東証上場グループの核として創業40年超、
連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。
医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、
公設学童施設で子どもたちの
放課後を育む学童保育スタッフを募集します。
残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、
専門資格を活かして安心して情熱を注げます。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は...》
✬年間休日128日＆有給取得率90.6％で好環境
✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底
✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立
✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー
✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能
✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心
✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる
《この会社の特徴は...》
✬創業40年超で連結売上高約210億円の経営基盤
✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業
✬医療・介護・保育の三位一体型による事業展開
✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理
✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生
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◆お仕事内容
小学生（1～6年生）の放課後および
学校休業日における生活・学び・遊びを
総合的にサポートするお仕事です。
児童の入退室管理をはじめ、
けがのない安全な環境づくり、
手作りおやつの提供や季節ごとの
体験プログラムの企画運営を行います。
ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、
未経験からでも周囲のスタッフと
協力しながら安心して実務を習得していただけます。
◆主な業務
・児童の入退室管理、安全管理
・季節行事などプログラム作成・実施
・スタッフ管理（シフト・育成）
・小学校や保護者との連携 など
◆【詳細・どれくらい】
対象となるのは小学1年生から
6年生までの子どもたちです。
施設では常時20名から
50名規模の児童を受け入れ、
チームで分担して見守ります。
実働時間は1日8時間、
年間休日は128日を確保しており、
無理のないシフト設計を徹底しています。
持ち帰り作業は0件に管理され、
勤務時間内にすべての業務を完了させる
効率的なオペレーションが確立されています。
◆一日のスケジュール例
09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など
10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備
12:00〜：昼休憩
13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG
13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ
15:00〜：おやつの提供やプログラム実施
17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃
18:15〜：退勤
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【こんな職場です！】
ペア制度で作業分担や進捗把握を徹底。
月残業を5h以内に抑える工夫をしています。
けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、
おやつはご当地取り寄せや手作りおやつが子どもたちに大人気！
子どもも職員も楽しく過ごせ、成長できる職場です！
子どもたちとのお出かけの際も、
管理が行き届くよう少人数のグループで出たり、
開催回数を分けたりすることで
子どもも職員も安全に楽しめるよう取り組んでいます。
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✬【ワークライフバランス】
年間休日は128日を確保し、
有給休暇取得率は90.6％と
非常に高い水準を維持しています。
ペア制度による業務分担を推進することで
残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、
残業代も1分単位で全額支給。
自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。
産休・育休からの復職率は100％を誇り、
くるみんマークの認定を受けるなど、
ライフイベントを経ても末永く笑顔で
働き続けられる労働環境を完璧に整えています。
✬【研修制度・成長環境】
実務未経験やブランクがある方でも
安心してスタートできるよう、
入社前の導入研修からマンツーマンの
OJTまで手厚くフォローします。
さらに月1回の定期スキルアップ研修を実施。
東証上場グループの総合力を活かし、
薬剤師による専門的な学びプログラムや
他事業部（保育・介護・医療）との
合同研修など独自の成長機会を提供します。
施設増加に伴いリーダーや施設長などの
管理職ポストも豊富に誕生しています。
【会社HP】
https://www.merhalsa.jp/
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✬【こんなあなたに】
