【必須資格・経験】
・メンバーマネジメント（人数不問）
・人事総務領域の幅広いご経験（どこかに特化しているのではなく、採用と労務などのように複数の領域ご経験されている方を想定しています。）
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総務人事（副部長クラス）【上場Gのエンタメ企業／ケツメイシなど有名アーティスト在籍／福利厚生充実】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして人事総務領域を幅広くお任せしていきます。
部長は人事制度企画や規程の見直し、給与計算のフォローなどを現在担っているため、経験に応じて引き継いでいく方針です。
またシステム部門については実際の業務は課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・人事業務（採用、研修、評価、制度）
・労務業務（勤怠管理、給与社保）
・福利厚生（健康診断、社内行事の企画運営）
・総務業務（庶務や広報、取締役会等）
・メンバーマネジメント
※同部署では法務と経理業務以外すべてを担っているため、イベントの企画や広報業務なども管轄をしている部門になります。
※採用などその他業務はメンバーを中心に実施しております
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部にてご活躍をいただきます
人事総務部
部長ー今回の募集ー人事総務課長1名、システム課長1名ーメンバー5名。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：660～850 万円年俸制月給500000円基本給：342657円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：157343円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※六本木から50キロ以内。賞与：あり 決算賞与/年1回（支給日に勤続1年以上となる従業員）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入■保養所（越後湯沢・熱海）■スポーツジム割引制度■食事代補助（テレビ朝日社員食堂）■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診■育児時短勤務制度■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）■功労表彰（個人・部署・チーム）
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
沿線名：東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：35時間～45時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（筆記試験あり）
【事業内容・会社の特長】
＜企業概要＞
テレビ朝日100％出資子会社の音楽出版社として創業。
音楽を軸にイベント・ライブ・舞台やテレビの企画・製作から、アーティストの発掘・マネージメント、グッズ製作や著作権管理ビジネス等、多岐にわたるビジネスを展開するトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
＜今後について＞
トータルミュージックカンパニーから、トータルエンターテインメントカンパニーへと変革を遂げています。蓄積してきたコンテンツ制作のノウハウを活かし、音楽に紐づいた従来の型にはまらないビジネスモデルを創出し、成長を目指していく方針です。
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員募集です。現在、総務人事部は取締役が部長を兼務しており、業務運営はできているものの、一部業務が属人化しています。将来的な事業継続性の確保や次世代管理職の育成が課題となっており、総務人事部の中核人材として組織運営を担っていただける即戦力人材を募集します。将来的には部長候補としての活躍を期待しています。
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