメンバーが担っており、来年には給与のシステムの入れ替えも行う予定です。入社時期のタイミングに合わせてともに担当していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事グループ（部長1名、マネージャー1名、メンバー10名（派遣社員含む））
レポートライン：人事部長
※現在のマネージャーは採用やその他人事周りをメインに担当しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：650～800 万円月給制基本給：370000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
ワ―ケーション制度（年10日まで）、短縮時間勤務制度、総合福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、フラワーギフト、外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS
【勤務地】
勤務地住所：東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
最寄駅：京王線「府中駅」より徒歩約1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週1回以上の出社が求められます。
管理部門の平均は週2リモート、週3出社です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分 休憩時間：50分 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回
1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
製造業の設計/開発領域の業務改革やコンサルティング/システム導入/定着までトータルソリューションを提供します。
＜事業内容詳細＞
■情報通信システムに関するコンサルティングおよび設計/開発
■機器およびソフトウェアのライセンス販売/インストール/保守/運用サポート
■インターネットを用いた通信と情報サービスの提供/運営
【募集背景】
昨年末に労務領域を担当していたマネージャーが退職したため、その後任を募集しています。
前任者が担っていた日々の労務実務の管理・マネジメントに加え、労務システムの入れ替えプロジェクトもお任せする予定です。
当部門では担当業務が細かく分かれており、実務を担えるメンバーは揃っています。そのため、メンバーの育成・教育を行いながら、労務全体を俯瞰しマネジメントできる方を求めています。
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