仕事内容:
【履歴書の準備・レジュメ登録は不要です】
「応募画面の入力が面倒……」
「今すぐ出せる履歴書がない……」
そんな方におすすめしたい応募方法です！
当社の採用は、まず「話を聞くこと」から。
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■「技術の安売り」を卒業し、プロとしてのゆとりを手にいれる
「毎日、飛び込みの修理に追われて休憩も取れない」
「古い設備で、結局は根性論の整備が続いている」
「資格は持っているのに、給与が何年も横ばい」
もし、あなたが今の職場でそんな「虚しさ」を感じているなら、
日の丸興業の本社工場で、新しい整備士人生を始めませんか。
私たちは、1928年の創業以来、岐阜の地で走り続けてきた日の丸グループ。
その整備部門の中核として、
「整備士が主役となり、技術を正当に評価される環境」
を本気で追求しています。
■「突発」に振り回されない。計画性が生む「心の余裕」
当社の整備業務の最大の特徴は、
全体の約8割が「法人契約のリース車両」であることです。
管理車両は約4,200台。
リース会社と提携し、3ヶ月・6ヶ月点検などのスケジュールが、
あらかじめ緻密に組まれています。
一般的な整備工場のように、
「個人のお客様の急な持ち込み」や、
「理不尽なクレーム対応」
にその日の予定を壊されることはほとんどありません。
「今日はこの台数を、このチームで、この時間までに仕上げる」
という明確なゴールが朝一番に決まっています。
だからこそ、精神的なゆとりを持って、
一台一台の「品質」に深く集中できるのです。
無理な台数の詰め込みはしません。
「急がせる整備」ではなく
「確実な整備」を。
それが、私たちが100年近く守り続けてきた誠実さです。
■幅広い年代が在籍する「ちょうどいい」チーム構成
「ベテランばかりで、自分の意見が言いづらい……」
「逆に若手ばかりで、技術的な相談ができない……」
そんな心配は、日の丸興業にはありません。
現場で腕を振るうメカニックは20代～50代まで。
現場の采配を振るうリーダーは、
30代の頼れる先輩（副検査員）。
その下で、20代の若手や、 意欲溢れる外国人の技能実習生など、
多様なメンバーがひとつのチームとして動いています。
年齢が近いからこそ、相談のしやすさは抜群。
「この最新モデルの電子制御、ちょっと見てくれない？」
「OK、みんなでチェックしよう」
そんな会話が、30代リーダーを中心に日々飛び交っています。
■「1人1台」の責任感と、「チーム」の安心感の両立
基本的には、1人1台のリフトを専有。
自分のペースで車検や定期点検をじっくり担当できます。
ですが、決してあなたを「放置」はしません。
「お客様がお急ぎのときは、2〜3人で一気に入ってスピード解決する」
「難しい故障原因は、リーダーや仲間と診断機を囲んで話し合う」
状況に応じて、30代のリーダーが 柔軟にメンバーをフォローに割り振るスタイルです。
孤立することなく、でも自分の腕もしっかり磨ける。
この「バランスの良さ」が、現場の居心地の良さに繋がっています。
■最新設備で、メカニックとしての「知的好奇心」を満たす
「勘と経験」だけの整備は、もう限界があります。
当社は指定整備工場・特定整備対応工場として、
最新の設備投資を惜しみません。
リフト14基を完備。
国産全メーカーはもちろん、ボルボをはじめとする輸入車、そして最新のハイブリッド車まで。
幅広い車種に触れ、最新の診断機を使いこなす。
「なぜこの数値が出るのか」
「どうすれば最適に直るのか」
論理的に整備を追求できる環境が、
あなたの技術者としてのプライドを刺激するはずです。
■あなたの「努力」を、具体的な数字で評価したい
「頑張っているのに給与が変わらない」
そんな整備士業界の課題を、
私たちは「資格手当の大幅強化」で解決しました。
あなたの持つ技術、これから身につける知識は、
ダイレクトに給与として還元されます。
- 2級整備士：＋30,000円
- 1級整備士：＋40,000円
- 副検査員：＋35,000円
- 主検査員：＋50,000円
さらに「車体整備士」の手当も新設。
「できることが増える ＝ 収入が増える」
このシンプルな納得感が、ベテランスタッフたちが10年、20年と長く活躍し続ける理由です。
■「家族との時間」を、何より大切にできる理由
「整備士は休みが少ないのが当たり前」
その常識、日の丸興業で変えませんか。
日祝休み＋隔週土曜休みに加え、
GW、夏季、年末年始は「9〜10連休（2024年度実績）」を実現。
旅行にも、キャンプにも、帰省にも。
大切な人と過ごす時間が、ここにはたっぷりあります。
現場をまとめる30代リーダー自身も、
「家族との時間を大切にしたい」と入社。
今ではしっかりパパ業と仕事を両立しています。
「子どもとの時間が増えた」
「自分の時間が持てるようになった」 そんな声が、
現場のあちこちから聞こえてくる職場です。
■10年後の自分に、誇りを持てる場所へ
