「同世代の3倍稼ぐ」その野心を現実に。
2年目には全員年収1000万円達成する環境です。
「もっと稼いで、良い暮らしがしたい」
志望理由はそれだけでいい。
株式会社クレストリアルティは、
未経験から最短距離で高年収を実現できる場所。
・稼げる理由
・月給45万円～＋高還元インセンティブ
・営業活動は週末のみ。平日はロープレと振り返りに集中
・入社初月から受注が叶う、最強の営業マニュアル
手にした報酬で、オーダーメイドの高級スーツを新調し、
憧れのタワーマンションから街を見下ろす。
そんな成功体験を、あなたにも味わってほしいのです。
年間休日は128日あり、無駄な残業もなし。
しっかり稼いで、しっかり休む。
そして、稼いだお金で高級車を購入したり、
大切な人と贅沢な時間を過ごしたりする。
そんな当たり前の「成功」を、仕組みの力で実現しませんか。
今の環境に燻っているなら、
当社の完全実力主義の世界へ飛び込んできてください。
人生を変える準備は、既に整っています。
圧倒的な提案力と仕組み化された営業スタイルを武器に、
当社は飛躍的な成長を遂げています。
業績好調に伴い、次世代のリーダー候補となる新たなメンバーを
増員募集することになりました。
「圧倒的に稼ぎたい」という熱意さえあれば、経験は一切不問です。
個人・法人のお客様に向けて、
新築の一戸建てや中古住宅をご提案。
まずは、商談につなげるためのアポイント取得から担当。
ゆくゆくは、契約を結ぶ商談まで一貫してお任せ。
・・仕事の流れ・・
【1】お客様を訪問し、ニーズを把握
【2】商談のアポイント取得
【3】商談・提案（独り立ちするまでは先輩が同行）
【4】成約！
最初のうちは、あなたが獲得した商談の機会を先輩が引き継ぐ体制。
その商談で先輩が契約を獲得した場合、あなたにも50万円を支給。
独り立ち後、自ら商談を行い契約まで勝ち取れるようになれば、
契約1件につき100万円支給します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業活動は週末のみ。平日はスキル磨きに専念
最短距離で稼ぐためには、商談の質を上げることが効率的。
営業未経験でもしっかり成約に繋げられるよう、
平日に準備を徹底しています。
＜平日にしていること＞
・過去の成約事例の分析
・洗練されたトークスクリプトの読み込み
・成約事例をもとに徹底したロープレ
など、実践に直結する合理的な研修スタイルを確立しています。
「気合い」ではなく「論理と仕組み」で
営業の基礎から応用までを叩き込むため、
不動産や営業の知識がゼロの方でも迷うことはありません。
インプットとアウトプットを繰り返すことで、
未経験からでも最短距離でトップセールスへと
成長できる土台が整っています。
成果をダイレクトに還元！クリアで圧倒的な評価制度
実力主義の当社では、評価制度に不透明な部分は一切ありません。
成果に応じて、納得感を持って収入アップを目指せる環境です。
【インセンティブ獲得の仕組み】
・最初は自身が獲得したアポイントを先輩が引き継ぎます。
・そのアポイントが商談・成約に至った場合、
アポイント獲得者に対して1件50万円のインセンティブを支給します。
・商談まで一人で対応できるようになれば、1件につき100万円を支給します。
【学歴・職歴・経験は一切不問！】
「建前の志望動機」は要りません！
・学歴不問
・第二新卒、フリーター歓迎
「稼いで良い生活がしたい」
「モテたい」など、
素直な本音をぶつけてください。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
月給：45万円以上＋インセンティブ
・これから頑張る仲間への“先行投資”として、高水準の固定給を設定・
※固定残業20時間分5万300円含む
┗実際の残業時間は月5時間程度です
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月あり。
※試用期間中は月給35万円以上～＋インセンティブ（その他待遇に差異なし）
＼インセンティブについて／
成約1件で50万円～100万円を支給。
・アポイントのみ（商談～成約に先輩同行）⇒50万円
・アポイント～成約まで（同行なしの単独受注）⇒100万円
・契約10件/上記に上乗せして特別支給100万円
・社内表彰あり（賞金最大40万円）
＼当社のリアルな実績／
・年収1000万円の到達平均年齢24歳
・入社2ヵ月で初契約(インセンティブ獲得)
・入社2年目の社員は全員年収1000万円達成
・頑張った分は報酬としてガッツリ還元・
・入社1年目の平均年収は850万円～900万円
・入社1年目の最高年収は2300万円
【年収例】
入社半年/主任：年収900万円
入社1年半/係長：年収1200万円
後輩の指導・育成を担当するポジションへステップアップすると、
自身の契約による歩合給に加え、指導した後輩の契約本数に応じた歩合給も加算！
【月】13：00～19：00（実働6時間）
土・日に多く稼働するため、月曜の実働時間は少なめ。
