仕事内容:
＜今の経験ではなく、10年後のあなたに期待しています＞
経験よりも、10年後に活躍する人材を育てたい。
私たちは、これから会社の未来を支える人材を育てるための採用を行っています。
5年後、10年後に、どんな整備士になっているか。なりたいか。
整備士は、一人前になるまで時間がかかる仕事です。
だからこそ私たちは、未経験からじっくり育てることを前提に、
教育や資格取得に力を入れています。
＜AIの時代でも、人が移動する仕事はなくなりません。＞
AIが進化し、さまざまな仕事が変わっていく時代。
それでも、人が生活し、移動する限り、自動車は社会に欠かせない存在です。
その安全を守る整備士は、国家資格を持つ専門職。
一度身につけた技術は、10年後、20年後もあなた自身の財産になります。
実際に当社へ入社した社員も、「将来なくならない仕事に就きたい」
という理由で、この仕事を選びました。車が好きだったからではありません。
"将来性"を考えて、自動車整備士という仕事を選んだのです。
＜即戦力ではなく、育成前提で採用しています＞
だから最初は、
・タイヤ交換補助
・オイル交換補助
・洗車
・工具の使い方
など、誰でもできる作業からスタート。
すぐに一人で作業を任せることはありません。
先輩が隣について、一つずつできることを増やしていきます。
＜会社の未来をつくるために、人を育てています＞。
私たちが未経験採用を続ける理由は、
10年後も地域のお客様に必要とされる会社であり続けるためには、人を育てることが一番大切だと考えているからです。
そのため当社では、
・3日間の導入研修
・eラーニング
・マンツーマンOJT
・資格取得費用の補助
・勉強会
・試験前の有給取得への配慮
など、育成に時間も費用も惜しみません。
さらに、当社では「資格を取りたい」「こんな仕事に挑戦したい」という社員の声を大切にしています。
雑談の中で話した将来の目標を上司が覚えていて、「そろそろこの資格に挑戦してみよう」と背中を押すことも珍しくありません。育成とは、制度だけではなく、人が人を支えること。それが私たちの考える"育成"です。
＜この求人のポイント＞
✓ 即戦力ではなく育成前提の採用
✓ 国家資格取得まで会社がサポート
✓ 資格取得費用は会社が負担
✓ ベテラン社員がマンツーマンで指導
✓ 県外転勤なし
✓ 未経験スタートの先輩多数
▼こんな環境です
✓ 宮城県内勤務のみ（県外転勤なし）
✓ 国産車〜輸入車まで幅広く経験可能
✓ ピット・工具完備で働きやすい職場
✓ 社員割引あり（カー用品・車検など）
✓ 自分の車整備・カスタムも可能（休日利用可）
▼まずは“できる作業から”スタート
未経験の方は、以下の軽作業から始めます。
・タイヤ交換補助
・オイル交換補助
・簡単な部品取り付けのサポート
・洗車、車両移動、ピット案内 など
資格取得も、成長も、会社全体でサポートしています。
＼未経験からスタートした先輩も、資格取得をしながら活躍しています。／
実際に働く先輩たちに、「入社のきっかけ」や「資格取得」「職場の雰囲気」について聞きました。
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未経験から国家資格取得へ。
“できること”が増えていく面白さがあります。
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▼先輩A｜26歳／7年目
普通科高校卒業 から 未経験から自動車整備士2級を取得
現在は車検業務や新人育成も担当
【プロフィール・キャリア】
高校時代に学校求人でオートバックスを知り入社。
当時は車が特別好きだったというよりも、「将来なくならない仕事に就きたい」という思いが強かったそうです。
入社後はタイヤ交換補助など簡単な作業からスタート。
その後、会社の資格取得支援制度を活用しながら、3級整備士 → 2級整備士へステップアップしました。
現在は車検業務を中心に担当し、若手スタッフのフォローや新人教育も任されています。
【求職者へのメッセージ】
「資格を取りたいとか、成長したいっていう気持ちがある人へのサポートは本当に手厚い会社だと思います。
講習費用も会社が負担してくれますし、現場でも先輩たちがすぐ相談に乗ってくれます。
僕自身、最初から車が大好きだったわけではありません。
でも、実際に働きながら知識が増えて、“できること”が増えていくのが面白くなりました。
“まずやってみる”くらいの気持ちでも大丈夫。
未経験でも、ちゃんと育ててもらえる環境があります。」
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“育てる文化”があるから、未経験でも成長できる。
若手の挑戦を後押ししてくれる環境です。
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■ 先輩B｜34歳／14年目
二級整備士資格取得済で入社し、検査員資格を取得。
現在はピット長として若手育成・店舗運営も担当
【プロフィール・キャリア】
