ギフコンポウ カブシキガイシャ
岐阜梱包 株式会社
〒501-0554
岐阜県揖斐郡大野町大字五之里１２３－１
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
■仕事内容
事務業務全般を担当していただきます。将来的には事務部門の
マネジメントを担っていただきます。
〇主な業務
・電話応対、来客対応 ・配車、受注等のデータ入力、書類管理
・請求書、受領書などの作成
【慣れてきたら】
ドライバーや各営業所との連携、配車状況の調整など
【将来的には】
業務マニュアルの作成や業務改善など、事務部門を牽引する
リーダーとして活躍していただきます。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒501-0554
岐阜県揖斐郡大野町大字五之里１２３－１
就業場所に関する特記事項
岐阜市、大垣市、羽島市、関市在住の従業員も通勤しています。大
野神戸インターから約３分です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり。
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給１０，０００円～１２，０００円
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
194,000円〜232,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,200円〜2,200円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
200,000円〜350,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な顧客需要、発注の増加への対応、及び予算決算業務
（１ヶ月７５時間、１年７２０時間）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーで指定します。土曜（第３以外）、日曜祝日は休日
ＧＷ・夏季休業・年末年始休業あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
一般区域貨物自動車運送業と倉庫業を行っています。西濃地域の鋼
材及び石材などを、４ｔ・１０ｔ・トレーラ・ユニック等で茨城と
横浜の営業所と連携して各地へ配送しています。
会社の特長
「岐阜梱包に関わるすべての人に笑顔をお届けいたします」を経営
理念に掲げ、２０代から６０代までの幅広い世代が活躍する会社で
す。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒501-0554
岐阜県揖斐郡大野町大字五之里１２３－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒501-0554
岐阜県揖斐郡大野町大字五之里１２３－１
課係名、役職名
管理部課長
担当者（カタカナ）
ホリベカツユキ
担当者
堀部克幸
ＦＡＸ
0585-34-2258
Ｅメール
■当社の理念と社風
「岐阜梱包に関わるすべての人に笑顔をお届けします」を理念に
社員一人ひとりを大切にする会社づくりを進めています。日々の
業務での気づきや改善提案を歓迎し、積極的に取り入れます。
■こんな方を歓迎します
事務部門の中心として長くご活躍いただくため、経験以上に仕事
への責任感や前向きな姿勢を重視します。周りと協力して丁寧に
仕事を進められる方、主体的に考えて行動できる方を求めます。
■働きやすい環境
残業はほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて
働ける環境です。
■正当な評価制度
年齢や経験ではなく、仕事への姿勢や成果、能力を正当に評価し
ます。意欲のある方には責任ある仕事をお任せし、会社の中心と
して成長できる機会を提供します。
ご応募を心よりお待ちしております。
＊応募希望の方はハローワークより「紹介状」の交付を受けて下さ
い。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■職場の特徴
・「岐阜梱包に関わるすべての人に笑顔をお届け致します」を経営
理念に掲げ、２０歳代から６０歳代までが働く職場です。
■スキルアップを積極的支援
・運行管理者資格や危険物取扱者資格などの取得費用、パソコン技
能の講習費用は会社が全額負担します。
■福利厚生
・定期健康診断は検診車が会社に来て実施しています。
・インフルエンザ予防接種は費用が会社負担で全員が接種していま
す。
・有給休暇は法定通り付与、特別休暇・育児休業・介護休業制度も
整備しています。
・「働きやすい職場認証制度」の二つ星を取得しています。
■安全への取り組み
・月１回の安全講習会により、安全意識を高めています。
・「安全性優良事業所（Ｇマーク）」の認定を受けています。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
横浜営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
茨城営業所
制服（夏・冬）・ヘルメット・安全靴は会社から支給します。熱中
症対策として、空調服・ネッククーラーは会社が半額補助し、スポ
ーツドリンクや飴・タブレットなど会社が準備しています。中型・
大型などの上位自動車免許の取得費用、フォークリフト・玉掛け・
移動式クレーンの技能講習の費用、運行管理者資格や危険物取扱者
資格などの取得費用は会社が負担します。パソコン技能（ワード・
エクセルなど）の講習費用も会社が全額負担します。スキルアップ
に関しては積極的にバックアップします。休憩室・仮眠室は冷暖房
完備です。社内レクリエーション（卓球大会・ボーリング大会・バ
ーベキュー大会など）も荷主様も参加して適宜行っています。誕生
日月には会社からのお祝いもあります。定期健康診断は検診車が会
社に来て毎年実施しています。インフルエンザ予防接種も費用は会
社負担で全員接種しています。有給休暇も法定通り付与しています
。特別休暇・育児休業・介護休業制度も整備しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
