【必須資格・経験】
【必須要件】
建設業界で空調設備に関する設計/積算経験
後進の指導 育成経験
【歓迎資格・経験】
【歓迎要件】
建築設備士
技術士
【フィットする人物像】
社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
同社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
★目標に向かって行動する人
★まず「やってみよう」と挑戦する人
★謙虚に学ぶ人
★客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方
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設備設計 積算(空調設備)/「ダイキン工業(株)」100%出資/年休124日【東京都】
【仕事内容】
オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計 積算業務をお任せいたします。
オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計 積算業務をお任せいたします。
【業務詳細】
営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
協力業者からの見積もりのチェック
調査データをもとに、分析 試算 図面作成、見積書の作成
設計図をもとにした提案
施工中の現場に足を運び実態確認
後進の指導 育成
【ダイキンエアテクノで設計をする魅力】
■スキルUP:空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル 知識が身につきます!
■取扱い規模:一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能!
■一貫フォロー:ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化課題を解決を同社でトータルサポート
※コミュニケーションの多い社風です!
【働き方】
月残業30h程
年休124日/土日祝休み
有給取得率86.8%と例年高い取得率!
夜勤:基本的に夜勤ほぼなし。
くるみんマークも取得
【雇用形態】
契約社員
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【年収・給与】
【年収例】600万円~900万円(45歳~62歳:例)【月収例】50万円~75万円(45歳~62歳:例)■昇給:有※前職年収と経験、資格を考慮して決定※時間外労働分の賃金は全額追加で支給【モデル年収】年齢50歳:750万円年齢55歳:800万円
【待遇・福利厚生】
<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険等整備
<定年>
65歳
再雇用~70歳※本人希望、以降は契約社員※会社判断
<育休取得実績>
有
<教育制度 資格補助補足>
■資格補助
公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。
<その他補足>
公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、
有給休暇取得推進制度(5連続有給休暇制度 アニバーサリー休暇制度)
保養所:ダイキン工業施設を利用(全国4ケ所)
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り
屋内禁煙
【勤務地】
東京都墨田区
【勤務時間】
9:00~17:30(休憩45分 12:00~12:45)
【休日休暇】
【年間休日124日】
年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■週休2日制(土日祝)
■有給休暇:入社月によって異なる。(最大42日繰越)
■長期休暇:夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)
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【選考プロセス】
書類選考→適性検査(SPI)→面接(1~2回)→内定
【事業内容・会社の特長】
同社は1978年の設立以来、空調事業世界トップクラスのグループの中核として実績を構築してきました。 ビルや商業施設等における空調機器を含めた建物設備全般の 設備設計 施工管理 保守およびメンテナンスを全国展開するエンジニアリング企業です。
【募集背景】
■体制強化のための増員
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