＼＼アピールポイント／／
心機一転、技術者の挑戦と成⾧を支えます。
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✅月給 75 万円以上を確約
能力は給与で評価、成果は賞与で還元
✅ワークライフバランス重視・残業基本0
年休120日以上、完全週休2日・土日祝休
✅多様性が息づく、個性が活きる職場
年齢・キャリア・出身国など多様な200名の組織
∟穏やかで前向き、相談しやすい職場環境
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■当社について
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✅当社は総合建設業を手がけています。
－ 当社では東北から九州までの建物を計画・開発・実施設計・適判申請含む確認取得、施工までを一貫業務として対応しています。
－ 建物は主に地下１階から地上5階まで、延べ面積は500㎡～12,000㎡程度の重鉄骨造の事業用建築物（主な用途：物流施設、工場、ホームセンター、事務所、危険物倉庫
等、最近は、データセンター）を手掛けています。
✅事務所は、東京本社と九州支店です。
－ 従業員数は200名程度です。
東京本社の設計・施工管理部門には50名（一級建築士10名・一級施工管12名）が在籍しています。
■募集背景
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データセンター需要が急拡大する中、当社でも新築・増築プロジェクトが増加しており設計体制の強化を進めています。
高度な設備建築物では、設計段階での判断が信頼性や運用性を大きく左右するため、設備設計は極めて重要な役割を担います。
今回の募集では、設計の中核メンバーとして、上流工程からプロジェクトを牽引できる人材を求めています。
大規模案件ならではの高度な設計判断や技術監理に携わり、技術者としての専門性を活かしながらキャリアをさらに広げられる環境を整えています。
あなたのキャリアの集大成を、東亜建設で形にしませんか。
■仕事内容
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当社の設備設計チームは、データセンターなどの高度設備建築物において、
設備設計の基本計画から実施設計、技術検証、関係部署との調整までを一貫して担うポジションです。
構造・意匠部門と連携し、全体最適を踏まえた設計推進を行います。
ポイント
・設備設計の全工程（基本計画～実施設計・技術検証・行政対応）に広く関与
・免震構造を含む大規模案件で、構造・意匠部門と密に連携
・技術資料の作成や行政協議への参加を通じ、プロジェクト全体の品質・信頼性向上に貢献
【担当業務例】
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✅電気設備設計
• 高圧受変電設備の設計
（22kV 受電、単線結線図、短絡容量計算など）
• 非常電源設備（発電機・UPS）の設計
• 電源冗長化（N+1／2N／2(N+1)）の系統設計
• 高密度ラック対応の電源容量計算
• 単線結線図に基づき、保護協調や系統信頼性の検討
✅空調・熱源設備設計
• 精密空調
（CRAC/CRAH、インロウ、恒温恒湿）の設計
• 高発熱ラック（10～30kW/rack）への熱負荷計算
• チラー・冷却塔・ポンプ・配管を含む空調システム設計
• 空調冗長化（N+1）設計および PUE 改善の検討
✅消防設備設計
• ガス系消火設備（NOVEC、IG-55）の設計
• 自動火災報知設備（HSSD 含む）
• ゾーニング・連動制御の設計
• 消防署協議（予防課）
✅通信設備
• 光ファイバー・LAN 配線設計
• 通信ラック・ケーブルルート設計
• 弱電設備（監視・入退室）の設計
■仕事のやりがい
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✅企画から施工まで一貫して関われる為、設備設計者として総合力を高められる。
✅電源冗長化・精密空調など専門性の高い高度設備建築に挑戦できる。
✅自分の提案が建物の信頼性に直結するため、技術者としての手応えと成長を実感できる。
■同僚社員インタビュー
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Q：上流工程から関わるメリットって何ですか？
A： “設計して終わり”ではなく、自分の設計が形になって動くところまで見届けられるのが魅力です。
企画から施工まで一貫して関われるので、技術者として「プロジェクトを動かす判断力」が養われます。/設計設備・電気担当
Q：どんな点をやりがいに感じていますか？
A：前職では通常の空調や電気の設計しか担当できませんでしたが、