【火・水】休み
【木・金】10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
【土・日】10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間）
月平均5時間程度
分業制の導入＋自分の裁量でスケジュール等を調整できるから、
無駄な残業は一切なし。
・各線「渋谷駅」徒歩約8分
東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル4階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル4階
各線「渋谷駅」徒歩約8分
東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル4階
・年間休日128日・
しっかり働いた分、しっかり休むことを徹底！
・完全週休2日制（火・水）
・年末年始休暇（9日）
・夏季休暇（10日）
・GW休暇（10日）
・有給休暇
・ハネムーン休暇
・昇給（成果に応じて随時給与アップ）
・インセンティブ（4月・7月・11月支給）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社宅あり
・社員旅行（年2回）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・ヒゲOK
・特別ボーナス（10件契約で100万円）
・社内表彰あり（賞金最大40万円）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
成果を称賛し合う社風
当社では「仲間の頑張り、成果を称賛しよう」という文化が
深く根付いています。
目標達成の喜びを全員で分かち合い、
互いに高め合える環境づくりに力を入れています。
・ホテルで開催される「表彰式」
弊社の称賛文化を象徴する最大のイベントが、
3ヵ月に一度開催される表彰式です。
ホテルを会場にした華やかで非日常的な空間の中、
素晴らしい成果を上げたメンバーを全社を挙げて讃え合います。
壇上で仲間から送られる盛大な拍手と温かい言葉は、
日々の努力が報われる最高の瞬間であり、
次なるステップへの大きなモチベーションとなります。
年収1000万は当たり前！仕事も遊びも全力で楽しむ20代へ。
未経験から1年目で年収1000万円。
当社において、それは決して珍しい光景ではありません。
オフィスでは
「明日納車なんだよね」「この時計どう？」
「そのスーツ、新しくオーダーしたの？」といった会話が
日常的に交わされています。
手にした圧倒的な報酬で、20代の若手社員たちが次々と
理想のライフスタイルを実現しているのです。
完全実力主義の環境ですが、決して孤独ではありません。
休日には有志で草野球を楽しんだり、
社員旅行で沖縄を満喫したりと、仲間との交流も盛んです。
オンとオフのメリハリを大切にしながら、確かな「富」を築き上げる。
そんな再現性の高い仕組みと環境が、ここには揃っています。
「稼がせる自信がある」――同社の取材を通して強く感じたのは、採用担当者の圧倒的な熱量と、それを裏付ける確固たる「稼ぐための仕組み」だ。精神論に頼るのではなく、未経験者が最速で成果を出せるよう、アプローチから商談までのフローが徹底的に標準化・分業化されている。
実際、入社1年目から高収入を手にする社員が続出し、若くして重要なポストを掴み取る姿は圧巻だ。「とにかく稼ぎたい」「同世代を圧倒したい」といった剥き出しの野心を持つ若者たちが、猛烈なスピードで成り上がっていく活気に満ちている。
さらに、年間休日128日とプライベートの時間も十二分に確保されており、稼いだ収入で人生を謳歌できる環境も魅力だ。建前の志望動機など一切不要。「本気で人生をひっくり返したい」と願う求職者にとって、同社はこれ以上ない最高の舞台となるだろう。
＜会社概要＞
株式会社クレストリアルティ
1.不動産の売買、賃貸、斡旋、仲介及び管理
2.建築工事の設計、施工、請負及び監理
3.損害保険の代理及び生命保険の募集に関する事業
4.建築物のリフォーム及びリノベーション事業
5.インテリア販売事業
6.エネルギー事業
2026年1月23日
500万円
尾方 福太朗
株式会社クレストリアルティ https：//crestrealty.jp/
受注の平均単価が1000万円以上である
経営層に営業ができる
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにサービスを売る
法人向けにサービスを売る
チームで営業
成果給が充実
始業時間が朝10時以降
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
社宅あり
業界未経験歓迎
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
