チーム体制で互いにフォローし合える環境！
「頼れる仲間と一緒に、安心して長く活躍しませんか」
当社は希望に沿った無理のない配置を心掛けており、
あなたのエンジニアライフを長期的にサポートします。
安心の環境だからこそ、じっくりとスキルを磨くことが可能です。
お客様から「あなたがいれば安心」と深く頼られる存在として、
一つの現場でスペシャリストとしての価値をさらに高めていきませんか。
「現場が変わるたびにシステムや人間関係をゼロから覚え直すよりも、
同じ環境でじっくりと業務を深めたい」
そんな落ち着いた働き方を求めている方にとって、
当社の環境はまさに理想的だと感じるはずです。
NECグループ直取引の官公庁（主に県庁や区役所）を中心に、
5〜10年と、長くプロジェクトに在籍することでお客様から信頼を得られるので、
それが評価されてより自分自身の裁量で仕事を進めることも可能になります。
基本的にエンジニアの皆さんの希望を叶えられるようにするので、
今まで培ったスキルをもとに運用保守を長く続けたい人も歓迎ですし、
セキュリティ・クラウドの領域にチャレンジしたい方には
ご希望の案件も用意可能で、
スキルアップをしたい人向けの資格取得支援制度も充実しています。
今のスキルを活かして一つのプロジェクトに長く留まる、
そんな安心のキャリアを叶えましょう。
大手通信インフラ企業のNECグループと強固に連携し、システムインフラを支え続けている当社。「5〜10年続く長期プロジェクト」による安定した就業環境と、賃金バンド公開によるクリーンな評価体制を整備しています。今回は、運用保守のプロとして1つの現場に腰を据え、長く活躍したい方を歓迎すべく、積極的な増員採用を実施しています！
・長期安定の運用保守案件でスペシャリストへ
・孤独な1人常駐なし！2〜10名のチーム体制で安心の就業環境
・無理な上流への強要なし！本人の希望に応じたステップアップも可能
・NECグループを中心とした5〜20年続く長期プロジェクト多数
≪経験を活かし、運用保守のプロとして長く活躍≫
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「1つの現場で落ち着いて長く働き続けたい」
「運用保守のスペシャリストとしてキャリアを築きたい」
そんなあなたの希望を尊重し、腰を据えて働ける環境をご用意しています！
【具体的なお仕事内容】
官公庁システム等のサーバ・ネットワーク運用監視、サーバ運用管理、
クラウド環境への移行支援、情報セキュリティ関連業務など、
あなたのこれまでの経験やスキル、希望に応じたポジションをお任せします！
＼運用保守のプロとして長く活躍／
当社では、無理に設計・構築などの上流工程への
ステップアップを強要することはありません。
運用保守のスペシャリストとして長く安定して働けるキャリアを
会社全体で歓迎・評価しています。
実際、10年、20年と同じ現場で活躍し続けている社員もいます。
配属は必ず2〜10名のチーム体制となるため、1人常駐の孤独感もありません！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
NECグループを中心とした官公庁や大企業のインフラを支える
長期安定プロジェクトが多数あります！
・官公庁や企業システムのサーバ運用・監視
・クラウド環境への移行・構築支援
・情報セキュリティ監視と対策
・サーバ運用管理・障害対応
・ヘルプデスク・コンタクトセンター業務
≪官公庁や企業システムのサーバ運用・監視≫
【案件詳細】
官公庁や企業システムにおけるサーバ運用・監視業務
作業手順書や作業ルールに沿ったオペレーション作業や、トラブル発生時のエスカレーション対応を行います。
【工程】
運用・監視（イベント監視、ジョブ監視、障害一次対応など）
【環境】
Windows Server、Linux
≪クラウド環境への移行・構築支援≫
【案件詳細】
クラウドシステムに関するサーバの設計・構築支援や、AWS/Azureを用いた運用管理業務。
【工程】
運用管理、設計・構築支援
【環境】
AWS、Azure、VMware、Cisco
≪情報セキュリティ関連業務・SOC対応≫
【案件詳細】
セキュリティシステム試験対応（図書作成、資料取りまとめ、調査資料作成など）、脆弱性調査、および定例会への参加。
【環境】
NECグループ専用の生成AIツール、各種セキュリティシステム
更新料まで全額負担！他社にない手厚い資格取得支援
エンジニアの成長を後押しするため、
当社では非常に手厚い資格取得支援を行っています。
自己学習のテキスト代や受験費用はもちろん、
数万円かかる高額な資格の「更新料」まで、
会社が全額負担する独自の制度でサポート！
さらに、対象資格を取得した際には、
難易度に応じて3〜10万円の高額な報奨金も支給。
実際に短期間で複数の資格を取得し、
50万円近くの手当を獲得した先輩もいます。
プロジェクトを変えることなく、着実に市場価値を高められますよ！
残業月10h・年休126日。転勤なしで家族との時間も大切に