「教員免許や保育士などの
資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」
「以前の職場は持ち帰り仕事や
残業が多くて疲れてしまった」
「資格を活かして、もう一度
正社員として安定して働きたい」
……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、
ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。
当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。
ペア制度によるチームサポートや
月1回のスキルアップ研修があるため、
一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。
年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ
という徹底された環境で、
ワークライフバランスを大切にしながら、
子どもたちの「ただいま」を
笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。
◆必須資格（いずれか1つでOK）
・保育士
・養護教諭/栄養教諭
・教員免許（幼/小/中/高）
・特別支援学校教諭
・児童指導員任用資格な
・児童発達支援管理責任者
・社会福祉士
・言語聴覚士
・作業療法士
・理学療法士
・臨床心理士
・公認心理師. など
✬【歓迎条件】
・実務未経験
・第二新卒の方
・ブランクを経て復職を希望する方
・教育や福祉の資格を活かしたい方
・子どもと関わる仕事に挑戦したい方
・ワークライフバランスを重視する方
・チームワークを大切にできる方
・安定企業で長期的な成長を目指す方
✬【関連職種】
・学童保育指導員
・放課後児童支援員
・保育士・幼稚園教諭
・小学校教諭・塾講師
・児童館スタッフ
・児童指導員
・スポーツインストラクター
✬【関連資格】
・保育士 ・幼稚園
・小中高教員免許
・児童指導員任用資格
・社会福祉士
・公認心理師
・臨床心理士
✬【弊社が求める経験レベル】
ミアヘルサ株式会社では、
これまでの実務経験の有無や年数ではなく、
対象資格をお持ちの方の
「子どもたちの健全な成長を支えたい」
という想いと誠実さを何より重視します。
教育現場や保育実習での経験、
あるいは全く異なる他業界での
社会人経験であっても、
そこで培われたコミュニケーション力や
相手に寄り添う姿勢は現場で大きな強みとなります。
実務未経験の方や長期のブランクがある方にも、
体系的な導入研修と現場での
手厚いペアサポートを用意しておりますので、
安心して一歩を踏み出していただけます。
成熟した社会人としての責任感と協調性をもって、
子どもたちやチームメンバーと
信頼関係を築ける方を強く求めています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
【平日】
9:15～19:30（実働8時間）
※民間学童クラブ：9:15～21:15のシフト制（実働8時間）
【土曜・学校休業日】
7:45～19:30のシフト制（実働8時間）
※民間学童クラブ：7:15～21:15のシフト制（実働8時間）
★上記のうち8時間労働
★休憩1時間・シフト制・勤務地によって異なります。
シフト例）
1）9:15～18:15
2）10:15〜19:15
3）12:15〜21:15
※残業はほとんどございません
※残業が発生した場合、別途残業代を支給
＜年間休日128日＞
◆週休2日制（土日）
※月2回程度土曜出勤の場合あり
◆祝日
◆夏季（3日）
◆年末年始（12/29～1/3）
◆結婚休暇 （5日間）
◆慶弔
◆産前産後
◆育児休業・介護休業
◆感染症休暇
◆有給
初年度10日／繰越し含め最大40日
品川駅港南口より都バス 「五色橋」下車すぐ/ 品川駅港南口よりちぃバス「港南三丁目」下車徒歩7分 / 新交通ゆりかもめ 芝浦ふ頭駅より徒歩15分
基本給：月給 20万4500円 〜 32万4500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※スタート時の給与については、
経験や経歴を考慮した上で決定いたします。
※基本給＋以下手当＋賞与年2回となります。
【手当】
・通勤交通費（上限5万円/月）
・残業手当（全額支給）※1分単位で支給
・資格手当（5,000円）
・役職手当（10,000円～50,000円/月）※副施設長・施設長対象
・リーダー手当
・キャリアアップ手当
・住宅手当（5,000円／月）※規程あり
・引越手当（上限50,000円）※規程あり
【福利厚生】
【福利厚生】
・賞与年2回（過去実績 計2ヶ月分）
・昇給年1回
・社会保険完備
・通勤交通費（上限50,000円／月）
・ユニフォーム貸与
・GLTD団体加入
・メンタルヘルスケア（EAP）制度
・社員紹介制度
・住宅手当（5,000円／月）※規程あり
・引越手当（上限50,000円）※規程あり
・退職金制度
（企業型確定拠出年金制度 ※勤続3年以上）
・産育休復職率100％有
・くるみんマーク認定企業
＜研修制度充実♪＞
入社前研修、テクニカル研修、
リーダシップ研修など
年間休日128日、月残業5時間程度で
持ち帰り業務0件を徹底。
ペア制度によるフォローが浸透し
有給取得率は90.6％を記録。
敷地内完全禁煙の清潔な環境で、
産育休復職率100％と長く安心して働ける職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※採用から内定まで1週間を想定
※入社時期はご調整いただけますので相談ください。
※配属拠点については選考によって決定いたします。
（東京都内9施設のいずれか）
数字で見る職場環境
★年間休日数：128 日
★残業時間：月平均5時間程度
★有給取得率：90.6％
★産育休完備
ライフイベント後も安心な職場環境！
※くるみんマーク認定も受けています！
腰を据えて長く働ける職場を探している、
そんな方には是非ご応募下さい。
