雇用形態：正社員
職種：マーケティングコンサルタント、新規事業企画/開発、不動産事業開発
自治体・企業・教育機関・金融機関・地域の方々など、さまざまな人と連携しながら、東北の地域課題や新しい挑戦に向き合うプロジェクトの企画・推進をお任せします。
Wasshoi Labでは、東北を中心に、地方創生やまちづくり、移住定住、起業家支援、人材育成、新規事業開発など、地域ごとの課題や可能性に応じたさまざまなプロジェクトを展開しています。
今回の募集では、ご経験や得意分野、今後挑戦したいことなどを選考の中でお伺いし、一人ひとりに合ったプロジェクトや役割をWasshoi Labからご提案します。
現在想定している主なプロジェクトは、以下の3領域です。
■起業家・社会起業家支援プログラムの企画・運営
東北から新たな事業や挑戦を生み出すため、起業家・社会起業家向けのプログラムを企画・運営します。
・プログラムの企画、設計
・自治体、企業、金融機関、教育機関等との調整
・参加者の募集、広報
・審査、選考プロセスの企画・運営
・研修や1on1、専門家とのマッチングなどの伴走支援
・報告会、ピッチイベント等の企画・運営
・成果整理、改善提案、次年度に向けた企画 など
単にプログラムを運営するだけではなく、挑戦する人の想いに向き合い、必要な人・知識・機会とつなぎながら、挑戦を前に進めていく仕事です。
■福島県大熊町・浜通りを中心とした地域活性化プロジェクト
福島県大熊町を中心に、移住定住や地域活性化に関するプロジェクトを推進します。
・町民、移住者、事業者、行政等への取材・ヒアリング
・地域の魅力や課題の整理
・記事、SNS、Webサイト、動画等のコンテンツ企画
・ターゲットや情報発信方針の設計
・イベントや地域プロジェクトの企画・運営
・広告や情報発信の効果検証、改善
・地域のさまざまな関係者とのネットワークづくり など
単なる「地域PR」ではありません。
実際に地域へ入り、人の話を聞きながら地域の魅力や可能性を見つけ、「誰に、何を、どう届ければ次の行動につながるのか」を考え、地域の未来につながる仕組みをつくっていきます。
■自治体等と連携した地方創生・官民連携プロジェクト
自治体や地域企業、民間企業、教育機関などと連携し、地域課題を解決するプロジェクトを企画・推進します。
・地域課題に関する調査、分析
・まちづくりや地域活性化施策の企画
・移住定住促進施策
・地域おこし協力隊の採用、活動支援
・関係人口を増やすイベントや事業の企画
・地域の若手人材の発掘、育成
・自治体や企業への企画提案
・プロジェクトの進行管理、関係者調整 など
一つの組織だけでは解決できない地域課題に対して、立場の異なるさまざまな人をつなぎ、プロジェクトとして動かしていく仕事です。
■配属について
応募時点で、上記の中から希望するプロジェクトがある場合は、応募時または選考時にお聞かせください。
ただし、特定のプロジェクトへの応募を前提とした採用ではありません。
これまでのご経験や強み、興味関心、これから実現したいことなどを選考の中でじっくりお伺いしたうえで、Wasshoi Labから最も活躍いただけるプロジェクトや役割をご提案し、配属を決定します。
「地方創生に関わりたいけれど、自分の経験をどこで活かせるのかわからない」という方も、まずはぜひご応募ください。
3. 対象となる方
業界や職種だけで判断するのではなく、これまでの経験を活かして地域や社会のために新しいことへ挑戦したい方を幅広く募集しています。
当社の業務はまちづくりや地域おこしに関連するPRや広報、マーケティングなどに多くかかわることができる一方、実は、それらを対外的に発信するまでには多くの準備や事務業務がございます。表側だけでなく、裏側の業務もコツコツとやり切れる方を大歓迎しています！！
また、年間休日125日以上やリモート勤務制度など、プライベートの時間も大切にしながら柔軟に働ける環境を整えています。「仕事もプライベートも、どちらも前向きに充実させたい」という方を大歓迎しています！
【このような方を歓迎します！！】
・裏側の業務もコツコツと
やり切れる方
・年間休日125日以上の
環境でメリハリよく
働きたい方
・リモート勤務を活用し
柔軟に働きたい方
・地方創生やまちづくりに
関心をお持ちの方
・社会人としての基本的な
報告連絡相談ができる方
・WordやExcelなどの
基本的なPC操作が
できる方
・異なる立場の人とも
丁寧に会話できる方
・自ら考えて行動できる方
・変化を前向きに捉えて
学び続けられる方
・当社の理念に共感し
お神輿を担げる方
【こんな経験をお持ちの方はさらに歓迎します】
・プロジェクト管理や
リーダーの経験
・法人営業や企画営業、
コンサルティング経験
・自治体や行政機関と
仕事をした経験
・企画書、提案書などの
作成経験
・広報やPR、広告、
マーケティング経験
・SNSやWebサイトの
運用、記事制作の経験
・イベントやセミナーの
企画や運営経験
・新規事業やサービスの
立ち上げ経験
・起業家や事業者への
伴走支援経験
・まちづくり、観光、
移住定住に関わる経験
・周囲を巻き込んで
仕事を進めた経験
・AIやITツールを
業務で活用した経験
・東北へのUターンや
Iターンを考えている方
・東北や福島県への
ご縁や貢献意欲のある方
※大熊町・福島県浜通りを中心とするプロジェクトでは、現地での移動が発生するため、普通自動車運転免許をお持ちの方を歓迎します。
【こんな方と一緒に働きたい！！】
・人の挑戦や成長を応援することが好きな方
・いろいろな人と出会い、話を聞くことを楽しめる方
・地域の課題だけではなく、地域が持っている可能性を見つけたい方
・「なぜこの課題が起きているのか」を考えることが好きな方
・自分の考えを持ちながら、他者との対話も大切にできる方
・新しい環境や経験から学ぶことを楽しめる方
・自分自身も新しいことへ挑戦していきたい方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
【柔軟な働き方と環境】
・リモートワーク制度あり
業務の状況に合わせて在宅勤務とオフィス出社を組み合わせた、柔軟なハイブリッド勤務が可能です。自分のペースを大切にしながら、効率的に業務を進められる環境を整えています。
・プロジェクトに応じた働き方
担当するプロジェクトや打ち合わせ、イベント・研修への参加状況に合わせ、東北各地への出張や現地訪問が発生する場合があります。
・休日勤務時のサポート
イベント等の実施に伴い休日に勤務いただく場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得いただけます。年間休日は125日以上あり、プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けます。
年間休日125日以上
原則として土日祝休みの完全週休2日制です。
年次有給休暇のほか、育児休暇や看護休暇の取得実績もあります。
【柔軟な働き方を推進中】
・年間休日125日以上
・土日祝休みの週休2日
・リモートワーク制度あり
・有給休暇も柔軟に取得可
※プロジェクトやイベントの開催に伴い、休日に勤務が発生する場合がありますが、その場合は振替休日をしっかりと取得いただけます。
〒9800023宮城県仙台市青葉区北目町1-18ピースビル北目町7F
仙台駅から徒歩15分、五橋駅から徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給30万円〜37万5,000円
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。
※想定年収360万円〜450万円。
昇給あり。
業績に応じた賞与支給実績があります。
具体的な給与条件は、これまでのご経験やスキル、担当いただくプロジェクト・役割等を踏まえて決定します。
試用・研修期間：3
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【入社1〜2年目／アソシエイト】
年収360万円〜400万円
【入社3〜4年目／コンサルタント】
年収420万円〜468万円
【入社5年目以降／シニアコンサルタント】
年収480万円〜600万円
※上記はWasshoi Labで想定されているキャリアステップの一例です。
※担当業務、経験、能力、評価等によって異なります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【働きやすさを大切にする環境】
仕事での挑戦と同じくらい、社員一人ひとりの私生活や健康も大切にできるよう、柔軟で充実したサポート環境を整えています。
・年間休日125日以上
・土日祝休みの週休2日
・リモート勤務制度あり
・副業からの開始も相談可
・副業・WワークOK
・交通費支給（規定あり）
【成長と交流を支援する制度】
・月1回の1on1面談
・四半期ごとの全社総会
・年間表彰制度の実施
・マネージャー向け研修
・書籍購入の補助（規定あり）
・社員交流の補助（規定あり）
【健康と安心のサポート】
・健康診断費用は会社負担
・専門家のメンタル相談
・育児休暇の取得実績あり
・看護休暇の取得実績あり
また、仙台市の移住支援金支給対象法人となっており、要件を満たす場合には移住支援金の対象となる可能性があります。
東京圏等から仙台・東北へのU・Iターンを検討されている方も歓迎しています。
※各制度の利用には社内規定・適用条件があります。
◎年間休日125日以上
◎リモート勤務制度あり
土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。メンバーの約8割が未経験からスタートし、20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。お互いの挑戦を賞賛し合う、温かい社風が自慢です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考（志望理由等のアンケートへの回答を含む）→1次面談（事業責任者）→最終面談（代表面接）→内定
