買取スタッフ 9割が未経験スタート/3ヶ月目で月収200万も!/月給32万〜/基本定時退社/面接1回
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
未経験から3ヶ月で月収200万。夢ではありません。
「稼ぎたい」「成長したい」という想いを、圧倒的なスピードで現実に変える環境が、ここにあります。
入社3ヶ月で月収200万円近く、未経験から9ヶ月でエリアマネージャー昇格。成果だけでなく行動もインセンティブの対象となるため、経験ゼロでも頑張りが収入とキャリアに直結します。実際にインセンティブだけで100万円以上稼ぐ社員も!
高額商品の査定は、専門スタッフが担当。また、研修は業界歴7年以上の先輩があなたのレベルに合わせて実施。さらにLINEや常時接続のGoogle Meetでいつでも相談OK。未経験でも安心して挑戦できます。
基本定時退社で、休日は基本月9日を確保。ヘルプスタッフが各店舗をサポートするため、シフトは柔軟に調整でき、事前に相談すれば3〜4連休の取得も可能です。
——設立4期目の私たちは、今期100店舗の展開を目指す急成長の真っ只中。あなたの挑戦を心からお待ちしています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
買取スタッフ 9割が未経験スタート/3ヶ月目で月収200万も!/月給32万〜/基本定時退社/面接1回
【仕事内容】
買取専門店『買取専科』にご来店されたお客様がお持ち込みになった品物を査定し、買い取る仕事をお任せします。
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専門的な査定は、写真を撮ってLINEで本部に送るだけ。プロの査定チームがスピーディーに金額を算出します。商品券などの相場が分かるデータベースも完備しているため、商品知識がなくても安心してスタートできます。
※査定時間は平均30分〜1時間程度です。
店舗では常にWeb会議ツールを繋いでおり、先輩や上司といつでも話せる状態。困ったことや分からないことがあれば、その場ですぐに相談・解決できる環境が整っています。
当社ではお客様との対話を重視しており、時には世間話で2〜3時間盛り上がることも。関係性を築きながら、仕事に慣れていけます。
>> 稼ぎやすい環境あり
月給32万円に加え、頑張りはインセンティブで評価。利益だけでなく日々の行動量も評価対象となるため、インセンティブがゼロになることはありません。入社3ヶ月で月収200万円近くを稼いだ先輩も!
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リユース市場は、2030年には4兆円規模に達すると予測される成長市場。当社では、ブランド品や貴金属、切手、カメラなど、幅広い品々を買い取っています。時には1000万円を超えるような高額な品物を扱うことも!
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- 出社/開店準備
- 集客活動(お客様がいない時間に、ティッシュ配りなど)
- お客様対応(ご来店されたお客様の品物を査定・買取。1日平均4〜5名)
- 事務作業(買取商品のデータ入力など)
- 退勤
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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学歴やこれまでの経験は一切問いません。実際に、先輩社員の9割が未経験からスタート。営業、販売、工場スタッフ、美容師など、様々な前職のメンバーが活躍しています!
\こんな方は歓迎です!/
- 「稼ぎたい!」という想いをお持ちの方
- 人と話すことが好きな方
- スピーディーにキャリアアップしたい方
- 頑張った分、しっかり評価されたい方
※第二新卒・既卒から再スタートを切りたい方、社会人・正社員デビューの方も大歓迎です!
