居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネ）として、立ち上げから関わっていただくポジションです。管理者経験は問いません。
併設の訪問看護ステーションと同じフロアで運営するため、医療・リハビリでわからないことは看護師・理学療法士・作業療法士にその場で相談できます。
【お任せする業務】
・利用者様宅を訪問してのアセスメント／モニタリング
・ケアプランの作成・給付管理
・利用者様・ご家族との定期面談
・自治体・サービス事業者・主治医との連絡調整、サービス担当者会議の開催
・福祉用具レンタルの選定・調整
・事業所の運営管理
直行直帰OK・フレックスタイム制で勤務時間を調整できます。PC・社用車（またはリモート環境）を支給します。夜勤なし・土日祝休み。
【必須条件】
・主任介護支援専門員（管理者経験は不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・居宅でのケアマネ実務経験がある方
・医療連携／多職種連携に関心がある方
【求める人物像】
・新規事業所の立ち上げに前向きに取り組める方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分）／フレックスタイム制（標準労働1日8時間・想定160時間/月）。みなし残業なし・夜勤なし。直行直帰OK・リモートワーク可。
完全週休2日制（土・日）／祝日
【年間休日】約124日（最大134日）
4年連続 有休消化率100%（Footage全社）
【休暇】年次有給休暇、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護 ほか各種休暇制度
名古屋市営地下鉄東山線「今池駅」から徒歩7分
基本給：月給 41万6500円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給416,500円〜（基本給338,000円＋諸手当78,500円）。
■手当内訳：管理者手当30,000／主任ケアマネ手当10,000／ケアマネ手当20,000／住宅手当15,000（住居50㎡以上または家賃5万円以上。未満は7,500）／携帯借上手当1,500／処遇改善加算手当2,000
■昇給：年1回（号俸+2,500円/号）＋キャリアラダー取得時の飛び級
■賞与：年2回（6月・12月／業績連動・年最大5.0ヶ月・最低保証2.0ヶ月）
■オンコール手当1,000円/日（電話のみ）／退職金：企業型DC
■想定年収610〜670万円
【雇用形態・試用期間】正社員（試用期間6ヶ月）。試用期間満了後、正社員雇用へ移行します。※試用期間中の月給は404,500円〜（賞与の査定期間からは除外）。
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給
・PC支給／社用車貸与（直行直帰・リモートワーク可）
・企業型確定拠出年金（DC）
・共育研修費 年3万円/人
・資格取得・更新支援
・健康診断
カジュアル面談（スカウト経由の場合）／書類選考／面接1〜2回／内定
※主任介護支援専門員が採用できた拠点から順に開設します。開設準備にあたっては既存店舗での研修期間を設けます。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
