【必須資格・経験】
・人事、育成関連業務の経験（研修企画や運営など）
【歓迎資格・経験】
・プレゼン能力（人前で自分の言葉を端的に伝える力）
・組織横断のプロジェクトの経験
・Excel中級以上
・Pawer Point 中級以上
・TOEIC 600点以上
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エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課 人事総務グループ 人材開発チーム・育成推進チーム...
【仕事内容】
大手通信キャリアの店舗スタッフを支える人材開発育成推進担当者
同社のモバイルショップのスタッフの育成、エンゲージメントの向上を担います。
お客様と接点を持つスタッフの能力開発から離職率の低減、また役員を含めたカンファレンスを主体的に実行する組織です。
【業務内容】
・役職者研修、昇格研修、新人研修
・カンファレンスの役員の調整、ファシリティの調整、司会進行、及び運営全般
・社内E?learning（R CREW大学）システムの保守運用、その他研修システムの導入等
・人事制度の立案（給与改定｜評価｜インセンティブ等）、人事部門との調整
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
500 万円 ～ 800 万円
【待遇・福利厚生】
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料 ）
社員持株会
英語学習サポートなど
【勤務地】
東急田園都市線、東急大井町線 二子玉川駅 徒歩1分
【勤務時間】
9:00から17:30（所定労働時間7時間30分）【休憩】60分 【残業】有
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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【事業内容・会社の特長】
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
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