「関西三本珈琲株式会社」は業務用から小売まで
コーヒーとその関連商品を幅広く提供する卸・メーカーです。
既存顧客との関係を深めながら働きたい方を歓迎！
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✅ 早期のキャリアアップ：
入社後すぐに係長、最短3年で所長を目指せる環境です。
✅ 充実の育成体制：
現所長の引退を見据えた募集につき、
1〜2年かけて現所長からノウハウを伝承します。
✅ 経営に近いポジション：
現場の配送・営業だけでなく、予算管理やメンバー育成など
「経営・マネジメント」に深く関われます。
✅ 安定のバックボーン：
創業1957年の三本珈琲グループ。
富山では25年以上の実績を誇る安定企業です。
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＜具体的な仕事内容＞
「単なるルート営業の延長」ではなく、「営業所の経営者」を目指す仕事です。
入社当初は、当社製品や業界知識を深めるため、
既存顧客（ホテル、レストラン、カフェ等）
へのルート配送・営業からスタートしていただきます。
将来的には、現所長の右腕として、
以下のマネジメント業務を段階的に引き継いでいただきます。
｜拠点運営・管理｜
▶営業所の予算・売上管理、本社との連携。
｜組織マネジメント｜
▶メンバー（現在4名）への指示出し、育成、モチベーション管理。
｜戦略的営業｜
▶大型ホテルへの提案書作成や、重要顧客の管理・フォロー。
＜主な取扱商品＞
コーヒー、缶飲料、食品、冷凍食品
（ホットケーキ、うどん、そば、カットケーキ）など
＜ルート営業の魅力＞
お客様は既存の得意先中心なので基本新規開拓はありません。
「今あるお客様を大切にしながら、自分の顔と”三本”を覚えてもらう」
こちらを第一に考えております。
既存のお客様からのご紹介新規も多いため、
関係を良好に築くことがそのまま成果に繋がります。
★個人ノルマもないので、じっくりお客様に向き合うことができます！
＜入社後は・・・＞
まずは大阪本社での研修（最短1週間〜1カ月程度）
にて、会社の方針や基礎を学びます。
その後、富山営業所にて現所長が直接、後継者としての教育を実施します。
最初は当社製品や業界知識を深めていただくために、既存顧客中心に担当いただきます。
クライアントは個人喫茶から高級レストラン、ホテルなど。
実務を通じ、1〜2年かけて所長としての素養を身につけていただきます。
【昇格イメージ】
係長（入社時）→課長（最短1年）→所長（最短3年）
＜仕事の流れ＞
お客様の管理をしながら、各メンバーへ営業エリアの指示を出します。
合間の時間で自ら営業にも出向いていただきます！
基本的に、担当していただくのは大きな顧客。
大型ホテルへの提案、提案書作成などをお任せします。
その他、メンバーのマネジメントや
営業所の予算管理、売上管理なども行っていただきます。
＜評価について＞
個人の目標に対しての達成度はもちろん、
営業所としての達成度（メンバーの育成）についても対象となります。
そのほか、営業所の運営、メンバーのモチベーションUPや、
どうしたら予算を達成できるかの計画なども含まれます。
＜その他＞
富山県にて腰を据えてキャリアを築ける環境です。
入社10年目から5年ごとに記念品（商品券、金一封）
を設けており、長く働く社員を評価します。
＜「関西三本珈琲株式会社」について＞
「三本珈琲株式会社（本社：横浜市 創業1957年）」
の子会社として、1979年に大阪市北区に設立。
大阪を拠点に京都、堺、富山、岡山、広島に営業所を拡大している、安定企業です。
富山営業所は25年以上の実績があり、地域に根差した強固な顧客基盤があります。
「食」に携わった経験があり、リーダーシップを発揮したい方を歓迎します。
＜必須条件＞
◎なんらかの形で「食」に携わった経験（例：飲食店勤務、食品流通など）
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎高校卒業以上
＜歓迎＞
◎業界問わず営業やマネジメント経験のある方
＼＼✨こんな方にピッタリ！✨／／
・飲食店の店長や、他業界でのリーダー・マネジメント経験がある方
・数字の管理やメンバーの育成に興味がある方
・食品の在庫管理（期限管理）の重要性を理解している方
・「自ら現場を率いるリーダー」として活躍したい方
※食品業界経験がなくても、チャレンジしてみたいという方はまずはご連絡ください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩1時間）
※月平均残業時間：20～30時間
繁忙期は4月・7月・8月・12月、連休前など
閑散期は6月・9月・1月・2月となります。
◆週休2日制(シフト制)
◆GW休暇（2日）
◆夏季休暇（2日）
◆年末年始休暇（2日）
◆有給休暇
◆年間休日110日
地鉄バス「萩原」より徒歩５分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万4000円 〜 36万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1000円 〜 9万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万5000円
【月給30～50万円は、基本給＋役職手当＋固定残業代(業務手当)＋精勤手当】
▶その他手当のうち40,000円は役職手当
▶5,000円は精勤手当（無欠勤の場合）
その他下記別途支給あり
▶扶養手当（配偶者：15,000円）（子ども：6,000円/1人）
▶通勤手当
【福利厚生】
◆昇給あり（5,000円～10,000円/月）※前年度実績
◆賞与年3回あり(夏期・冬季・決算)※前年度実績
◆交通費実費支給（上限30,000円/月）
◆家族手当（配偶者：15,000円）（子ども：6,000円/1人）
◆精勤手当（5,000円）
◆車通勤OK（無料駐車場完備）
◆退職金制度（勤続3年以上の方が対象）
◆定年制度（一律60歳）
◆再雇用制度（上限65歳）
◆永年勤続手当(入社15年目～、5年ごと)
＜一緒に働く社員＞
営業4名（20代～60代）、経理1名が在籍。
全員が中途入社で、前職は製薬会社での営業、シェフ、居酒屋店長など様々な経歴が活躍中！
所長は穏やかで優しいので安心して働けますよ。(写真5枚目)
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙所：あり（屋外）
＜選考の流れ＞
１.webまたはお電話にて応募
↓
２. 面接日程の調整
↓
３. 面接（2回実施予定）
↓
４. 採用結果のご連絡（面接実施後7日以内）
↓
５. 内定
◎応募者多数の場合、事前に履歴書をいただき書類選考を行う場合があります。
◎履歴書（写真添付）と職務経歴書は面接当日にご持参ください。
