あなたには、障がいのあるメンバーが安心して働き、企業から依頼された仕事をチームで進められるようサポートする「就労支援コーディネーター（チームリーダー）」をお任せします。
この仕事は、単に見守る仕事ではありません。
一人ひとりの得意なことや苦手なことを理解し、「どうすればもっと活躍できるか」「どうすればチーム全体の成果を高められるか」を考えながら、現場を運営していく仕事です。
福祉業界での経験や資格は必要ありません。
店長・主任・リーダー・生産管理・品質管理・営業など、これまで培ってきたマネジメントや業務改善の経験を活かせる環境です。
【具体的な仕事内容】
■ 利用者のサポート・コミュニケーション
利用者との日々の会話や面談を通して、一人ひとりの特性や体調、得意・不得意を把握します。
安心して働けるよう声掛けやサポートを行い、「できること」を少しずつ増やしていくことが大切な役割です。
■ チームマネジメント・業務の進行管理
企業から依頼された仕事がスムーズに進むよう、作業の進捗や納期、品質を管理します。
状況に応じてメンバーへ声を掛けたり、作業内容を調整したりしながら、チーム全体で成果を出せるようサポートします。
■ 業務改善・仕組みづくり
「もっと効率よく作業できないか」
「ミスを減らすにはどうすればいいか」
「利用者が働きやすくなる方法はないか」
現場で感じた課題を改善し、より良い仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただきます。
あなたのアイデアや提案が現場の改善につながる環境です。
■ 業務の割り振り
利用者一人ひとりの特性やスキルに合わせて、最適な仕事を担当していただきます。
「この人にはこの作業が向いている」
「この組み合わせならチームがうまく回る」
そんな視点を活かしながら、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。
■ 企業との連携・打ち合わせ
取引先企業との連絡や打ち合わせを行い、作業内容の確認や納期調整、新しい仕事の相談などを担当します。
利用者と企業をつなぐ大切な役割です。
■ 事務作業
支援記録や日報などの簡単なPC入力があります。
決まったフォーマットへの入力が中心なので、基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。
【介護・医療行為はありません】
当事業所を利用される方は、身の回りのことをご自身で行える方が中心です。
そのため、
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・夜勤
などの介護・医療行為は一切ありません。
「福祉には興味があるけれど介護の仕事は不安…」
という方も安心してスタートできる環境です。
【この仕事のやりがい】
利用者が「できなかったこと」が「できるようになる」瞬間を間近で見ることができる仕事です。
企業から「ありがとう」「助かりました」と感謝されることも多く、人の成長と企業への貢献を同時に実感できます。
また、利用者・企業・スタッフをつなぐ存在として、チーム全体で成果を生み出す達成感も味わえます。
人材育成やチームマネジメント、業務改善など、将来どの業界でも活かせるスキルを身につけながら、自分自身も成長できる仕事です。
アピールポイント:
【アピールポイント】★ 福祉業界未経験でも安心してスタートできます
現在活躍しているスタッフの多くは、製造業・営業・接客・サービス業・店舗運営など異業種から転職しています。
入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートするため、福祉に関する知識や資格がなくても安心して仕事を始められます。
私たちが大切にしているのは、経験よりも「人と向き合う姿勢」と「チームで成果を出したい」という気持ちです。
★ 介護・医療行為は一切ありません
食事介助・入浴介助・排泄介助・夜勤などの介護業務はありません。
利用者一人ひとりが自立して働けるようサポートし、企業から依頼された仕事をチームで進めることが私たちの役割です。
「福祉には興味があるけれど介護の仕事は不安…」という方にも安心して働いていただけます。
★ マネジメント経験を活かせる仕事です
店長・主任・リーダー・生産管理・品質管理・営業など、これまでの経験をそのまま活かせます。
利用者一人ひとりの特性を理解し、最適な業務配置やチームづくりを行いながら、現場全体をまとめていく仕事です。
人を育てることやチームで成果を出すことが好きな方には、大きなやりがいがあります。
★ 現場のアイデアが活かせる環境です
「もっと効率よくできないか」
「利用者が働きやすくなる方法はないか」
そんな現場の声やアイデアを大切にしています。
業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的にチャレンジできる環境なので、自分の提案が形になる面白さを実感できます。
★ キャリアアップも目指せます
現場で経験を積んだ後は、チームリーダーや現場責任者、管理職など、希望や適性に応じてキャリアアップを目指せます。
人材育成・チームマネジメント・企業対応など、将来さまざまな業界でも活かせるスキルが身につきます。
★ ワークライフバランスも大切にしています
・年間休日117日
・残業は月平均10〜15時間程度
・社会保険完備
・家族手当・皆勤手当あり
・資格取得支援制度あり
・男性育児休業取得推進
・出産祝い金・入学祝い金制度あり
仕事だけでなく、ご家族との時間やプライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりを進めています。
★ 社会を変える挑戦に、一緒に参加しませんか？
私たちが目指しているのは、「障がい者も健常者も関係なく、ミンナが一緒に働ける社会」です。
