◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
ほぼ未経験レベルから
AI領域のプロフェッショナルに
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
＊20～30代の若手中心に活躍中
＊独自のAIモデル開発ができるまで5年で成長
＊慣れたらリモートワークもOK
＊人手不足という社会課題をITの力で解決
「実務経験なんてほとんどないし…」
と気が引けている方も全く心配ありません！
ほぼ未経験ならテスト・改修から段階的に
AI実装へとステップアップできます。
また、世界基準のエンジニア樋口から
直接技術を学べる機会もあるので、
これからのIT業界で確実に役に立つ
有用なスキルを磨いていけます♪
【案件内容：AIナビゲーション開発】
人材不足が深刻な介護・福祉施設。
そこで働くスタッフの負担を軽減する
「AIナビゲーションシステム」
の開発に携わっていただきます。
日経新聞主催の「NIKKEI THE PITCH」
にも取り上げられた注目度の高い事業！
＜具体的な業務内容＞
・既存システムの機能改修・バグ修正
・テスト、動作確認、エビデンス作成
・先輩エンジニアの実装補助
・ユーザーからの問い合わせ対応、簡単な調査業務
【圧倒的な成長を実現できる教育体制】
世界基準のエンジニア・代表樋口が
メンターとして、コードの書き方や
設計思想まで直接レクチャー。
ネットやスクールでは学べない
「現場で通用する技術」を習得できます。
将来的には、下記の業務にもチャレンジ！
・AIナビゲーション機能の実装・改善
・データ活用、機械学習モデルとの連携
・要件定義やシステム設計フェーズへの参画
上流工程にも挑戦していける環境です！
*──*──*──*──*──*
設立以降、現メンバーにおいて
離職者は出ていません（2026年4月時点）
*──*──*──*──*──*
SES業界の3年以内離職率は約50％。
その中で業界トップクラスの定着率を
継続するyoukimi Techの魅力を紹介します！
・‥‥…━━━━━━━…‥‥・
●高い定着率を実現するキャリア計画
●エンド企業に近い商流で高水準の還元率
●希望案件への参画率90％
●リモートワークが可能な働き方75％
●副業・起業も全力バックアップ
・‥‥…━━━━━━━…‥‥・
【「5箇年キャリア計画」を全社員に策定】
案件に人を当てはめるのではなく、
「キャリアに案件を当てはめる」。
「案件ガチャ」の不安を解消する
仕組みがあるから、
安心して働き続けられます。
•入社時に本人の志向・強み・ライフプランをヒアリング
•5年後のなりたい姿（技術領域／年収／働き方）を言語化
•そこから逆算して案件のアサインや研修・資格取得を支援
•半期ごとに代表または技術相談室と1on1で進捗確認
【エンド企業に近い商流による高還元】
パーソルクロステクノロジー社を
はじめとする、エンド企業様と
近い商流でのお取引がメインです。
•中間マージンを極力排した商流構造
•案件情報の質・鮮度が高い（エンド企業の生の要件が届く）
•エンジニア単価の改善余地が大きく、年収還元に直結
•製造業系・大手SIer系の安定案件を継続的に確保
■アサインの流れ
➊キャリア面談（5箇年計画の策定・更新）
❷計画に沿った案件候補の複数提示
❸面談対策・技術相談室によるフォロー
❹クライアント面談
❺参画決定・参画後の定期1on1
5箇年計画に基づくキャリアの
すり合わせを事前に行うため、
本人希望の案件への参画率【約90％】
【未経験⇒2年でPM（年収612万円）に！】
「入社時300万円。2年後、612万円。」
これは、当社所属のTさん（25歳）の実例。
Tさんは2023年4月に未経験入社しました。
樋口社長の直接指導からスタートし、
大手通信会社のPG、大手保険会社のSE、
そしてPL・PMへと2年でキャリアアップ。
同時に副業として自身の会社を
起業するまでに至っています。
『未経験からPMへ、2年で。』
これが、5箇年計画を本気で運用する
youkimi Techの現実です。
【将来はフルリモートもOK】
いきなりフルリモートは、正直難しい。
でも、youkimi Techでは4名中3名が
ハイブリッド勤務またはフルリモートの
働き方を実現しています。
そしてグループ会社のkotatsuでは、
ハイレベルエンジニアの50％が
フルリモート。
つまり、成長した先には、
自由な働き方が待っています。
その成長の道筋を示すのが5箇年計画です。
■実際の昇給実績
＊Aさん
前職年収360万円（開発経験1.5年）
⇒当社入社時：年収440万円（80万円UP！）
⇒入社2年目：年収500万円
＊Bさん
前職年収320万円（インフラ運用2年）
⇒当社入社時：年収400万円（80万円UP！）
⇒入社2年目：年収450万円
未経験入社から、
「2年で年収120万円UP」した例も！
＝＝働きやすさも間違いなし＝＝
•有給取得率：80％以上
•年間平均取得日数：約10日
•5日以上の連続休暇：取得可能
（プロジェクト調整のうえ柔軟対応）
【副業OK（起業実例あり）】
許可制で副業が可能。
自律的なキャリア形成を尊重する文化です。
•技術学習の実践場としての個人受託（Web制作・小規模開発）
•技術ブログ・Qiita執筆による情報発信
•後進指導（社内メンター・入社前研修サポート）
•自身が代表を務める会社の起業
【日本のエンジニアの
未来を選んだ代表の想い】
2025年、代表の樋口は年収4,000万円
アメリカ勤務というGoogle社からの
オファーを辞退しました。
その理由はただ一つ、
