■募集背景： 昨今のキャッシュレス化の加速に伴い、クレジットカードの利用は多様化・高度化しており、お客様のニーズも一層細分化されています。 特に、高額決済を伴うプレミアムカード、ブラックカード、そしてローンカードにおいては、お客様のライフスタイルや資産状況に合わせた、よりパーソナルで精緻な与信判断が求められています。 当社では、高額与信商品の更なる拡大を図っており、これに伴い、個人与信（クレジットカード・ローンカード）の判定者が不足している状況です。 より質の高い金融サービスを提供するため、高額与信の専門知識と経験を持つ即戦力となる方を募集いたします。 ■業務内容： 高額審査チームのミッションは、お客様の利用状況や信用情報等を多角的に分析し、リスクと収益のバランスを最適化しながら、お客様一人ひとりに最適な与信枠を提案することです。特にプレミアムカード、ブラックカード、ローンカードといった高額与信においては、お客様との長期的な関係構築を視野に入れた、きめ細やかな審査が重要となります。 部全体としては、審査オペレーション部門として、審査受付から審査完了までを正確かつスピーディーに行い、お客様へのサービス提供を円滑に進めます。さらに、審査業務の企画推進、および入会審査時の不正検知業務も担い、安全かつ効率的な与信体制を構築しています。 ・プレミアムカード、ブラックカード、ローンカードの新規入会審査および途上与信審査 ・お客様の財務状況、利用履歴、信用情報などを総合的に分析し、審査可否決および与信枠の決定 ・高額与信案件における追加書類の確認、ヒアリング ・審査基準の改善提案 ・割賦販売法、貸金業法等の遵守状況確認および社内規定への落とし込み ■本ポジションの魅力： ・高額与信に関する専門知識を深めることができます。 ・データ分析に基づいた論理的思考力と、お客様の状況を総合的に判断する洞察力を養えます。 ・将来的には、与信基準や企画の立案やチームマネジメントなど、幅広いキャリアパスが拓けます。 ・適切な与信判断を通じて過剰貸付を防止し、お客様の多重債務リスクを軽減します。 ・中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かせるオープンな雰囲気です。 ・活発な意見交換が行われ、新しいアイデアや改善提案が歓迎される風通しの良い環境です。 ・20代～40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍し、多様な視点から議論が交わされます。 ■募集者の名称： 楽天カード株式会社 ■職務内容 【雇入れ直後】審査統括本部 【変更の範囲】会社の全ての業務 ■就業場所 【雇入れ直後】福岡県の支社 【変更の範囲】国内外の全ての支社
募集企業名
楽天カード株式会社 Rakuten Card Co., Ltd.
住所情報
〒8100072
福岡県福岡市中央区長浜1-2-5楽天カード福岡オフィスビル
勤務地備考
【福岡第1支社】 〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル アクセス: 地下鉄天神駅 地下出口より徒歩約11分 ※総合職:全国転勤の可能性あり ※全国支社：仙台／東京／神戸／福岡
就業時間
9:00 ～ 17:20（休憩1時間） ※朝会実施日は、就業時間は8:00～16:20となります。 ※業務都合により、1日の所定勤務時間の範囲において、始業・終業の時刻のシフトを行うことがあります。
想定年収
5,524,800 ～ 10,057,600 円
給与
想定給与
345,300 ～ 628,600 円 (基本給： 345,300 円 ～)
給与備考
※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 【賞与】年2回あり ※会社の業績や本人の評価により支給します。 ※評価に応じて昇給、昇格制度がございます。
試用期間
想定給与
345,300 ～ 628,600 円 (基本給： 345,300 円 ～)
時間外労働に関する条件等
実働残業時間に応じて、残業手当の支給あり。
労働契約・福利厚生・その他
詳細は内定通知書にて明示いたします。
選考方法
【STEP 1】応募 【STEP 2】一次面接 【STEP 3】適性検査 【STEP 4】最終面接 【STEP 5】内定 ※選考の過程でTOEICの受験をお願いする可能性があります。
福利厚生
休日・休暇
年間休日
120日以上
年間有給休暇
14-20日
備考
完全週休2日制 毎週土曜日、日曜日/国民の祝日/その他会社の定める休日（シフト勤務） ※土・日・祝勤務の場合は振替休日あり ※部署によってはシフト制を採用する場合あり その他休暇 ・長期休暇あり（「サクセス休暇」という特別休暇があり、有給休暇とあわせ最大9～11日間、まとまったお休みを取得することが可能です。） ・有給休暇 ・慶弔休暇あり ・年末年始休暇
その他
【諸手当】 ・交通費全額支給（諸条件あり） ・時間外手当 ・住宅手当（諸条件あり） 【人事育成制度】 ・入社時研修／若手年次別研修／マネジメント研修／事業部ごとのOJT ・英語学習サポート（英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など） ・資格取得サポート ・社内表彰制度 ・キャリアチャレンジ制度（「一つの部署で長期的に活躍する」という選択肢以外にも、自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度(諸条件あり)） ・ジョブリターン制度（結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度） 【その他制度】 ・カフェテリア（朝・昼・夜3食無料） ・マッサージ「楽もみ」 ・同好会制度（料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど） ・出産・育児・介護に関するサポート ・持ち株制度 ・ストックオプション制度 ・ベネフィット・ステーション ・退職金制度
弊社担当者より
高額与信のプロとして、自身の専門性を最大限に発揮し、会社の成長を牽引するやりがいを実感できます。
