仕事内容:
「来た時より良くなった」——その一言が、この仕事の本質です。
来院されるお客様は、肩こり・腰痛・頭痛などの症状でお悩みの女性の方がほとんどで、
30〜50代を中心に、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。
施術の流れは、まず問診・検査でお身体の根本原因を特定することからスタート。
「揉んでその場を楽にする」ではなく、「なぜその症状が出ているのか」を丁寧に見極め、
原因にアプローチする整体を提供します。
当院が大切にしているのは、「美健同源」というコンセプト。
美しさと健康は同じ根っこから生まれるという考えのもと、
医学雑誌掲載の独自技術「BMK美健整体」を用いて、
お客様の美と健康に、根本から向き合います。
ゴールは「その日が楽になること」ではありません。
お客様の姿勢が変わり、生活が変わり、
「ここに来て、人生が変わった」と感じていただけるところまでが、私たちの仕事です。
店長候補として入社いただいた方には、
この施術技術の習得からスタートし、
スタッフ育成・シフト管理・数値管理・店舗運営のノウハウまで、
育成チャートに沿って段階的にお任せしていきます。
「今自分がどのステージにいるか」が常に見える環境で、
着実にリーダーとしてのキャリアを積み上げていただけます。
アピールポイント:
★ よくするで、施術者からリーダーへ。
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✅ 医学雑誌掲載の技術で、"根拠のある整体"を習得
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当院の施術の核は、医学雑誌にも掲載された実績を持つ「BMK美健整体」。
"その場だけ楽にする"ではなく、原因を検査で特定し、根本から改善するアプローチです。
マッサージ・リラクゼーション経験者の方は、
これまで培ってきた手技・接客力・リピート対応力をそのまま活かしながら、
「根拠のある整体」という新しい専門性を加えることができます。
＜習得できる主な技術＞
・BMK美健整体（医学雑誌掲載）
・ブライダル整体 ／ 美容整体 ／ 首肩整体
・骨盤矯正 ／ 猫背・姿勢矯正 ／ O脚・X脚矯正
・筋膜リリース ／ 肩甲骨はがし ／ 美脚矯正
・問診・カウンセリング力
・運動検査（施術前後の動作確認）
・外部講師による定期研修（研修費補助あり）
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✅ 「4つの育成プログラム」で、成長が見える
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当院には、施術技術からマネジメントまでを体系的に習得できる
「4つの施術者育成プログラム」があります。
① 育成スケジュール
全体像を把握しながら目標を自分で設定。
「いつまでに何ができるようになるか」が明確です。
② 育成チャート
クリアした項目にチェックを入れていく形式で、
自分の成長を"見える化"。積み上げの実感が、次のモチベーションになります。
③ 育成マニュアル
いつでも「聞く・見る」の二重で復習できるマニュアルで、
中途入社の方でも確実に技術が身につきます。
④ 経営数値管理マニュアル
毎月の数値を一緒に確認しながら、経営者目線を段階的に習得。
「店長になってから突然任される」ではなく、
現場に立ちながら自然にマネジメント力が育ちます。
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✅ 頑張りが、給与にちゃんと反映される
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・月給30万円〜スタート（試用期間中も同水準）
・成果に応じたインセンティブあり
・昇給あり・交通費支給
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・研修費補助あり
・ノルマなし
求める人材:
私たちが求めているのは、「完璧な技術」を持った人ではありません。
目の前のお客様とスタッフに、誠実に向き合い続けられる人です★
下記のキーワードに、一つでもピンときたらぜひご応募ください。
【施術・技術への姿勢】
◎「ただ揉むだけ」を卒業し、根本から改善できる技術を身につけたい
◎お客様の小さな変化に気づける、気配り上手な一面がある
◎新しい知識をコツコツ吸収するのが得意
◎自分自身の健康や身体にも、関心が高い
【リーダーとしての姿勢】
◎チームのメンバーが輝ける環境をつくることに喜びを感じる
◎数字や目標に向き合い、改善策を考えることが苦にならない
◎スタッフの成長を、自分のことのように喜べる
◎素直に意見を言い合える、風通しの良い職場をつくりたい
【お客様への姿勢】
◎「ありがとう」と言われることが、何よりのやりがいになる
◎一時的な癒しではなく、お客様の生活を根本から変えたいという想いがある
◎長期的な信頼関係を築くことに、大きな価値を感じる
◎女性のお客様の悩みに、女性として深く寄り添いたい
【働き方への姿勢】
◎正社員として、安定したキャリアを長期的に築きたい
◎仕事もプライベートも、どちらも大切にしながら働きたい
◎結婚・出産・育児とキャリアを両立させていきたい
◎前向きに新しい環境へ飛び込める、素直さと行動力がある
✨ マッサージ・リラクゼーション経験者は優遇します。
これまでの技術・接客力・マネジメント経験を、正当に評価します。
勤務時間・曜日:
勤務時間：8：45～18：00（休憩75分）
完全週休2日制（シフト制）
休暇・休日:
休日：完全週休二日制
長期休暇： 春休み、夏休み、年末年始休暇（有給休暇を利用）
産休育休あり
勤務地:
※新潟市内に3店舗展開中
・よくする東大通店（新潟市中央区東大通）
・よくするCoCoLo新潟店（新潟市中央区花園）
・よくする新潟南本店（新潟市中央区長潟）
アクセス:
★アパホテル新潟2F(※アパホテル&リゾート新潟駅前大通とお間違えないようご注意ください)
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥100,000（34時間30分相当分）を含む。34時間30分を超える残業代は追加で支給する。
★頑張りが、数字でちゃんと返ってくる給与体系です。
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✅ 給与例（実際の支給実績）
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■ 店長候補 ／ 3名チームを率いる店長モデル
月給 44万円
（基本給30万円＋個人歩合10万円＋店舗歩合4万円）
※店舗売上240万円・個人売上120万円達成時の実績モデル
※交通費別途支給（上限15,000円）
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✅ 店長候補の給与の仕組み
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基本給30万円〜のうえに、
「自分の施術」と「チームの売上」の
2軸でインセンティブが加算されます。
◎ 個人歩合：自分の施術売上に連動
◎ 店舗歩合：チーム全体の売上に連動
自分が施術者として結果を出しながら、
チームを育てて店舗売上も伸ばすほど、
収入が上がる仕組みです。
「店長なのに収入が上がらない」——
そんな悩みとは、無縁の職場です。
待遇・福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
制服あり
健康診断
車通勤可
寮あり（家賃・光熱費込みで月額３５，０００円、駐車場付きは月額４０，０００円）
その他:
★この度、当社は【ホワイト企業認定〈ゴールドランク〉】を取得しました！
この認定は、「働く環境・法令遵守・スタッフを大切にする姿勢」などが第三者機関によって高く評価された企業に与えられるものです。
その中でもゴールドランクは、
特に安定した運営体制と高い信頼性が認められた証です。
スタッフが安心して働けるからこそ、一人ひとりが心に余裕を持ち、これからもお客様にとって
「安心して通えるお店」「信頼して選んでいただけるお店」
であり続けられるよう、取り組みを大切にしてまいります。
【月給25万以上可/土日休み可/ノルマ無し/エステティシャン/セラピスト/整体師/新潟市/中央区】
※応募受付後、担当者よりお電話にてご連絡いたします。
雇用形態: 正社員, 契約社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