【募集背景】
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買取専門店『買取専科』を運営する当社。お客様一人ひとりと向き合う丁寧な接客が支持され、設立4期目ながら急成長を続けています。直近でも今年3月に2店舗、4月に1店舗をオープン。直営・FC合わせて総店舗数は55店舗を超えています。以降も出店を加速させ、創業4期目は100店舗の展開を目指しています。
今後も満足度の高いサービスを届けるために、店舗運営を担うスタッフを増員募集することになりました。入社後は一人ひとりのペースに合わせた研修に加え、業界経験豊富な先輩がサポート。万全の体制でお迎えしたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。
【勤務地】
十条本店:北区
河辺店・オザム友田店:青梅市
リヴィンオズ大泉店:練馬区
あきる野ルピア店:あきる野市
グルメシティ鶴川緑山店:町田市
西友吉祥寺店:武蔵野市
星ヶ丘店・中野島店:川崎市
相模原IT’S本店:相模原市
オザム深谷本店:深谷市
ヤオコー坂戸泉店:坂戸市
オザムバリュー笠幡:川越市
コープ新所沢店:所沢市
ベイシア成田芝山店:山武郡
ベイシア千葉ニュータウン店:印西市
イオン高根木戸店:船橋市
イオンタウン野田七光台店:野田市
ミスターマックス新習志野店:習志野市※5月オープン予定
※オープンまでは千葉県内の既存店にて勤務となります。
フォリオ佐野店:佐野市
ヤオコー足利八幡店・フレッセイ通町本店:足利市
とりせん栃木店:栃木市
フレッセイ朝倉店:前橋市
ダイレックス寄木戸店:邑楽郡
ベイシア潮来店:潮来市
ライフガーデン神栖店:神栖市
【交通】
\駅チカ店舗多数!/
駅から徒歩1分の店舗も多数!詳細は下記URLをご覧ください
各店舗情報
https://kaitori-senka.co.jp/#shop
- 関東圏を中心に続々オープン予定!
- 希望に沿わない転勤なし!
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※一部店舗では、商業施設のルールに準じて11時〜20時のシフトとなる可能性があります。
\基本定時退社/
残業は月平均10〜15時間程度。基本定時で退勤できます。事務作業も空き時間で終えられるため、持ち帰り仕事もナシ。退勤後にアニメやゲームを楽しむこともできます!
【給与】
月給32万円〜50万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定。
※固定残業代(40時間分/7万3100円以上)を含みます。超過分は別途全額支給。
\頑張った分だけ、収入に直結/
売上だけでなく、日々の行動も対象となるインセンティブ制度を導入。未経験でも高収入を目指せる環境です!
>>月収例
232万円(月給32万円+インセン200万円)/入社4ヶ月
40万円(月給30万円+インセン10万円)/入社1ヶ月
【試用期間中】
月給30万円
※固定残業代40時間分/6万8000円を含む。超過分は別途支給
<年収例>800万円/30歳・元工場スタッフ
650万円/26歳・元事務
480万円/22歳・元アパレル
【休日休暇】
\年間休日122日(26年実績予定)/
- 週休2日制(月8〜9日/シフト制)※土日祝の希望休も相談可!
└2月は月8日休み、その他の月は月9日休みとなります。
- 年次有給休暇 ※取得しやすい環境です!
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
\充実の人員体制で、希望休も連休も /
店舗には、各店舗をサポートするヘルプスタッフが複数名在籍しています。急な体調不良やプライベートの予定で休みを取りたい時も、ヘルプスタッフが代わりに出勤。
そのため、店長になっても気兼ねなく連休を取得OK。「予定に合わせて3連休」「家族旅行で4連休」といった働き方も実現できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給随時(能力・役職による)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
- 役職手当
- 住宅手当(月1万円 ※規定あり)
- 社宅あり
- 出産祝い金
- 結婚祝い金
- 社販制度
- マイカー通勤OK(※店舗により規定あり)
- ネイルOK(華美でないもの)
- 髪色自由(明るすぎる色はNG)
- 衣装支給(冬季はベンチコート、夏季は法被など)
- 受動喫煙対策:あり(店舗屋内は全面禁煙)
【\一人ひとりのペースにあわせた研修/】
会社の理念や事業内容、買取の基本知識を学びます。
翌日からは先輩のいる店舗へ配属。ロープレなどを通して、接客マニュアルや商品知識を実践的に学びます。
※1〜2週間で独り立ちも可能。まずはヘルプスタッフとして各店舗をサポートしながら経験を積みましょう!
個々人にあわせた研修
研修は習熟度に合わせて柔軟に調整。独り立ち後も、経験豊富な先輩がLINEや電話、常時接続のGoogle Meetでいつでもサポートします!
店長、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーへとキャリアアップが可能。未経験から9ヶ月でエリアマネージャーに昇格した先輩もいます!
