STEP１：説明選考会（企業説明会＋GD選考）
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STEP２：書類提出
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STEP３：オンライン面接
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STEP４：社長インターン
サイバー・バズを取り巻く競合他社の株価を徹底分析し、その要因を探るインターンです。
社長の高村が同席し、分析のFBをもらいます。
【社長インターン】
実施方法：東京にて開催
開催日程：7月初旬
正社員(新卒)
＼分析！分析！分析！株価変動の要因を探るインターンシップ／
複数の企業の株価を徹底分析し、株価変動の要因を探っていくインターンシップです。
3～4週間ごとに1回集まり、分析手法のレベルを高めていきます。
社長の高村が毎回同席し、分析のフィードバックを直接もらうことができます！
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■完全週休二日制（土日）、祝日
■夏期休暇
7月1日〜11月末までの期間に3日間
※好きな時に取得できます。
■年末年始休暇12月29日〜1月3日
■結婚休暇
■産休育休・分娩休暇制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 休んで5
勤続年丸2年を経過した社員に、毎年5日間の特別休暇を付与
住所：東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F
出向：なし
月給320000円〜
・総合職：月額320,000円～（諸手当含む）
・家賃補助制度「5駅ルール」 3万円/月
※入社満4年まで
・各種インセンティブ制度
月間・半期のMVP表彰にて、インセンティブあり
※半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します）
※年2回、評価に応じて給与改定を行います（10月1日付け、4月1日付け）
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり80450円
【試用期間】
試用期間の長さ：3か月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
■家賃補助制度（5駅ルール）
勤務しているオフィスの最寄駅から各線5駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円を支給します。
■試して100万円制度
クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。
■全社お弁当DAY
月に1回、お弁当が支給されます。季節やイベントに合わせて毎回異なるお弁当が用意され、社員同士で集まって食べて います。
■シューイチ
週に一度10:00-19:00の定時を9:00-18:00に変更ができます。美容や健康促進に使用している社員が多いです。
■認可外保育補助制度
認可外保育園・認証保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。
■キッズ在宅
子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。当日の取得が可能です。
■各種健康サポート
脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など、健康をサポートする様々な福利厚生があります。
■技術本・雑誌購入費用負担／勉強会費用負担
スキルアップを目的とした勉強会・技術本の費用負担などがあります。
社内制度
■自考自創（JJ）会議
取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています。
■各種インセンティブ制度
月間、半期のMVP表彰があります。
■ジョブチャレ
自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。
■トレーナートレーニー制度
新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。
■その他
新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修、ファイトネス研修等、様々な研修があります。