長く腰を据えて働くには環境が一番大事です！
そのため、当社の年間休日は126日、残業も月平均10時間前後と非常に少なく、
オンとオフのメリハリをつけて働けます。
交替制勤務のプロジェクトであっても、
休日がしっかりと確保できるため安心です。
また、転勤もないため、生活リズムを崩すことなく、
地元で長期的に働き続けることができますよ！
家族やプライベートの時間を何よりも大切にしたい方には、
最適で居心地がいい環境になっています！
＼ 運用保守のスペシャリストとして長く活躍したい方を歓迎！ ／
・学歴不問・ブランクOK！（社会人経験10年以上の方も歓迎）
・「1つの現場で腰を据えて働きたい」「運用保守を極めたい」という意欲を重視！
┗無理な異動や上流工程への強要はなく、
5〜10年、中には20年続く超・長期プロジェクトで
運用保守のプロとして安定して働ける環境が整っています！
・何らかのIT業界での実務経験があれば大歓迎・
※運用監視やヘルプデスク経験者はもちろん、前職でアプリ開発などを行っていた方も「経験者」として歓迎します！
≪こんな方にピッタリです！≫
・SES特有の頻繁な現場異動に疲弊しており、1つの現場に定着したい
・無理に設計構築へ進むのではなく、運用保守のプロとして評価されたい
・頑張りや資格取得が給与に直結する、透明な評価環境で働きたい
・サーバ・ネットワークの監視、運用経験
・ヘルプデスク、テクニカルサポートの経験
・情報セキュリティ分野の業務経験
・ITパスポート、基本・応用情報技術者、AWS、Azure、ITIL Foundation、情報セキュリティマネジメント、CISSPなどの資格保有者
契約社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間 3ヶ月、雇用形態に差異はございません
【想定年収：420万円～700万円】
・運用監視・管理の経験をお持ちの方
月給30万円～50万円
・設計・構築の経験をお持ちの方
月給35万円～70万円
・それ以外の職種の経験をお持ちの方
月給28万円～60万円
※契約社員の場合、入社後3年間は有期契約となります。
その後3年経過後に無期転換となります。
その他待遇に差異はございません。
――「現場でどれだけ貢献しても給与に反映されない…」
そんな不満とは無縁の環境です。
当社では職種や経験に応じた「賃金バンド（評価テーブル）」を社内に公開しています。
実際、当社の支援制度を活用してAWSなどの資格を複数取得し、
「50万円近くの資格報奨金」を獲得して
着実に収入を上げている先輩エンジニアも活躍中！
【 収入をさらに押し上げる充実の+α 】
対象の資格を取得した際に、3万円～10万円の高額報奨金を支給！
さらに、テキスト代や受験費用はもちろん、数万円かかる資格の「更新料」まで会社が全額負担！
※スキル・経験などを考慮の上、決定します
※残業手当は全額支給します（翌月支払いになります）
※正社員登用制度あり（正社員登用後は賞与年2回支給と退職金積み立てとなります）
※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異なし
年収350万円／1年目・未経験（月給27万円＋手当）
年収420万円／3年目・経験者（月給30万円＋手当）
年収500万円／5年目・設計構築担当（月給34万円＋手当）
8：30～17：15 または 9：00～17：45（実働7h45ｍ）
※プロジェクト先により異なります。
月残業平均10h前後と少なめ！資格勉強やプライベートの時間も大切にできます・
・転居を伴う転勤なし・
・テレワーク実績あり・
『地元で腰を据えて働きたい』『通勤しやすいエリアで働きたい』という希望に、
NECグループを中心とした長期安定プロジェクトの中から、
あなたの適性やご希望を考慮して配属先を決定いたします。
東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、大阪府などの各プロジェクト先での勤務となります
【本社】
神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビル3階
※配属先は希望を考慮して決定します。
多様な勤務地がございますので、まずはご応募ください
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビル3階
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩5分
神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビル3階
＼年間休日126日！／
・完全週休2日制（土・日または交替制 ※月12日前後の休日）
・祝日
・有給休暇（初年度は12日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・5日以上の連続休暇可能
