仕事内容:
■ 保育業務
1～5歳児（定員60名）の保育全般を担当します。
各クラスの定員は、
1歳12名、2歳12名、3歳12名、4歳12名、5歳12名です。
食事・排泄・午睡・着替えなどの生活援助を行います。クラスは経験や適性に応じて配置します。
■ 遊びと活動
室内遊びや戸外活動を通じて子どもの成長を支えます。年齢に応じた制作活動や季節行事の企画もチームで分担します。のびのびとした雰囲気の中で子どもの主体性を大切にしています。
■ 記録・計画業務
日誌・週案・月案・年間計画をコドモンで作成します。PC・タブレットが複数台あり空き時間に効率よく進められます。手書きやコピー作業に追われることはありません。システムが使いやすく未経験でもすぐに慣れます。
アピールポイント:
◆ 私たちのビジョン
未来の日本を担う子どもたちに成長機会を提供し続けます。児童福祉を通じて社会をより良くすることを使命としています。
◆ 子ども中心の保育
一人ひとりの個性と成長ペースを尊重します。小規模園だからこそ可能な丁寧な関わりを大切にしています。詰め込み教育ではなく子どもの主体性を育みます。
◆ 働きやすさも重視
保育士が心身ともに健康でなければ良い保育はできません。ICT活用や業務分担で残業を削減し、休暇も取りやすい環境を整えています。
◆ チームで育てる
20代から50代まで多様な経験を持つ職員が協力し合います。アットホームな雰囲気の中で助け合い、共に成長する文化があります。
◆大学と連携した運動遊びプログラムを実践
大学教授と連携して運動遊びのプログラムを実践しています。子どもの基礎体力向上に加えて、非認知能力の向上にもつながる楽しい運動遊びをしながら、小学校への接続を意識した活動に取り組んでいます。
求める人材:
【こんな方におススメ】
◎ 理想の保育を実現したい方
一人ひとりに寄り添う保育ができます。詰め込み教育ではなく子どもの主体性を大切にする方針です。
◎ プライベートも大切にしたい方
残業月2～5時間、年休125日以上、特別休暇もあり、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。
◎ 書類業務が苦手な方
ICT化で手書き書類はほぼゼロ。持ち帰り仕事もなく勤務時間内に終わります。
◎ 未経験・ブランクのある方
研修制度が充実し先輩が丁寧にサポート。システムの使い方も一から教えます。
【必要資格】
保育士資格
勤務時間・曜日:
・勤務時間：7:00～20:00（シフト制／実働8時間・休憩60分）
L 7:00~16:00
L 8:00~17:00
L 8:30~17:30
L 9:00~18:00
L 9:30~18:30
※その他、シフトパターンあり
休暇・休日:
・日祝：年に数回出勤あり（振替休日あり）
・土曜出勤の振替休日：あり（月1,2回程度）
・リラックス休暇：入社時に3日付与（3日/年）
・誕生日休暇：誕生日月に1日利用可能
・年末年始：29日～3日
・有給休暇：法定通り支給
・産休・育休取得実績あり
・年間休日数: 年間休日125日
勤務地:
・リモートワークなし
・原則屋ない禁煙
アクセス:
京急大師線 「川崎大師駅」徒歩4分
給与:
《月給内訳》
基本給：190,500円
処遇改善手当区分１：0円～65,000円 ※職歴に応じて加算
処遇改善手当区分２：22,600円
処遇改善手当区分３：6,000円 ※キャリアアップ研修受講者に限る
地域手当：20,000円
時間外手当：法定通り別途支給（固定残業代なし）
《賞与内訳》
・7月支給
算定期間：前年度10月～3月
支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当＋統括手当＋役職手当）
・12月支給
算定期間：当年度4月～9月
支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当＋統括手当＋役職手当）
・年度末賞与
算定期間：
例）2025年4月入職の場合、初支給は2027年4月
支給項目：処遇改善の残額を支給
R6年度実績762,291円
※金額については年度により変更有※
《モデル年収》
経験3年：年収約4,158,091円（処遇改善Ⅱ適用・職歴給加算・年度末賞与）
経験5年：年収約4,230,891円（処遇改善Ⅱ適用・職歴給加算・年度末賞与）
待遇・福利厚生:
・昇給年1回
・賞与年2回
7月 ：算定期間 前年10月～3月 / 12月：算定期間 4月～9月
・年度末賞与あり
・社会保険完備
・交通費支給（月上限40,000円）
・家族手当
・借り上げ社宅制度（行政のもの ）
その他:
≪選考内容≫
・面接1回
・施設見学
雇用形態: 正社員
給与: 233,100円 - 304,100円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
