仕事内容:
【 業務内容 】
私たちが向き合うのは中小企業の経営者。
採用課題を、SNS広告を中心に解決していきます。
"売り込む"ではなく、"課題を引き出し、解決に導く"お仕事です。
⚫︎アプローチ： 企業ごとのニーズを分析し、電話でアプローチ。
行動量に加え「トークの質」をセールスフォースで定量的に可視化・分析します。
感覚に頼らず的確に課題を改善し、スキルを高めます。
⚫︎商談： オンライン商談中心に実施。
商談では、顧客自身も気づいていない「潜在的な課題」を掘り起こし、
放置した時のリスクや、解決時の期待効果を設定します。
それが、顧客の意思決定へと繋がるのです。
■ヒアリング
∟課題や目標をお伺い。
予算や背景も含めて、経営のリアルな声に耳を傾けます。
■提案
∟ヒアリング内容をもとに、SNS広告を活用した最適なプランをご提案。
単なる広告提案ではなく「どんな未来を描けるか」を一緒に考えます。
■受注・引継ぎ
∟契約後はカスタマーサクセスチームへバトンタッチ。
アピールポイント:
① 契約継続率96%の「サービス力 × 営業力」
業界でも珍しい『反響保証型プラン』と運用チームによる緻密な改善力（サービス力）。
顧客の課題を深くえぐり出し、『本当に必要な企業』にだけ提案する課題解決力（営業力）。
この2つを武器に、納得して導入してもらえる体制があります。
②「感覚」を排した「再現可能な営業ナレッジ」
「今は数字がいっているが、この先も続くかわからない…」
その不安は、成功の理由を言語化できないことから来ています。
当社では「気合」や「センス」を排除し、成果の理由をすべてロジックで解明。
そのロジックを自社アプリの反復練習で徹底的に落とし込むため、好不調の波に左右されない「再現性の高いスキル」が身につきます。
③「理解→実践→言語化」を徹底するスキル習得プロセス
「個人の成長」を重要視しており、そのための体系的な教育カリキュラムを完備しています。
理論を「理解」し、商談や事前準備で「実践」、そして振り返りで「言語化」する。
この流れを仕組み化することで、あなたの成長をバックアップしています。
求める人材:
■業種・職種未経験歓迎
■経験不問
■社会人デビュー、第二新卒OK！
■意欲・ポテンシャル重視の採用
勤務時間・曜日:
09:30～19:00
月間平均残業時間：20時間以下
ダラダラと残るだけの非生産的な残業は推奨しません。
休暇・休日:
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
補足情報
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
※連続5日以上の休暇取得もOK
勤務地:
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
敷地外喫煙所あり
アクセス:
【アクセス】
・JR山手線五反田駅（東口）徒歩3分
・都営地下鉄浅草線五反田駅（A4出口）徒歩3分
・東急電鉄池上線五反田駅（東急出口）徒歩3分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000〜￥179,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
★給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
目標達成により月給＋月8万円を支給！
マネージャーは月給35万円＋目標達成で月10万円を支給します！
達成率（売上）が上がるほどに、支給額もアップ！
・昇給・昇格：あり（査定は毎月）
待遇・福利厚生:
交通費支給、社会保険完備、住宅手当、資格取得制度
その他:
本求人は株式会社Re:SPOOONの紹介求人です。
エントリー後、担当より選考の案内をお伝えします。
また企業情報や採用者傾向など選考対策をお伝えいたします。
※別求人もご紹介ご提案させて頂く場合がございます。
雇用形態: 正社員
給与: 310,000円 - 700,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
