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デイサービス
ヒューマンライフケア南花田の湯
ヒューマンライフケア南花田の湯は、大阪府堺市北区南花田町にあるデイサービス（通所介護施設）です。
大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
大阪メトロ御堂筋線「北花田」駅から徒歩13分／近鉄南大阪線「布忍」駅から徒歩19分
▼必須資格
・介護福祉士
▼必須経験
・管理者の実務経験がある方
所長として、施設運営・人材マネジメント・収支管理など、事業所全体のマネジメントをお任せします。
現場理解を活かしながら、裁量を持って施設運営に携わっていただけるポジションです。
※将来的には複数施設を統括するマネジャー職（ブロック長）へのキャリアアップも可能です。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
【ヒューマンライフケアで働く魅力】
・全国170以上の事業所を展開する安定企業
・ブロック長など、複数施設統括ポジションへのキャリアアップも可能
・裁量ある施設運営で、“理想の介護”を実現可能
現場経験を活かしながら、“施設をつくる側”として、長期的なキャリアを築ける環境で活躍しませんか？
月給 350,000円 〜 400,000円
月給350,000円～400,000円
年収483万円～543万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…200,000円～250,000円
・地域手当…33,000円
・資格手当…20,000円
・処遇改善手当…48,000円
・役職手当…44,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・34,768円 ～ 39,735円を含む／15時間を超過する分は別途支給）
・職責手当…5,000円
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
4週8休制
8:00～17:00、9:00～18:00 シフト制
・月8～10日休み ※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
夜勤なし ／ 日曜定休
介護福祉士
■ ヒューマンライフケアなら、管理職として“安心して任せられる”環境があります
全国170以上の事業所を展開する当社では、現場任せではなく、本部と連携しながら安定した施設運営ができる体制を整えています。
■ 管理職を支える研修・サポート体制
・マネジメント研修や指導職研修を通じて、施設運営を継続的にサポート
・毎月のコンディションチェックや定期面談で、本部や上長が運営面・就業面をフォロー
・ISO基準に基づく介護サービスマニュアルを整備し、属人的にならない運営体制を構築
■ キャリアアップ・育成制度も充実
・ブロック長など、複数施設統括ポジションへのキャリアアップも可能
・資格取得支援制度や社内認定制度を通じて、マネジメント・専門知識の向上を支援
・人事考課制度と連動したキャリアパス制度を整備
「現場だけに責任を背負わせない」
――それが、ヒューマンライフケアの管理職支援の考え方です。
[1]応募
「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
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[2]書類選考
履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します
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[3]一次面接＋適性検査
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[4]最終面接
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[5]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。
※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）
