【必須資格・経験】
【必須】
・インフラ案件（基盤構築、更改、刷新等）のリーダーとしてプロジェクトを推進した経験
・顧客折衝の経験
・設計書、手順書、運用引継等のドキュメント作成およびレビュー経験
・LinuxまたはWindowsでの基本設計、設計業務の実務経験
【尚可】
・Web系のミドルウェア（WAS、Apache、Oracle等）の利用、設定経験
・Bash、Perl、Javaによるコーディング経験
・LB（BIG-IP）、DB（Oracle）、MQ（WebSphere MQ）等の設計、実装経験
・OpenShift、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術の経験
・VBA等によるWindows作業の効率化経験
・金融系システムの業務経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
改善や効率化に関心があり、仕組み化・標準化を主体的に進められる方
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【神奈川：リモート】インフラリーダー候補（大手金融業界向け基盤設計・構築） ※土日休み
【仕事内容】
プライム案件90％超。大手証券システムの基盤リーダーとして顧客の課題を解決する。
【職務概要】
同社の顧客である大手金融企業（証券）の基盤チーム（約20名）にて、インフラ基盤領域の設計、構築、保守運用のリーダーまたはサブリーダー業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・証券取引システムをはじめとした業務システムにおけるインフラ基盤（Linux／ミドルウェア中心）の設計、構築、保守運用
・ミドルウェアを活用したアプリケーション環境の構築、機能テスト、本番リリースの推進
・顧客対応（要件ヒアリング、仕様調整、会議ファシリテーション）
・プロジェクト管理（WBS策定、進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）
・チームマネジメント（3～5名程度のチームリード、作業指示、レビュー、ベンダーコントロール）
【使用技術／環境】
・OS：Red Hat Enterprise Linux、Windows
・仮想化：VMware
・ミドルウェア：WebSphere（WAS）、JP1等
・管理規模：本番環境 約4，000サーバー、開発環境 約3，000サーバー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：無(-)
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【年収・給与】
年収:640万～1000万程度月給制：月額305000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【勤務地】
神奈川県横浜市鶴見区（常駐先）
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
【勤務時間】
フレックスタイム制：コアタイムなし標準労働時間：9：00～17：30（7時間30分／日）
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等
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【選考プロセス】
書類選考⇒面接（複数回）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用
【会社の特徴】
■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。
■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。
【募集背景】
新規事業を立ち上げのため
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