ここでは、電源冗長化や精密空調など、一般建築では触れられない技術にも関われ、最適解を設計する面白さがあります。
“高度な技術を身につけたい人”にはぴったりの環境だと思います。/設計設備・空調担当
＜必須条件＞
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✅特に必須条件はありません。
✅男女問わず、65 歳以上の方も大歓迎です。
＜歓迎条件＞
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■ 経験（いずれか該当で歓迎）
✅特に歓迎
• データセンター(DC)
• 金融機関の基幹センター（勘定系システム）
• 通信インフラ施設（通信局舎・基地局）
• 医療機関(手術室＋ICU)
など、ミッションクリティカルな高度設備施設の設計経験
✅大歓迎
• 半導体工場
• 製薬工場
• 精密機器工場
など、環境条件が品質を左右する製造施設の設計経験
✅歓迎
• 石油化学プラント
• 発電所
など、安全・安定稼働が最優先となるインフラ施設の設計経験
■ 資格（いずれも必須ではありません）
✅特に歓迎（設備設計を牽引する高度技術者）
• 技術士（電気電子部門）
• 設備設計一級建築士
✅大歓迎（専門性の高い設備エンジニア）
• 電気主任技術者（電験二種・三種）
• 技術士（機械）
• 技術士（衛生工学）
• エネルギー管理士（電気）
• エネルギー管理士（熱）
• 建築設備士
✅歓迎（DC 設備工事に対応できる実務技術者）
• 消防設備士（甲 1 類・甲 4 類）
• 電気工事士（第一種）
• 電気通信主任技術者(伝送交換)
• 工事担任者（AI・DD 総合種）
• 電気工事施工管理技士
• 電気通信工事施工管理技士
• 管工事施工管理技士
【求める人物像(スキル・行動特性)】
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✅設備全体を俯瞰し、複数領域を横断して技術判断ができる方
✅課題をロジカルに整理し、関係者と協力して解決へ導ける方
✅新しい技術に関心を持ち、専門性を継続的に磨ける方
【求める思考性（価値観・姿勢）】
・‥…━━━━━━━…‥・
✅技術に誠実で、見えない部分にも責任を持ち、品質に妥協しない方
✅最適解を探求することを楽しめる方
✅設備を「つながり」で捉え、建物全体の価値向上を意識できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
✅勤務時間:9:00~18:00
休憩時間1時間
✅時間外勤務あり(月平均20時間程度)
✅直行直帰可能
✅年間休日１２０日以上
✅完全週休2日制(土日祝休み)
✅有給休暇
✅年末年始休暇
✅慶弔休暇
JR秋葉原駅・東京メトロ御茶ノ水駅より徒歩6分。
基本給：月給 75万円 〜 100万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■昇給：あり
※随時、会社の業績及び個人の実績による
■賞与：あり
※年2回、会社の業績及び個人の実績による
◆給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。
◆管理監督者（管理職）としての扱いとなる為、残業代はありません。
※残業：基本的になし。繁忙期でも月20時間程度です。
※管理監督者は平日休んでも、土日に出勤することで振替出勤が可能です。
∟入社6カ月未満で有給がない場合でも、平日の休みを調整できます。
給与モデル
初年度の想定年収：9,000,000 円（最低保証） ～14,000,000 円
【福利厚生】
✅資格手当あり
※保有資格に応じて支給。例：技術士(電気電子部門)３万円
✅通勤手当(全額支給)
✅定年：65歳（65歳以上の方もご経験に応じて積極的に採用）
✅服装自由
✅健康診断：あり（１回/年）
✅社内表彰制度：あり
✅服装自由（オフィスカジュアル・制服支給）
✅髪型・ネイル自由
✅PC付与
✅社会保険：あり（雇用/労災/健康/厚生年金/介護）
■人の温度を感じる職場
本社の設計部には20 名が在籍（日本人16名・中国人4名）。
年齢もキャリアもさまざまですが、「良い建物をつくりたい」という思いは共通しています。
静かに集中できる環境と迷ったときには気軽に声をかけあえる温かさが共存する職場です。
屋内原則禁煙(ビル1Fに喫煙スペースあり)
1.応募
(メールまたは電話)
↓
2.書類審査
↓
3.面接実施(1回)
↓
4.採用通知
↓
5.お仕事開始
※面接日時や勤務開始日は柔軟に対応します
※勤務条件その他待遇について相談に応じます
【面接者特典あり】
面接にお越しいただいた方へは、建設専門誌をプレゼントします
※数に限りがございますので、あらかじめご容赦ください