「日本のエンジニアを自分の手で育てたい」
という強い想いがあったからです。
世界最高水準の環境へ行くのではなく、
日本国内から世界で通用するエンジニアを
生み出す側に回る。
その決意があるからこそ、youkimi Techは
単なる案件提供の場ではなく、
一人ひとりのキャリア設計と育成に
本気で向き合う会社として存在しています。
5年後、IT業界の第一線で活躍する
エンジニアになってみませんか？
■□━━━━━━━━━━
「ほぼ未経験に近い」レベルでも
ITで社会貢献したい方ならOK！
━━━━━━━━━━□■
＊大卒以上
＊第二新卒・実務微経験の方歓迎
＊業務遂行に支障のない日本語力（目安：JLPT N1相当）
［1つでも当てはまる方にはピッタリ♪］
□最新の技術トレンドに好奇心がある方
□新しく学ぶことを楽しめる方
□チーム内でのナレッジ共有を大切にできる方
□自分の考えを言葉にして相手に伝えられる方
□長期的にキャリアを積み上げていきたい方
［入社時点での使用技術］
・Python
・Webアプリケーション開発の基礎（HTML/CSS等）
もちろん、最初からすべて完璧にできる必要はないのでご安心ください。
入社後に少しずつできるようになっていけば大丈夫です！
［将来的に扱う技術］
・生成AI（OpenAI API等）
・機械学習モデルの活用・データ分析
・React.js / Node.js
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
◇9:00～18:00(休憩1時間、実働8時間)を基本としています
※配属先プロジェクトによって前後する場合がありますが、
いずれも事前相談・承認制で調整可能です
◇残業は月平均10~20時間以内
「無理のない働き方」「安定したリズム」で長期的にキャリアを築ける環境を整えています。
◇リモートワーク・時差出勤など柔軟な勤務形態にも対応しています
◇勤務開始後は、
月1回のキャリア面談にて「今後の目標」「働き方」「業務内容」などをすり合わせながら、より最適な働き方を一緒に考えていきます
＜休日制度＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日125日以上
＜休暇制度＞
■年次有給休暇（取得率向上に取り組んでいます）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■介護休暇
＜働き方への配慮＞
■案件状況に応じて、土日連続の長期休暇調整も可能
■ライフイベントやキャリアステップに応じた休暇相談も柔軟に対応します
※出向があります
出向先企業名：介護法人
出向理由：受託案件の特性上、特定のクライアント（介護法人様）の職場で業務を行う可能性があります。
1つのプロジェクトに対してじっくり開発に取り組み、腰を据えて活躍できる環境です。
府中駅から徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇評価制度
客先評価と社内評価を組み合わせた「等級制」を採用。
透明性の高い基準であなたの努力を給与に反映します。
年功序列ではなく「成果」「成長」「姿勢」を評価しています。
◇ステップアップ制度
リーダー・メンター・教育担当などへの昇格で役職手当やマネジメント手当が支給される制度
《実際の給与例》
◆年収612万円（入社2年目／25歳／PM／未経験スタート）
◆年収480万円（入社2年目／27歳／SE／開発経験3年）
◆年収420万円（入社1年目／25歳／PG／開発経験1.5年）
◆年収300万円（入社1年目／24歳／未経験／入社前研修修了）
《想定年収》
◆未経験スタート：年収300万円〜
◆経験者：年収400万円〜700万円
◆実力次第で2年目612万円達成の実例あり
※経験・スキル・5箇年計画の内容に応じて個別に提示します。
【福利厚生】
＜各種制度＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断（オプション検査補助あり）
＜スキルアップ支援＞
■AWS認定資格、LPIC、CCNAなどの合格者への受験費用一部補助
■学習・資格取得のための相談制度（学習時間確保のための案件調整も可）
■社内勉強会／ノウハウ共有会の開催
＜働きやすさ支援＞
■交通費支給（リモート案件の場合も調整可能）
■服装自由（案件規定による）
■リモート案件あり（スキル・希望に応じて選択可）
＜エンジニアフォロー体制＞
■専任のキャリア担当による定期面談（月1回以上）
■案件変更の希望相談OK（やりたい技術への挑戦を全力で支援）
■メンタル負担の早期発見を目的としたフォロー面談あり
＜その他＞
■社員紹介制度（紹介謝礼あり）
■社内交流会（自由参加）
代表の樋口は現役エンジニア。現場の苦労と技術の楽しさを誰より知るからこそ、一人ひとりのスキル向上に深く向き合います。
エンジニアに寄り添い、5年後を見据えたキャリアプランを本気で策定。あなたの確かな成長を支援します。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
１. 応募
２. 担当者より
面談・面接調整などのご連絡
３. 面接実施（2回）
1次面接：CEO兼・採用担当 安藤との面接（あなたの想いやこれまでの歩みを聞かせてください）
2次面接：代表・樋口との最終面接（今後のキャリアや技術への情熱を語り合いましょう）
４. 採用決定のご連絡
５. お仕事開始
※ご応募～お仕事開始までは、平均1～2週間程度になります。
※面接は代表または取締役が担当し、相互理解を重視した対話形式で行います。
※職場見学も可能です。