※休暇は1カ月前から申請可能。連休も調整しやすい環境です！
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）※正社員の場合
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費（全額支給）
・残業手当（全額支給 ※1分単位でしっかりと支給します）
・深夜手当（全額支給）
・休日出勤手当（全額支給）
・正社員登用制度（規定あり）
・リゾート施設優待
┗東急ハーヴェストクラブ会員（熱海・伊東・箱根・山中湖・軽井沢・那須・勝浦・浜名湖・京都など）
・資格取得支援制度
┗毎年キャンペーンを開催。自己学習のテキスト代・試験費用に加え、数万円かかる「更新料」まで会社が負担！
・資格取得報奨金
┗対象資格の取得時に、3万円～10万円の高額報奨金を支給
・各種研修・教育制度
┗入社後3～4週間のOJT研修のほか、NECグループの勉強会やeラーニングへの参加も可能
・定期面談制度
┗「現場が合わない」「上流に挑戦したい」などの声を拾い上げるため、定期的に面談を実施してサポート
【喫煙環境】
就業場所により異なる
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
AI時代にこそ高まる「インフラの安定稼働」という確かな価値。
前職でアプリ開発をしていましたが、生成AIの進化を見て「将来、開発業務はAIに代替されるかもしれない」と感じ、インフラの世界へ飛び込みました。
実際、システムがどれほど進化しても、それを根底で支えるインフラの安定稼働はAIには代替できず、運用保守の重要性はますます高まり続けていると日々実感しています。
また、当社が参画するNECグループの案件では、業務内で専用のAIツールを扱う機会も増えてきています。
AIに仕事を奪われると不安に思う必要はありません。
最先端のAIツールを実務で使いこなしながら、インフラのプロとして長期的に生き残れる価値の高いIT人材へと成長できる環境がここにあります。
ブランクからのIT復帰。チームの温かいサポートで再スタート
前職は倉庫で仕分け業務をしていましたが、以前のネットワークエンジニアの経験を活かして再びIT業界で働きたいと考え、当社へ入社しました。
現在はシステム監視業務を担当しています。
覚えることは多いですが、その分幅広い知識が身につき、日々自身の成長を実感できる環境です。
現場はとても相談しやすく、困ったときには周りの先輩方が手厚くサポートしてくれます。
私のようにブランクがある方でも、新しいことを学ぶ意欲と、周囲と協力しながら仕事に取り組む姿勢があれば、安心して活躍できる職場です！
大手通信インフラ企業のNECグループと強固な連携を持ち、長期安定プロジェクトを多数保有する同社では、エンジニアの技術力向上が会社の財産であるという考えのもと、手厚い資格取得支援体制を整えている。経験者や未経験者といった技術レベルを問わず、すべての社員が会社の制度を積極的に利用してスキルアップを目指すことができる。「まずはインフラの基礎知識を固めたい」といった社員の意欲的な姿勢を、会社が全力でバックアップしているのが特徴だ。対象の資格を取得した際には、3万円～10万円の高額な報奨金（一時金）が支給されるほか、テキスト代や受験費用、数万円かかる更新料までも会社が全額負担。こうした充実した金銭的サポートが、社員の学習モチベーション向上に直結している。手厚い支援制度を活用して着実にスキルを磨きながら、一人ひとりが理想とするステップアップやキャリア形成が実現しやすい環境だと言えるだろう。
＜会社概要＞
株式会社テー・エス・イー
・年間休日126日（NECカレンダー準拠）
・月の平均残業時間は10時間前後
・残業手当は1分単位で全額支給（初年度の有給休暇は12日付与）
・転居を伴う転勤なし／勤務地選択OK（U・Iターン歓迎）
・正社員／契約社員（3年経過後に無期転換。早期の正社員登用実績多数）
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・IT分野における運用・監視業務受託、人材派遣事業（事業許可番号：派14-300924）、IT機器キッティング（請負）事業。大手NECグループを中心とした、大企業や官公庁のシステムインフラを支えるプロジェクトを多数手がけています。
1992年5月1日
96名
1,000万円
代表取締役社長 及川 健弘
株式会社テー・エス・イー https：//ltd-tse.co.jp/wp/
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
学歴不問
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
専門スキルが身に付く
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Azure
GCP
AWS
【OS】
Windows
Linux
