【募集概要】
当社は、ハイエンドな建築・内装CGパースや映像制作を手掛けるクリエイティブプロダクションです。
現在、クライアントのニーズ多様化に伴い、Rhinocerosを活用したCGパース制作の強化を進めています。
そこで今回、建築・内装の知識を持ち、Rhinocerosを用いたCGパース制作・ディレクション業務をお任せできるクリエイターを募集します。
本ポジションでは、単にCGパースを制作するだけでなく、Rhinoceros×Enscapeを活用した制作フローの構築やマニュアル作成、
さらには技術指導まで幅広く担っていただきます。
前提として「建築図面を読み解き、空間を正しく理解できること」を重要視しています。
ご自身の建築ノウハウとデジタル技術を活かし、チームの制作基盤を支えていただける方からのご応募をお待ちしています。
【具体的な業務】
RhinocerosとEnscapeを活用した制作フローの確立から、体制の強化、CGディレクションまで段階的にお任せします。
RhinocerosによるCGパース制作・仕様検討：
・建築図面を基にしたRhinocerosでのモデリング、Enscapeでのレンダリング及びPhotoshopを利用したレタッチ
・クライアントとの打ち合わせ、Rhinocerosデータを軸にした具体的な仕様に関するやり取り
業務フロー構築・マニュアル作成：
・Rhinoceros×Enscapeを用いた制作プロセスの標準化、効率化
・社内で使用する制作マニュアルの作成
スタッフへの教育・クオリティ管理：
・Rhinocerosを用いたCGパース制作の技術指導、レクチャー
・レンダリングクオリティのチェックおよびディレクション
対応領域の拡張（スキルアップ後）：
・当社の主力ツールであるCinema4DやV-Rayを用いたビジュアライズ業務の習得
・クライアントへのヒアリング、スケジュール調整、見積作成、請求処理までのプロジェクト全工程の管理
※使用ツールについて
入社時点でEnscapeの実務経験は不問です。
実際に触りながら、ハイクオリティなCGに仕上げるための技術を習得していただければ問題ありません。
【キャリアアップ】
あらかじめ決められた枠にとらわれず、ご本人の意欲や適性、事業の拡大に合わせて多角的なキャリアパスを選択していただけます。
・専門チームのリーダー：Rhinoceros領域の案件拡大に伴い、チームを牽引するリーダーへ
・マネジメント・組織づくり：海外拠点の統括や制作体制の構築など、組織のマネジメントポジションへ
・スペシャリスト：最新のビジュアライズ技術やBIM領域との連携を追求し、技術の最前線で活躍するプロフェッショナルへ
【CGworksが定義する「クリエイターファースト」】
1.分業制の壁を越え、一気通貫のスキルを習得
多くの制作会社では工程が細分化され、数年間「モデリングのみ」等、限定的な業務に留まることも少なくありません。
当社では、ヒアリング・提案・見積・工程管理といった受注から納品までの全フローを段階的に経験していただきます。
「単なる作業者」ではなく「ビジネスを理解し、仕事を完結できるクリエイター」へ成長できる環境です。
2.経営情報のフルオープンによる視座の向上
月1回の全体会議では、売上や利益、事業戦略に至るまで、入社1ヶ月目からすべての情報を共有します。
自身の仕事が会社の業績にどう直結しているかを数値で理解することで、指示待ちではない「経営的視点を持った判断力」が身につきます。
3.目指すのは「価値を生み、仕事を動かせる人」
私たちが考えるクリエイターファーストは、単なる“楽な環境”の提供ではありません。
AIで綺麗な絵が描ける時代だからこそ、対面での信頼関係や質の高い仕事を通じて自身の価値を高め、
自らビジネスを動かせる真のプロフェッショナルを目指せる環境をお約束します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）CGクリエイター・ディレクター
（変更の範囲）会社の定める業務
【雇用形態】
正社員（期間の定めなし）
【求めるスキル】
〈必須条件（MUST）〉
・建築や内装空間において、Rhinocerosを使用したモデリングの実務経験
・建築・内装の基礎知識があり、建築図面（平面図・展開図など）を正確に読み解いて空間を理解できる方
・基本的なPCスキル、およびビジネスマナー
〈優遇・歓迎スキル（WANT）〉
・Enscapeを用いたレンダリング経験
・Photoshopを使用したCGビジュアライズ経験
・Grasshopperを利用したモデリング経験
・プロジェクト進行管理や顧客折衝の経験
・Cinema 4D、3Ds Max、Revit(BIM)などその他の3DCGソフトの実務経験
・制作マニュアルの作成、業務フローの構築、または技術指導（教育）の経験
・海外へのディレクション業務経験者
〈求める人物像〉
・単なる「作業者」にとどまらず、仕組みづくりや人の育成に携わりたい方：
マニュアル作成やスタッフへの教育を通じて、チーム全体の制作基盤をつくることに面白さを感じる方を歓迎します。
・ビジネス視点を持ち、自分の価値を高めたい方：
指示された図面を起こすだけでなく、受注から納品までの全工程を理解し、一気通貫で仕事を通せるプロフェッショナルを目指したい方。
・新しい技術や変化に対して、柔軟かつ主体的に試行錯誤を楽しめる方：
ツールや役割の拡張に対して前向きに取り組み、自ら考え動けるマインドをお持ちの方。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
【残業時間】
月平均残業：30~55時間程度
案件の状況により変動はありますが、上場グループの一員として36協定を遵守した厳格な就業管理を行っています。
【年間休日110日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・季節休暇： GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇： 誕生月の前後1ヶ月以内で1日取得可能（有給扱い）
・特別休暇： 結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
・育児時短勤務（小学校就学まで）※実績あり
（雇入れ直後）IFOビル 8F
（変更の範囲）変更なし
中野駅 徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万6000円 〜 37万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与については、前職のご経験や条件面を最大限考慮します。
・昇給：年2回
・賞与：年2回 ※業績による
月給25万円（基本給206,000円＋固定残業手当（44,000円／28時間分））+賞与 24歳（経験2年、入社初年度）
月給35万円（基本給262,000円＋固定残業手当（88,000円／45時間分））+賞与 28歳（経験5年、入社3年目、チームリーダー）
月給50万円（基本給374,000円＋固定残業手当（126,000円／45時間分））+賞与 33歳（入社5年目、チーフ・スペシャリスト）
※本人の適性次第で早期の管理職登用も可能。役職や責任に応じたさらなる昇給・昇格のチャンスがあります。
【福利厚生】
＜各種手当＞
・交通費支給（月3万円まで）
＜各種制度＞
・退職金制度（社内規定あり）
・定期健康診断（年1回実施）
20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍している職場です！
代表自身も40歳と若く、活気あふれる環境です。
〈部署平均年齢〉 ３２歳
〈男女比〉 ５：５
〈中途入社比率〉 ９０%以上
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
<受動喫煙防止措置>
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
■選考フロー
応募 ＞ 書類選考 ＞ 1次面接 ＞ 最終面接 ＞ 内定
※選考フローは、状況に応じて変更する場合もございます。
※入社時期は相談に応じます。
（内定までに要する期間は2週間〜1か月程度です）
■応募書類
ご応募の際、以下の書類をご提出ください。※PDFによる電子データ送付
・履歴書（写真貼付・志望職種を明記）
・職務経歴書
・ポートフォリオ
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※人物面を重視した選考を行います。リラックスしてお話ししましょう。
