「訪問看護ステーションきみどり」にて、訪問リハビリスタッフのお仕事をお任せします。利用者様が住み慣れたご自宅で安心して過ごせるよう、身体機能の回復や維持をサポートする訪問リハビリ業務です。また、併設されているデイサービスにおいて、利用者様一人ひとりに合わせた機能訓練指導もあわせて担当していただきます。
～具体的には～
・訪問看護ステーションからの利用者様宅への訪問リハビリ
・デイサービス利用者様への機能訓練指導
・リハビリテーション計画の作成・評価
・日常生活動作（ADL）の訓練およびアドバイス
・ご家族への介助方法の指導
・事務作業・報告書作成 など
【入社後のステップ】
訪問看護・リハビリが未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にフォローします。まずは同行訪問から始めていただき、利用者様との接し方や業務の進め方を少しずつ引き継いでいきましょう。あなたのスキルに合わせた研修制度やスキルアップ支援も整っています。
【残業なしで定時退社を徹底！】
当ステーションでは「残業ほぼなし」を掲げており、ピッタリ定時での退社を推奨しています。仕事終わりの時間を大切にできるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。プライベートの充実が質の高いケアに繋がると考えているため、無理なスケジュール調整は行いません。
【子育て世代が輝ける職場！】
「子育て世代を応援する職場」として、育児中の方への理解が深いのが自慢！お子様の行事や急な体調不良などによるお休みも、チーム全体で柔軟にカバーし合う風土があります。家庭を犠牲にすることなく、理学療法士・作業療法士としてのキャリアを継続できる体制を整えています。
【柔軟な働き方の相談も可！】
一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重！正社員として安定して働きながらも、自身の生活背景に合わせた調整が可能なため、長く腰を据えて働きたい方に選ばれています。まずはあなたの理想の働き方を聞かせてください！
＜もっと詳しく知りたい人はコチラ＞
https://yumezou-kaigo.recruitsite.net/
＜お電話での応募・問合せも大歓迎！＞
078-581-7788まで
「求人を見た」とお問い合わせください。
＊定休日：日曜日＋1日 他祝祭日の半分程度 年間休日118日
＊希望休OK（月半ばくらいに翌月分を提出します）
＊有給取得率ほぼ100％（月平均1～2日ほど）
【休暇制度】
・年末年始（12/30～1/3休業）
・勤務半年経過後より常勤職員で年休10日の付与
★特別休暇制度あり！
夏季休暇の代わりに有給とは別で連休が取れるように休みを支給しています。
※正社員：2日／AP：1日を付与
※取れない、またはいらない方については現金給付で還元しています。
交通費支給、退職金あり
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・賞与年2回
・退職金制度あり
・年1回健康診断
・祝祭日手当（1日1000円）
・資格取得支援
・昼食無料（デイサービスの厨房で作っている食事が無料で食べられます！従業員にも好評です♪）
・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
・バイク、自転車通勤OK
＜試用期間＞
３カ月程度
＜応募の流れ＞
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接（WEB面接も対応可）
[3]採用
※応募から7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
