【募集の背景】
当社は「住まいの窓口 ハウスボカン」のブランドで、愛知県内を中心に12拠点で不動産仲介・宅地分譲販売を行っています。2025年は200区画を自社売主として販売し、2026年には年間250区画、2027年には300区画に販売体制を目指し組織の拡大を進めています。商品となる宅地を仕入れるにあたり、最適な分譲計画を作成する住宅造成プランナーを募集いたします。
【仕事内容】
土地の現地調査内容をもとに、宅地造成専用CAD「ARCHITREND 宅地分譲シミュレーション」にて宅地区画の図面作成をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・他セクションとの打ち合わせ： 営業・施工部門と連携し、最適な宅地の分譲計画を立案
・図面の作成・修正： 調査データをもとに、宅地の設計図面を作成
【組織について】
配属となる開発部は、土地情報獲得から計画・工事までを一貫して担当する部署です。女性のマネージャーのもと、正社員8名で構成されています。20代〜50代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、互いにサポートし合える環境です。
【やりがい・働きやすさ】
・定着率9割以上、働きやすい環境づくり
「年間休日122日」・「大型連休あり」・「残業月10時間程度」など、働くスタッフがやりがいを持って働き続けやすい環境づくりに力を入れており、その内容は年を重ねるごとにどんどん充実していきます。無理なく楽しみながら働くことができるため、不動産業界・住宅業界で課題となっている定着率も、当社は95％以上という高い実績となっています。
・安心して働けるフォロー体制
当社のスタッフは、新卒や異業種からの転職者が8割を占めています。そのため、教育・フォロー体制は十分に整っています。社内コミュニケーションや情報共有、管理システム等は常に改善しながら整備をしているため、業務の漏れがなく、精度高く仕事ができる環境です。
【この求人のポイント】
・6年連続20%成長、2027年には年間300区画体制を目指す勢いのある環境
・業界内でも極めて高い、定着率9割以上を誇る働きやすい環境
・完全週休2日（土日祝）、年間休日122日、残業月10時間程度と抜群の労働環境
・年2回の昇給機会があり、頑張りはダイレクトに給与へ反映
◎必須条件
・CAD系（種別不問）の実務経験2年以上
※2D/3D CADの基本的な操作スキルをお持ちの方
◎歓迎・優遇条件
・土木、造園、または宅地造成などの設計・製図に関わった実務経験
・これまでのCADスキルを活かし、ステップアップしたい方
・図面の整合性を自ら確認し、能動的にコミュニケーションが取れる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:30～18:30(休憩60分)
完全週休2日制(土日祝)
年間休日：122日
【長期休暇、他】
・GW休暇(6日)
・夏季休暇(最大6日)
・年末年始休暇(最大12日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇
岡崎駅、徒歩15分 ◎車・バイク・自転車通勤OK
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万8510円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万1490円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【各種手当】
・食事補助(月7500円)
・通勤手当（上限3万円/月）
・残業手当
【昇給】
年2回(4月、10月)＊毎年5～10%程度の昇給を実施
【賞与】
年2回(7月、12月)
【評価制度】
評価面談は年4回実施。成果だけではなく、課題への取り組みや改善への考察、行動も含めて評価がされる環境です。評価に連動して年2回昇給があります。早期から昇給やキャリアアップを目指していける環境です。
【年収例】
・メンバー 入社3年目：460万円 月給32万円
・リーダー 入社5年目：530万円 月給36万円
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業型確定拠出年金【退職金制度】
-在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円）
-リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円
・食事補助「チケットレストラン」制度（月7,500円）
・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能）
・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円）
・自家用車業務利用の場合、洗車代補助
・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設）
・健康診断
・契約施設による人間ドック受診割引
・食事会
・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入）
・PC、社用携帯支給有
・育休産休制度
・育児に伴う時短勤務制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
【諸手当】
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当
・車両借り上げ手当（上限3万円/月）
・MVP・優秀者報奨金
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜応募後の流れ＞
(1)Webエントリー
(2)一次面接(オンラインor対面面接）
(3)二次面接(部門責任者と面談)
(4)内定
＊応募の秘密は厳守します。
＊面接・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください
＊ご応募から内定までは1ヶ月以内を想定しております
＜お問い合わせ番号＞
052-526-1395
