【賃金・手当について】
※賃金は、資格・能力等を考慮致します。
※昇給と賞与は、会社業績及び本人能力によります。
【福利厚生制度の充実】
＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＊育休・産休制度あり
＊年１回の健康診断＋付加検診（付加検診は勤続５年以上に限る）
＊誕生日の祝金
＊お中元・お歳暮の贈答
＊慶弔金（結婚祝い金・出産祝金）の贈呈
＊親睦会費用の補助
＊熱中症対策費の支給
＊スマートフォン・タブレットの支給 （工務担当者に限る）
＊会社負担による傷害保険・養老保険・がん保険の加入
＊会員制福利厚生サービスによる「Ｎｅｔｆｌｉｘプラン」の利用
＊会社認定の資格取得に係る費用は会社負担と資格取得祝金の贈呈
＊売上高の達成や入札物件の落札時は粗品の贈答
＊バイク・自転車通勤：可
