✅年間休日120日以上!オン・オフ充実
✅完全週休2日制&定時退社が基本
✅残業ほぼなし!18:30には業務終了
✅定員10名だから丁寧な療育ができる
✅一人ひとりの成長に寄り添える環境
✅未経験・ブランク者も安心スタート!
✅賞与年2回+住宅手当など待遇充実!
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⭐施設について
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児童発達支援・放課後等デイサービス
「Hau’oli(ハウオリ)」を運営する、
地域密着型の福祉施設です。
Hau’oliはハワイ語で「喜び」
「幸せ」を意味します。
子どもは定員10名。
一人ひとりの個性や成長に
じっくり向き合える環境があり、
子どもたちの「できた!」を
スタッフ全員で喜び合える職場です。
また、働くスタッフが
無理なく長く続けられるよう
働きやすい環境づくりや
人間関係も大切にしています。
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⭐仕事内容
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児童発達支援・
放課後等デイサービスにおける
児発管業務をお任せします。
【具体的には】
⏩個別支援計画の作成(月2件程度)
⏩保護者との相談・面談
⏩スタッフへの助言・支援
⏩関係機関との連携
⏩子どもたちへの療育支援
個別支援計画の作成だけではなく、
子どもたちと直接関わる時間も
大切にしています。
スタッフや保護者と連携しながら、
子ども一人ひとりに寄り添った
支援をお願いします。
残業や持ち帰り仕事は基本なく、
メリハリをつけて働ける環境です♪
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✨ お仕事のポイント ✨
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⛅子どもの”できた!”を支える仕事◎
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一人ひとりの特性や成長に合わせた
支援計画を考え、
スタッフと協力しながら
子どもたちの成長を支えていきます。
「できた!」を一緒に喜べる、
やりがいの大きなお仕事です。
⛅児発管未経験でも安心♪
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児発管としての実務経験は問いません。
保護者対応やスタッフとの情報共有など、
先輩スタッフがしっかりサポート。
スタッフ同士で支え合う風土があり、
子育て中の方やブランクのある方も
安心してスタートできます。
⛅働きやすさも大切にしています!
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残業や持ち帰り仕事はありません◎
定時退社が基本です。
スタッフ同士の連携が強く、
急なお休みや家庭事情にも
柔軟に対応できる体制を整えています。
年間休日120日以上、
完全週休2日制なので、
仕事とプライベートを両立しながら
安心して長く働ける環境です。
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✨ まずはお気軽に見学へ♪ ✨
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「職場の雰囲気を見てみたい」
「自分にもできるかな?」
という方も大歓迎!
まずは見学だけでも
お気軽にお越しください◎
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【必須条件】
✅普通自動車運転免許(AT限定可)
✅児童発達支援管理責任者として
配置可能な要件を満たしている方
⭐\ 未経験者歓迎!/⭐
児発管としての実務経験は不問です。
今後研修受講予定の方もご相談ください◎
【歓迎条件】
⏩児童発達支援管理責任者研修修了者
⏩サービス管理責任者の経験
⏩児童福祉・障害福祉分野での勤務経験者
⏩児童指導員としての勤務経験者
⏩保育士・教員免許・社会福祉士・
精神保健福祉士などの資格を活かしたい方
【こんな方にピッタリ!】
✋子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい
✋資格を活かしてキャリアアップしたい
✋チームで協力して働きたい
✋安定した環境で長く働きたい
✋子どもの成長を支える仕事がしたい
「自分が対象になるかわからない…」
「要件を満たしているか不安…」という方も
まずはお気軽にご相談ください!
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★実務未経験歓迎
★経験不問
★長期歓迎
★学歴不問
★ブランクOK
★U・Iターン歓迎
★中途入社50%以上
✨活かせる経験・スキルなど
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児童発達支援管理責任者/保育士
サービス管理責任者/児童指導員
教員/社会福祉士/児童発達支援
学童保育/放課後等デイサービス
精神保健福祉士/福祉施設スタッフ
教育関連/子ども支援スタッフ
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
⏰9:30〜18:30
(実働時間8時間・休憩1時間)
⏰9:00〜18:00
(休校日:土・祝・長期休暇)
※希望日を踏まえ翌月のシフトを決定
<年間休日120日>
★完全週休2日制
★長期休暇あり
「儀保」駅より徒歩7分、「首里」駅より徒歩10分、平良バス停より5分★車通勤OK
基本給:月給 27万9000円 〜 30万9400円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
★昇給あり(年1回)
★賞与あり(年2回)
【福利厚生】
★住宅手当あり
★通勤手当あり
★こども手当あり
★通信費手当あり
★資格取得手当あり
★職務手当あり
子ども一人ひとりに向き合うことを大切にしながら、
スタッフ同士が自然に助け合う雰囲気の職場です。
ブランクのある方や未経験の方も
馴染みやすい環境が整っています。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
▼WEBシートによる書類選考
▼面接
▼採用
※勤務開始日の相談OK
※即日勤務OK
面接はお互いを知る場にしたいので
気になる点がございましたら、
何でも聞いてくださいね。
もちろん応募前のお問合わせも歓迎
あなたの新しい職場になるからこそ、
気がかりな部分は解決しましょう。