障がい者を「支援される存在」ではなく、一人の仲間・戦力として共に働く環境をつくり、日本から「障がい」という言葉と概念をなくすことを本気で目指しています。
あなたの経験やアイデアが、誰かの未来を変え、社会を変える力になります。
【求める人材】
私たちは、経験や資格よりも「人と向き合う姿勢」や「チームで成果を出したい」という想いを大切にしています。
福祉業界が初めての方も大歓迎です。
これまで培ってきたマネジメントや業務改善の経験を活かし、新しい分野でチャレンジしたい方をお待ちしています。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なパソコン操作（文字入力・メールなど）ができる方
【こんな方を歓迎します】
□ 人と関わることが好きな方
□ 誰かの成長を支える仕事にやりがいを感じる方
□ チームで協力しながら成果を出すことが好きな方
□ リーダーや店長など、人をまとめた経験を活かしたい方
□ 業務改善や効率化を考えることが好きな方
□ 相手の立場に立って考え、コミュニケーションを大切にできる方
□ 新しいことにも前向きにチャレンジできる方
□ 社会貢献につながる仕事がしたい方
【こんな経験が活かせます】
・店長・副店長
・主任・チームリーダー
・生産管理・工程管理
・品質管理
・店舗運営
・営業職
・接客・サービス業
・人材育成・教育担当
・プロジェクト管理
・一般事務・管理業務
※上記の経験は必須ではありません。
【福祉業界未経験歓迎】
現在活躍しているスタッフも、製造業・営業・サービス業・販売職など、さまざまな業界から転職しています。
入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、利用者との関わり方や仕事の流れを一つずつ学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。
【こんな方にピッタリのお仕事です】
・マネジメント経験を社会に役立つ仕事で活かしたい
・人材育成やチームづくりに興味がある
・介護ではなく「働く」を支える仕事がしたい
・仕事を通じて地域や社会に貢献したい
・人の可能性を信じ、一緒に成長していける仕事がしたい
経験や資格よりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
まずは会社見学やカジュアル面談からでも大歓迎です。お気軽にご応募ください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
平日：8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
残業：月平均10時間～15時間程度
土日祝休み（ただし土曜は月2回勤務）
年間休日117日
※固定時間制での勤務となります。
■ 週休2日制（土日休み）
※土曜日は月2回程度の勤務があります。
■ 年間休日117日
■ 年次有給休暇（法定どおり）
有給休暇も取得しやすく、プライベートの予定に合わせて利用できます。
■ 夏季休暇
■ 冬季休暇
※有給休暇とは別枠で取得できます。
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇（男性の取得も積極的に推進しています）
■ 介護休暇
■ 特別休暇
仕事だけでなく、ご家族との時間やプライベートも大切にしながら、無理なく長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
「しっかり働き、しっかり休む」を大切にし、安心して長く活躍できる職場です。
通勤手段：車通勤が非常に便利です（無料駐車場完備）。
最寄駅：東武日光線「楡木駅」 徒歩12分
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：230,000円～300,000円
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
給与には固定残業代（15時間分）を含みます。
超過した場合の残業代は、別途全額支給いたします。
【固定残業代】
・230,000円の場合：28,000円（15時間分）
・300,000円の場合：36,000円（15時間分）
※15時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
【昇給・賞与】
■ 昇給：年1回
（前年度実績：月3,000円～10,000円）
■ 賞与：年1回
（前年度実績：50,000円）
※会社業績および本人の勤務実績・評価により支給します。
【福利厚生】
【各種手当】
・通勤手当（実費支給／月額上限20,000円）
・家族手当
・皆勤手当
・役職手当
・特別手当（実績・評価による）
【キャリアアップ支援】
・資格取得支援制度
（福祉関連資格など、スキルアップを会社がサポートします）
・研修制度あり
・未経験者向け教育・OJT制度あり
【ライフサポート】
・定期健康診断
・出産祝い金制度
・お子様の小・中学校入学祝い金制度
・男性育児休業取得推進
・産前産後休暇・育児休暇制度
・介護休暇制度
【選考の流れ】
① 会社見学・カジュアル面談（希望者）
まずは職場の雰囲気や仕事内容を知っていただくため、会社見学やカジュアル面談を実施しています。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
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② 書類選考
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③ 面接（1回予定）
↓
④ 内定・入社
※面接結果は、面接後7日以内を目安にご連絡いたします。
【入社時期】
入社日はご相談に応じます。
現在就業中の方も、お気軽にご相談ください。
