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新しいデータビジネスの立ち上げと
自社クラウドサービスの安定運用をお任せ！
企画段階からプロジェクトに参加できるため、
システムづくりだけでなく、
ビジネスそのものをどう成長させるかにも
深く関われるポジションです。
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【具体的な業務内容】
■新規データビジネスの基盤づくり
┗企画チームと一緒に
サービスコンセプトを考え、
システム基盤を設計します。
┗AWSを使って、
ネットワークやセキュリティ、
データ基盤などのインフラを構築します。
┗生成AIや最新技術を使って、
プロトタイプ作成や技術検証を行います。
┗開発チームと密に連携し、
要件の整理や「どの技術を使うべきか」の
選定をリードします。
■自社クラウドシステムの運用・改善
┗お客様が日々利用する
クラウド型基幹システムの安定稼働を支えます。
┗万が一のトラブル時の対応や、
システムの動きをスムーズにする改善、
セキュリティ対策を行います。
┗手作業を減らすための運用の自動化や、
より良い仕組みづくりを提案・実行します。
┗AWS環境のコスト見直しや、
お客様の利用状況に合わせた
新機能の導入を検討します。
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【このポジションのやりがい】
新規事業のシステム設計から、
既存SaaSの運用最適化までを
幅広く担うことができます。
AWSを軸に、技術の選定や
アーキテクチャ設計、
運用プロセスの改善を
自らのアイデアで主導できる、
非常に裁量の大きい環境です。
////// この求人の魅力POINT //////
✅ 上場企業のグループ会社で安心！
NTTデータ×積水化学工業の強固な基盤 。
安定した環境で、業務に打ち込める環境です
✅ ワークライフバランスも充実
完全週休2日で年間休日125日、
仕事もプライベートも充実させられます◎
✅ 「一生、迷わせない」ステップアップ型研修
【階層研修制度】を通じて
入社から管理者まで、その時々に
必要なスキルをピンポイントで学べるため、
キャリアの停滞を感じさせません！
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＜必須条件＞
◎AWSを使ったインフラの設計・構築・運用経験
◎クラウドサービスの運用改善や、トラブル対応の経験
◎ネットワーク、セキュリティ、サーバー監視など、インフラ全般の基本的な知識
＜歓迎条件＞
○AWSの各種サービスを使ったアーキテクチャ設計の経験
（VPC、IAM、ECS、RDS、Lambdaなど）
○データを集めて分析するための基盤の構築・運用経験
（ETL、DWHなど）
○生成AIを使った開発や検証の経験、またはAI技術への強い関心
○新しいサービスの立ち上げ経験や、大規模なサービスの運用経験
＜求める人物像＞
一緒に働きたいのはこんな人！
◎ コミュニケーション力のある方
◎ チームワークを大切にできる方
◎ 責任感を持って業務に取り組める方
◎ スキルを習得する意欲がある方
◎ トラブル時に落ち着いて対処できる方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
全社フレックスタイム制導入
コアタイムなし
※標準労働時間 7.5h／日
※在宅勤務制度（在宅率66.2％）
◆年間休日 125日！
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・完全週休2日制（原則土・日曜日）
・祝日
・５月１日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
中崎町駅から徒歩約4〜5分
基本給：月給 30万6700円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■通勤手当
会社規定に基づき支給
■新婚家賃補助手当
結婚より5年間、月額3万円を支給
入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給
月給：30万6700円以上＋諸手当＋賞与年2回
（年収例：600万円～800万円）
＜モデル年収例＞
613万円／27歳（月給30.6万円＋諸手当＋賞与）
777万円／35歳（月給39.5万円＋諸手当＋賞与）
865万円／40歳（月給43.6万円＋諸手当＋賞与）
1083万円／45歳 管理職（月給61.8万円＋諸手当＋賞与）
★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり（2ヶ月／待遇に変更はありません）
初年度の年収
600万円～800万円
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆新婚世帯住宅補助
◆時短勤務制度
◆産休・育休制度
◆介護休業制度
◆資格取得支援制度
※取得後の奨励金制度（1.5万円～10万円）も完備！
◆社内・外研修制度
◆カフェテリアプラン
※一般企業による「福利厚生倶楽部」に加入。メニューおよびポイントに応じて利用可能。
◆借上社宅制度
【各種研修制度】
階層研修
新入社員研修
キャリア開発研修
専門技術習得の為の講習会受講奨励
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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最後までお読みいただきありがとうございます！
興味を持っていただいた方はぜひ
エントリーください！
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【応募後の流れ】
①書類選考
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②適性検査
書類選考を通過された方に適性検査をご案内します。
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③面接（2回）※WEBで開催
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④採用！
一緒にお仕事ができることを楽しみにしております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
