https://www.kodensya.co.jp
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
主に大分県内の得意先のルート営業及び新規開拓を行っていただき
ます。電気機器製品、部品の販売及び電気機器の修理、メンテナン
スの受注等を行います。
お客さまが抱える問題に対し、会社で取り扱っている様々な製品や
サービスをご提案し、問題解決に貢献するやりがいのあるお仕事で
す。当社の製品やサービスは多岐にわたるため、専門的な内容は現
場の技術者と協力しながら見積りや提案を行います。
※営業経験及び電気関係の知識を有する方を求めています。
※大分県内を中心に営業を行っています。（移動は社用車使用）
※年齢、経験により賃金を考慮します。 「変更範囲：変更なし」
就業場所
〒870-0108
大分県大分市三佐６丁目２番６８号
『大分支店』
最寄り駅
ＪＲ日豊本線鶴崎駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所を設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
営業職の経験、電気関係の知識のある方
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派45-300102
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
198,000円〜308,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円〜288,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊職務手当 職務による
＊資格手当 ２００円～２０，０００円
＊勤続手当 ２００円×勤続年数
＊家族手当
配偶者７，０００円、実養子５，０００円／人
６０歳以上の直系尊属５，０００円／人：但し条件有
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり200円〜8,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大、納期の季節的な集中等による一時的な作業量
の増大の為 １日１２時間、１ヶ月９０時間、１年７２０時間
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊第２、４，５土曜日 ＊年末年始 １２／３１～１／３
＊創立記念 ２月の第１土曜日 ＊メーデー ５／１
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気・計装・電力設備の保全（点検、修理）。電気・計装工事の設
計及び施工。受電盤・制御盤の設計、製作及び据付。監視制御シス
テム及びソフトの設計、開発、製作。
会社の特長
九州でも数少ない電気の総合企業です。高品質・高信頼性の製品を
生み出して「電気を活かす。社会に活きる。」をキャッチフレーズ
に東九州の中核企業をめざして成長していきます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒870-0108
大分県大分市三佐６丁目２番６８号
『大分支店』
最寄り駅
ＪＲ日豊本線鶴崎駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
一般常識、作文、適性検査を実施いたします。
作文のテーマは選考結果通知時にお知らせいたします。
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
ヨシオカ サリナ
担当者
吉岡 紗理奈
ＦＡＸ
0982-33-3684
Ｅメール
＊履歴書・紹介状を郵送してください。
書類選考後、面接日時を連絡いたします。宛先は本社（宮崎県延
岡市）へ郵送してください。選考場所は柔軟に対応する場合があ
ります。
※最終選考は本社（延岡）にて行います。
採用にあたっては、職務経歴書を重視しますので出来るだけ詳し
く書いてください。
＊会社の業務内容はホームページでご覧いただけます。
【健康経営優良法人認定企業です】
特に優良な健康経営を実施している企業が認定されます。
月平均所定外労働時間は１４時間です。
【年次有給休暇について】
１０月から３月に入社の場合４月１日
４月から９月に入社の場合は１０月１日に付与します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
宮崎支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大分支店
代表的な支店・営業所・工場等３
日南事業所
主要取引先１
旭化成グループ
主要取引先２
九州電力
主要取引先３
官公庁
あり
職務給制度の内容
役割と責任に応じて職務手当を支給
＊確定拠出年金制度 ＊コミュニケーション補助制度 ＊体力テス
ト
＊ストレスチェック ＊メンタルヘルス制度 ＊社員旅行
＊制服貸与 ＊安全靴支給 ＊資格取得支援 ＊社員駐車場
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊各種技能講習 ＊社外講師による集合研修
＊教育施設への研修派遣
＊ノー残業ｄａｙ ＊半日有給休暇制度 ＊時間有給休暇制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
