１ 求める姿勢・人柄
誠実さ素直さ協調性を持ち人格円満な方を最優先で採用します。
・業務手順に沿って、優先順位を考えながら効率的に進められる方
・ミスなく丁寧な作業、および正確な確認（チェック）が得意な方
・わからないことがあった際、抱えこまずに「報連相（報告・相談
・連絡）ができる方
・チームワークを大切にし、他のスタッフへの気配りや思いやりを
持てる方
２ 選考手順
・応募書類７月２４日（金）１２時必着。持ち込みも可。
・書類選考の合格者にのみ、電話で面接のご連絡をします。
・面接は７月２７日（月）を予定していますが、変更可能です。
・最終合格者のみ、電話でご連絡します
３ 契約更新の条件
令和８年１０月１日以降、次の２条件をすべて満たす場合は
基本的に３か月ごとに契約を更新します。
ア 業務上引き続き日日雇用職員の雇用が必要な場合
イ 勤務成績や態度が良好な場合
