雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー
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未来を変えたい、でもまだ自信がない、
”挑戦したい”という意欲があれば大丈夫。
やりたいことは、一緒に探しましょう！
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母体は「人の役に立つ」ことを理念とし、
お客様の課題を解決するため、
仲間の夢や目標を実現するために、
挑戦し続ける『GATEWINGグループ』
●飲食・サービス業の
総合コンサルティング事業
●飲食・サービス業のWEB集客・販促・
採用事業
●外食サービス事業 など
外食・サービス産業を本気で人気産業に
すべく幅広く事業を展開しております。
≪お仕事内容≫
店舗運営における様々な角度に視野を広げ、
お店をより良くするためのアドバイス等を
行っていただきます。
具体的には・・・
●新業態の開発・企画・運営
●既存店舗の改善
●現場がより効率化できる為のシステム構築
●新規出店エリアのマーケティング
●SNS、WEBを使った集客導線の構築
●各地域の人々に喜んでいただける
イベント企画
●社外との交渉、連携の窓口
●各店舗経営状況の報告
今後も当社では事業の拡大に併せ、
社員の更なる成長のステージを
生みだしていきます！
自分の可能性と限界に挑戦し、
バルカンパニーでしか体験できない世界を
楽しんでみませんか？
～ ここで働くポイント ～
◇スキルアップ実感!豊富な研修と挑戦の場◇
●成長を実感できる研修プログラム●
当社では、あなたの成長を支えるための
多彩な研修プログラムを用意しています。
例えば、
・目標達成研
チームで目標を達成すたるめの
実践的なスキルを学ぶ
・QSTASV＋I研修
接客や商品品質の基礎を徹底し、
プロフェッショナルを目指す
・リーダー育成プログラム
リーダーシップや問題解決力を高め
将来のキャリアを築く
これらの研修を通じて、
あなたは成功体験を積み重ね、
責任感や自信を育むことができます。
●毎月実施される研修で更にスキルアップ●
私たちの学びの環境は、
一過性ではありません。
今回ご紹介したプログラム以外にも、
毎月異なるテーマの研修が開催されます。
内容は店舗運営の基礎からマネジメント、
組織作りまで多岐にわたります。
継続的に学び、挑戦できる環境だから
こそ一歩ずつ確実に成長できるのです。
◇グループの力で広がる成長の可能性◇
マーケティングのプロ集団と連携しながら
あなたの成長をサポートします。
●集客のプロから学べる環境●
グループ会社のGMAは、
飲食店のWEB集客やブランディングを
専門とする企業。
現場の接客や運営だけでなく、
最新のマーケティング手法や
集客ノウハウにも触れることができます。
これにより店舗運営の枠を超えた視点を
養うことが可能です。
◆データ活用の実践
店舗の売上や顧客動向を分析し
集客施策に反映させる経験ができます。
◆プロモーションの知識
Googleビジネプロフィールの最適化や
MEO対策など、デジタル集客の最前線
で使われるスキルを身につけられます。
◆最新のノウハウを共有
毎月の研修だけでなく、グループ全体で
培った成功事例やノウハウを学べる
環境があります。
●集客効果を実感する達成感●
GMAとの連携により、店舗の集客が
目に見えて向上する成果を実感できます。
自分が関わる店舗が多くのお客様で
賑わい、成長していく喜びを味わえる
のは、グループならではの魅力です。
◇長所に合わせたキャリアプラン◇
同じ社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることが
できる多様なキャリアパスを
ご用意しています。
≪キャリア例≫
①店舗スタッフ(一般社員)
②業務管理責任者
③店舗主任
④副店長
⑤料理長
⑥店長
⑦スーパー店長
⑧統括料理長
⑨業務推進マネージャー
⑩ブランドマネジャー
⑪メニュー開発責任者
⑫購買マネージャー
⑬店舗開発・設備管理責任者
⑭店舗営業統括部長
⑮人材開発統括部長
⑯店舗開発統括部長
