【必須資格・経験】
■新築分譲マンションの販売もしくは不動産仲介営業経験（3年以上）
■PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
■宅地建物取引士資格
【フィットする人物像】
■営業職の経験を活かしてご活躍いただける方
____________________
新築マンション販売担当【住友商事100％出資/年休121/東京都千代田区】
【仕事内容】
住友商事を中心とした大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売を担当して頂きます。
■反響顧客への物件案内及び仕様等の説明(モデルルームへの来場者に対するフォロー)
■ローン斡旋等の資金計画提案
■重要事項説明、各種契約業務
7000万円～8000万円の50戸規模のマンションを4名で半年程度かけてご担当いただき、マンションを売って終わりではなく、入居後の管理も同社が行うため、長期にわたる関係構築が大切になります。
だからこそ、押し売りのような販売手法は取りません。個人にノルマを課せるのではなく、チームで目標を達成する風土です。（上記価格帯/物件規模/スタッフ人数は一例です。）
【キャリアパス】
将来的には所長としてメンバーをマネジメントして頂くことが期待されています。
【特徴】
インセンティブ要素が強くなく、協調性やチームワークを重視して仕事が出来ます。
また同社では管理業務も行っているため、入居後も考えた長期的視点で
顧客に接することが出来ます。
【同社の魅力】
■住友商事100％出資の不動産会社
昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、
リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。
住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
■フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています！
年休121日、就業規則上は土日休みですがマンションギャラリーは土日祝日営業のため
出勤となり、平日に振替休日を取得していただきます。
また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、
より柔軟な働き方が可能となっております。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：500万円～600万円（例25歳～35歳）月給：41万6,666円～50万円※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。【モデル年収…時間外月平均20時間の場合】年収600万円／33歳（住宅手当含む）年収500万円／30歳年収455万円／28歳賞与：年2回昇給：年1回
【待遇・福利厚生】
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■企業年金
■団体保険
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■厚生施設(東急ハーベストクラブ/共立リゾート法人会員)
■リフレッシュ休暇制度
■屋内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
9：30～18：00 （実働7時間30分） ※フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
【休日休暇】
【年間休日121日】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇
※就業規則上は土日祝日が休日ですが、販売営業の場合は水木（物件によっては火水）が現場定休日となっているため、当該曜日に振替休日を取得いただきます。
____________________
【選考プロセス】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接・筆記テスト（適性およびストレス耐性）→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
■事業の特徴
マンションの販売から始まり、建物完成・入居開始後の管理、仲介、賃貸運営、リフォームまで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。
1964（昭和39）年の創立以来、50年にわたり一貫してマンション事業に関わっており、この長い経験によって培われたノウハウはマンションの管理や大規模修繕のコンサルティングの分野で発揮されています。
また、販売・管理の現場で得たお客様からの「生の声」は、マンションの売主となる住友商事へフィードバックされ、新しいマンションの開発に活かされています。
■働く場としての特徴
自社の目先の利益のみを追い求めるのではなく、住友商事グループを貫く理念でもある「信用・信頼」を大切にしています。だからこそ、自らの仕事に誇りを持つことができます。
同社の営業分野では個人の達成目標はあるものの、所謂「個人のノルマ」はありません。仕事の成果は「チーム」で成し遂げるものであり、メンバー同士が互いに認め合い、情報を共有することで、お客様に提供する価値を最大限にすることができると考えています。
自身の仕事に誇りを持ち、協働の喜びを感じながら仲間と共に成長していく―。そんなワークスタイルを志向する方に、ぜひご入社いただきたいと思います。
■無借金・堅実経営の安定した会社です
住友商事グループでは、大きな資金が必要となる住宅の開発業務は住友商事が担当し、同社は住宅の販売やマンション管理、流通といったサービス分野に特化した事業を行っているため、事業資金等の借入れの無い安定した経営状況にあります。お客様を第一に良好なサービスを将来にわたり提供し続けるためには、経営の安定は不可欠です。
【募集背景】
業績好調による増員募集
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