当社には、未経験からスタートして10年で
「自動車検査員」まで登り詰めた先輩がいます。
一歩ずつ階段を登り、今や現場の要として采配を振るう。
そんなキャリアアップを、会社が全力でバックアップします。
資格講習はすべて「勤務時間内」の扱い。
受講費も全額会社負担。
あなたが「もっと上を目指したい」
と願うなら、 私たちはそれを「仕事」として全力で支えます。
岐阜で70年、そしてこれからの100年へ。
転居なし！地域に根ざした安定企業で、
あなたの整備士としての第二章を始めませんか。
アピールポイント:
【1】 精神的な負担を最小限にする「法人特化」のビジネスモデル
個人のお客様対応が中心の現場では、常に「急ぎ」や「不確定要素」に振り回されがちです。日の丸興業は、法人リース車両を軸にすることで「作業計画が立てやすい」「イレギュラーが少ない」「クレームが発生しにくい」という、整備士が最も求めている「静かな作業環境」を実現しました。
【2】 100年企業だからこそできる、手厚い「生活支援」
✨ 実質的な年収アップにつながる社割： ガソリン給油やオイル交換、車検・点検、さらには書籍やタクシー利用まで。グループ会社全方位で社員割引が適用されます 。
✨ 最大10連休の大型連休： GW、夏季、年末年始にはしっかり休める環境を整えています 。
✨ 資格取得の全額サポート： 検査員資格や各種講習など、受講費は会社が全額負担。取得後は手厚い資格手当も支給されます 。
【3】 働く場所、働き方を選べる自由
当社はボルボ・ディーラーやマッハ車検など、複数の拠点を展開しています 。
「将来的に輸入車を極めたい」
「もっと短時間車検を効率よく回したい」など、
あなたのライフステージや興味の変化に合わせて、
前向きな「配置転換」の相談も可能です。
社内でキャリアの幅を広げられるのは、
多角経営を行う日の丸グループならではの魅力です 。
求める人材:
＜応募必須条件＞
・普通自動車第一種免許がある方（AT限定可）
・2級以上自動車整備士資格
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:20～17:30
休憩85分
休暇・休日:
年間休日115日
■週休２日
（定休： 日祝･隔土）
GW・夏季・年末年始は９～10連休（2024年度実績）
・有給休暇（初年度10日・入社半年後以降に付与）
・産前休暇（産前42週から取得可）
・産後休暇（産後56週まで取得可）
・育児休暇（子どもが1歳まで取得、延長可）
・介護休暇
・子の看護休暇
・生理休暇（規定あり）
・特別休暇（インフルエンザ、コロナ、慶弔）
勤務地:
受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）
アクセス:
マイカー通勤可能
無料駐車場あり
給与:
・通勤手当：15,000円 条件・規定あり
・生産手当：最大50,000円・毎月
・出張メンテ手当（専属）：5,000円
・役職手当
・資格手当
3級自動車整備士：20,000円
2級自動車整備士：30,000円
1級自動車整備士：40,000円
主検査員：50,000円
副検査員：35,000円
車体整備士：20,000円
待遇・福利厚生:
昇給あり
交通費支給あり
住宅手当・家賃補助あり
社員旅行あり
役職手当あり
資格手当あり
公的資格取得支援あり
社員割引制度あり
研修制度あり
工具一部支給・貸与
制服貸与あり
産休・育休取得実績あり
・グループ各社割（車検、点検、給油など車に関わるグループ会社の社員割引制度）
・確定拠出年金
・資格取得支援制度
・書籍購入
・慶弔見舞金
・車通勤可/駐車場完備
・健康診断
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・予防接種（感染症）
・定年60歳/再雇用制度あり
・受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）
・結婚祝金：30,000～50,000円（勤務年数）
・出産祝金：10,000円
・出張手当：100Km以上1日最大2,000～6,000円・研修時など
※雇用期間の定めなし
その他:
・面接2回
・採用までの決定日数：１回目の面接から約1週間程度
✨カジュアル面談も実施中、転職に迷われている方もご相談ください。
当社の事を知って頂く為に、WEBにてカジュアル面談も実施しています。
転職について悩まれている方、当社について知りたい方も積極的にご相談ください。
お互いのことを良く知っていただく機会にできればと考えております。
✅カジュアル面談について
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雇用形態: 正社員
給与: 290,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
資格と免許:
