看護師（正社員）
正看護師
可
可
3人
日勤：8：30～17：30
夜勤：17：00～9：00（2交替）
条件：【残業】月平均4時間 ※残業代支給
その他:ワークライフバランスで勤務時間の相談に応ずる
60分
急性期病棟・回復期リハビリ病棟
住宅手当：有（20,000円）
手当支給は自宅より通勤不可能者に限る
支給回数：2回/年
支給額：4.4ヶ月（昨年実績）
昇給回数：1回/年
有 ※支給額：実額（上限25.000円）
有 ※勤続3年以上
休日
シフト制、年間休日112日（月平均9～10日）
【休暇】
最大付与有休：20日
有給休暇取得促進策として、マイバースデー休暇制度等有
育児：365日
慶弔：最高7日
育児休業制度、介護休業制度
◆独自休暇制度
・入職時点で有休2日付与（ 6ヶ月以内で消化、繰越なし )
・入職6ヶ月経過後、10日付与
・入職1年経過後、11日付与
・有給休暇の半日休、時間休取得可能
健康：有 雇用：有 労災：有 厚生：有
有（期間：3ヶ月）
可（駐車場負担金0円）
無
◆プリセプター制度（1年間）
◆卒後教育体制
・院内研修（集合研修、コース別研修）
・院外研修は研修費、交通費支給有
・長期研修（臨地実習指導者研修、ファーストレベル研修）
・その他相談に応ずる
看護業務
看護学校卒業見込者及び有資格者
・看護の質向上
・10：1看護基準の継続
・長期休職者（育休・介護など）の補充要員
【求める人材】
・明るく思いやりのある方
・プロ意識をもって向上心のある方
【福利厚生】
・21世紀職業財団がすすめる職場風土改革事業の指導を受け
仕事と家庭の両立、働きやすい職場づくりの取組中
・保養施設利用補助、サッカー・プロ野球観戦チケット提供、
健康管理、自己啓発支援等有
・病院内サークル（バトミントン、野球、マラソン）活動有
【育児手当】
・小学校就学まで、託児施設利用費の60％を補助
※常勤で夜勤者のみ対象
・上限4万円/月
【資格取得支援助成制度】
・法人が必要とする資格取得費用を支援します