【\20〜30代の同世代の仲間が活躍中/】
現在41名のスタッフが在籍しています。20代〜30代がほとんどで、男女比は6:4。年齢が近いこともあり、あだ名で呼び合うなどフラットで相談しやすい雰囲気です!
前職は工場勤務や美容師、保険の営業などさまざま。フルリモートで働いていたという事務の方も活躍しています。「とにかく稼ぎたい」「成長企業でキャリアアップしたい」という理由で入社した方が多いです。
業界のベテランが、成長をサポート
現場責任者の牛田さんをはじめ、業界経験7〜8年のベテランが研修を担当します。独り立ち後も、いつでもオンラインや電話で相談できる体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできるでしょう。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
入社3ヶ月で月収200万円、未経験から9ヶ月でエリアマネージャー…。同社では、驚くようなスピードで成長を遂げる社員が次々と生まれているそうです。なぜ未経験からこれほどの活躍が可能なのか、その秘訣を伺ってきました。
その答えは一人ひとりに合わせた教育体制にありました。同社では個々の習熟度や個性に合わせたオーダーメイドの教育を徹底しているとのこと。独り立ち後も、経験豊富な先輩がいつでも相談に乗れるよう、常にWeb会議を繋げているそうです。
現場責任者の牛田さんも「僕もこんな感じなんで気軽に話しかけてほしいですね。頼られたら何でも教えちゃいますよ」とのこと。同世代が多いこともあり、役職に関係なく相談しやすい風土がこの密なサポートを支えているのでしょう。
設立4期目にして、直営・FCと合わせて55店舗超展開する同社。急成長の背景には、社員一人ひとりへの投資を惜しまない姿勢があるのだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 頑張りが、収入とキャリアに直結すること
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同社の評価は年齢や社歴に関係ない実力主義とのこと。出した成果はインセンティブとして給与に還元され、事実、入社3ヶ月で月収200万円近くを稼いだ先輩もいるそうです。日々の行動量も評価対象となるため、未経験でも成果を出しやすい環境といいます。
また、会社の急成長に伴い、新たなポストも次々と生まれているとのこと。店長やエリアマネージャーなど責任あるポジションに挑戦するチャンスも豊富で、実際に未経験入社から9ヶ月でエリアマネージャーへ昇格した社員もいたそうです。会社の成長が自身のキャリアアップに直結する、そんなやりがいを実感できるでしょう。
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お客様との深い信頼関係を築けることも、この仕事ならではの魅力。同社では、ただ商品を査定するだけでなく、お客様一人ひとりと真摯に向き合うことを大切にしているとのこと。時には2〜3時間、世間話に花が咲くこともあるのだとか。
そうした時間を通じて「あなただからお願いしたい」とリピートする”ファン”が増えていくといいます。査定額が希望に届かなくても「あなたに査定してもらえてよかった」と感謝されることも少なくないそうです。お客様に寄り添うことで得られる「ありがとう」の一言が、何よりのモチベーションになるとのことでした。
【厳しさ】 地道な努力が欠かせないこと
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同社では、お客様に店舗を知っていただくための地道な集客活動も、大切な仕事の一つと捉えているそうです。そのため、天候によっては体力的に厳しさを感じる日もあるかもしれません。
また、店舗は基本的に一人で運営するため、判断に迷う場面や予期せぬトラブルにも、まずは一人で向き合う必要があります。もちろんオンラインで相談はできますが、華やかな成果の裏には、こうした地道な努力が欠かせない仕事といえるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と話すことが好きな方
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同社ではお客様との信頼関係を大切にしています。時には雑談を交えながら2〜3時間かけて接客することもあるため、お客様とのコミュニケーションを楽しみ、自分のファンを作っていくことにやりがいを感じられる方が活躍できるでしょう。
【向いてない人】 受け身な姿勢の方
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店舗は基本的に一人で運営します。困ったときには自らオンラインで質問したり、助けを求めたりする主体性が不可欠です。指示を待つ受け身な姿勢の方は、仕事を進める上で難しさを感じるかもしれません。
