ICT建機の組み込みソフト開発(油圧ショベル) ICT建機の要件定義から担当/安定性・働き方
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
ICT建機の組み込みソフト開発(油圧ショベル) ICT建機の要件定義から担当/安定性・働き方
【仕事内容】
油圧ショベルに搭載される各種ECUの組込ソフトウェア開発をお任せします。
建設業界の未来を支えるICT化・IoT化を推進する、社会貢献性の高いポジションです。
<おすすめポイント>
- 要件定義など上流から一貫して携わる
- 3〜5年単位の長期プロジェクトで専門性を追求
- 裁量大きく、ハード開発にも関われる可能性
- 具体的な仕事内容
<扱う商材>
油圧ショベルに搭載される各種ECU(車体コントローラ、通信端末など)や、その他電装品が対象です。
<具体的な業務>
要件定義から仕様書作成、プログラミング、各種テストまで、一貫してご担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて、ソフト開発だけでなくハード開発にも関わっていただくことを想定しています。
- 要件定義
- 仕様書作成
- コーディング
- ベンチテスト
- 実機テスト
- 部分的な担当ではなく、電装品の開発全般に関わるエンジニアとしてご活躍いただけます。
<プロジェクトについて>
担当いただくプロジェクトの開発サイクルは3〜5年です。じっくりと腰を据えて、同社の事業を担う新技術の開発に携わることができます。
建設業界は今、大きな変革期を迎えています。
この仕事は、ICT技術を駆使して建設機械の安全性や効率性を高め、熟練作業者への依存から脱却するという社会的な課題解決に直結します。自らが開発したソフトウェアが搭載された油圧ショベルが、未来の建設現場で活躍する。
そんな大きな手応えと、社会インフラを支えるやりがいを感じられる仕事です。
入社後は、まずソフトウェア開発メンバーの一員として、各種ECUの組込ソフト開発業務で経験を積んでいただきます。
将来的には、本人の希望や適性に応じて2つのキャリアパスをご用意。
協力会社も含めた開発チームを率いるリーダーとしてマネジメントスキルを磨く道、
あるいは機能安全やサイバーセキュリティ、MBDといった高度な専門技術を究めるエキスパートとして研究開発を牽引する道を目指せます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
・所属部署:商品開発部 電気制御グループ
・所属人数:12名
・年齢構成:20代から50代まで幅広く活躍しています。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
【応募資格】
<高専卒以上>
下記すべて必須となります
・組込ソフト開発の実務経験
・C言語の知識
- 必須ではありませんが、車載部品の組込ソフト開発経験や、
MATLAB・SimulinkなどのMBD経験、無線通信の技術経験がある方はなお歓迎です!
【募集背景】
油圧ショベルをはじめとした建設機械の製造・販売を手掛ける同社。
近年、建設機械業界では、熟練作業者でなくとも安全かつ効率的に作業を進められるよう、ICTやIoT技術の活用が急速に進んでいます。
同社でも、これらの技術を用いて安全性や省力性、燃費性能を向上させることを重要な経営課題と捉えています。
今後、さらなる新技術の開発を推進していくため、開発体制を強化すべく、新たな仲間を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中は財形補助手当(月額2,500円)が支給対象外となります。
【勤務地】
千葉県
千葉工場:千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1
アクセス:JR総武快速線「稲毛駅」より車で約15分
- マイカー通勤OK!
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面は想定していません。
- リモートワークあり(出社あり、週1〜1日リモートOK)
リモートワークの利用については相談可能です。
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
残業は月平均20時間程度ですが、フルフレックス制度を活用して業務時間を柔軟に調整することが可能です。
プライベートとの両立を図りながら働ける環境です。
【給与】
600万円〜950万円
月給制 基本給300000円〜
残業代全額支給
住宅手当 実負担額の65%まで補助(上限金額あり)
財形補助手当 2,500円/月
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
マイカー通勤も可能です。
ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 特別休暇
勤続5年ごとに取得できるリフレッシュ休暇制度があります。
また、入社初年度から22日の有給休暇が付与されるなど、休暇を取得しやすい環境です。
【福利厚生・待遇】
- 退職金制度
- 独身寮(入寮制限31歳以下)
- 育児・介護休業制度
- 社員持株会
- 財形制度(住宅、一般)
- 保養所(箱根)、全国契約施設利用可
- カフェテリアプラン
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