⑰事業部長(海外事業部も含む)
店舗が増えるということは当然管理職も
増えていきます！！
拡大中の今だからこそ、
キャリアの可能性は無限にあります！！
【求める人物像】
●人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい
●将来、独立して自分のお店がもちたい
●飲食業界、店舗経営のノウハウが学びたい
●評価される環境で活躍したい
●成長性、将来性のある企業で働きたい
●いち早く上のポジションを狙いたい
＜こんな悩みのある方は、ぜひ！＞
◎自分のやりたいことが明確でない
◎何のために仕事をしているのかわからない
◎今の会社にいても将来が見えない
などの悩みを抱えている方でも、
自分の人生を真剣に考えたい方には、
明確に将来の姿を見つけるための
お手伝いをいたします
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
＜実働8H：シフト交代制＞
10:00～19:00
14:00～23:00
他、シフト等お気軽にご相談下さい。
★残業殆どなし(月20時間以内)
月8日or12日選択制
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
≪働きやすさ◎柔軟な勤務環境≫
●ライフステージ合わせた
働き方を実現●
・月8日または12日の休日選択制
あなたのライフスタイルや働き方に
合わせて柔軟に選べます。
・土日の休日取得も可能
家族や友人との時間を大切にしたい方
にも嬉しい制度です。
●有給取得率100％で
安心して休める環境●
・3連休、4連休の取得実績多数
多くの社員が長期の休暇を利用し、
リフレッシュしています。
・チームで支え合う体制
1店舗に3名体制を敷いているため、
安心して休暇を取得できます。
〒1350048東京都江東区門前仲町2丁目4-9 Muse門前仲町2階
都営大江戸線 門前仲町駅より徒歩2分/東京メトロ東西線 門前仲町駅より徒歩3分
基本給：月給 36万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▼▽成果に応じた報酬制度▽▼
当社では、年収を維持しつつ、
成果に応じて賞与が支給される
制度を導入しています。
今年の利益に基づいて分配する
賞与の原資が決まり、手当を含めた
各社員の年収が決定します。
決して結果だけにとらわれず、
その出た結果に対してどれだけ
貢献できているかの過程も評価。
社員一人ひとりの努力と成果を
しっかりと評価し、頑張った社員が
報われる報酬制度を整えています。
▼▽ ”好き"や"得意"を仕事に活かす▽▼
私たちは、一人ひとりの個性を尊重し、
「自分の長所を活かして、
未来を一緒に創る」
ことを大切にしています。
■マネージャーを目指す女性店長
(入社4年目28歳)
■メニューの開発・研究をする料理長
(入社3年目27歳)
■広告・広報を兼任する女性スタッフ
(入社3年目26歳)
■海外事業の展開に関わっていきたい
(入社1年目24歳)
このように、年齢・社歴や、飲食経験に
関係なく、様々な形で活躍している
20代スタッフがたくさんいます！
【年収例】前職：飲食店長経験者
1年目:月収36万円＋業績賞与
(年収約470万円)
2年目:月収40万円＋業績賞与
(年収約520万円)
5年目:月収45万円＋業績賞与
(年収約600万円)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社員一人ひとりが「
仕事もプライベートも充実させ
ながら、自分らしく働ける環境」
を提供することを大切にしています。
≪福利厚生の詳細≫
『充実した金銭サポート』
●昇給年1回
●残業手当支給
●社会保険完備
●交通費規定支給(3万円/月)
●役職手当
●食事補助
●大入り制度
『働きやすい環境で、
あなたの可能性を最大限に！』
●制服貸与
●各種研修・勉強会
●社内レクリエーション
●毎年健康診断実施
●競合店舗視察会食
●誕生日休暇
●夏期冬期連休
●ライフサポート面談あり
『成長を止めない！
あなたを支える充実の制度』
●残業手当
●子供扶養手当
●書籍購入制度