専門学校卒業後、2012年に新卒入社。
現在はピット長として、検査員業務・整備業務だけでなく、若手育成や店舗運営にも携わっています。
入社後に自動車検査員資格を取得。
現在はさらに上位資格である一級整備士取得も視野に入れています。
また、全国から選出される「オートバックスGUYS」にも選ばれ、接客・育成・店舗づくりの面でも高く評価されています。
【求職者へのメッセージ】
「今は“見て覚えろ”という時代ではなく、“育てる文化”に変わってきています。
未経験スタートのスタッフも多いですし、車好きじゃなくても活躍している人はたくさんいます。
会社としても資格取得支援がかなり手厚くて、勉強会や研修、受験サポートなど、“挑戦したい人を後押しする雰囲気”があります。
実際、若手でも“やってみたい”と手を挙げればチャンスをもらえる会社です。
整備士としてだけでなく、人として成長したい人にも向いている環境だと思います。」
アピールポイント:
①未経験から“プロ”を目指せる教育体制
当社は、未経験から整備士を育てる前提の教育制度を整えています。工具の使い方から学べるため、知識ゼロでも安心してスタートできます。
▼入社後の流れ
【入社～3日間】基礎研修
・会社理解／キャリアについて
・接客マナー研修
・カー用品の基礎知識
・ピットサービス／車検／車販売の基礎
【入社1～2ヶ月】社内資格取得
・カーライフアドバイザー
→店内業務はほぼ独り立ち可能
・メカニック4級
→整備の基礎スキルを習得
※eラーニングで資格取得をサポート
└入社1～2ヶ月で基本業務は一人で対応できるレベルに成長可能
②国家資格（整備士）までのキャリアプラン
未経験からでも段階的に国家資格取得を目指せます。
▼整備士3級取得の流れ
1年間勤務
↓
半年間の整備振興会講習
（※受講により実技試験が免除されます）
↓
2年目の10～11月に試験受験
資格取得後は
└資格手当を支給
└2級整備士・検査員へステップアップ可能
└将来的に“手に職”をつけて長く働ける仕事です
③会社全体であなたの成長を応援！
未経験から成長できる理由は、教育制度だけではありません。
当社には、分からないことを気軽に質問できる環境があり、ベテランスタッフが実務を通して丁寧に教えてくれます。また、上司から資格取得や講習参加を勧めるなど、「育てる文化」が根付いています。
実際に社員からは、「将来の目標を雑談で話したことを上司が覚えていてくれて、講習や資格取得を勧めてもらえた」という声も。
資格取得は一人で頑張るものではありません。講習費用の補助や教材、勉強会に加え、試験前には資格取得に向けて集中して勉強できるよう、有給休暇を取得しやすいよう配慮した実績もあります。
制度だけでなく、人が成長を支え、一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする。それが当社の育成スタイルです。あなたの挑戦を、会社全体で応援します。
求める人材:
【必須条件】高卒以上
【こんな方に来て欲しい】
・手に職をつけたいけど、今からでも大丈夫かなと不安な方
・今の働き方を見直したい方
・地元で安定して働きたい方
・専門職として将来設計を立てたい方
・学歴・経験に自信はないが正社員として再スタートしたい方
・落ち着いた雰囲気の職場で働きたい方
※整備未経験の方は販売・接客からのスタートもOKです。
▼よくある質問
Q未経験からでも本当に大丈夫？
→ 問題ありません。軽作業から始め、段階的に技術を習得できる体制があります。
Q：資格がなくても応募できますか？
→ 応募可能です。資格取得は入社後、会社がしっかり支援します。
もちろん資格取得にかかる費用は当社がサポートします
＼未経験からスタートした先輩も活躍しています。／
ピットメカニック職｜20代男性 Aさん
Q1. 整備士の仕事、最初は不安だったのでは？
A. 不安はありました。ですが。未経験OKだったので思い切って挑戦してみようと。タイヤ交換の補助といった、私でもできることから教えてもらえて、安心したことを覚えています。
Q2. 職場の雰囲気ついて教えて下さい。
A. 地元出身の人も多くて、打ち解けるのに時間がかかりませんでした。作業時間と休憩時間でいい意味でギャップがあるかもしれません。休日でも一緒に過ごすことがあって、先日のお休みには職場の仲間とバーベキューをしました！
Q3. やりがいを感じる瞬間は？
A. 未経験で始めたからこそ、自分のできることが増えることがやりがいです。最近は不具合の相談を受けて、提案まで任せてもらえるようになりました。
勤務時間・曜日:
1ヶ月変形労働時間制
（11～2月は1年変形労働時間制）
※ シフト制
勤務時間の選択肢
① 9:30～19:20（休憩60分）
② 9:30～15:20（休憩45分）
③ 13:30～19:20（休憩45分）
休暇・休日:
年間休日112日＋計画有給5日
✅ 月7～10日休みのシフト制
✅ 週休2日制（シフト制）
✅ 年末年始休暇
✅ 慶弔休暇
✅ 育児・産前産後休暇
（女性の取得率100％）
勤務地:
※車通勤OK
アクセス:
最寄駅：JR仙石線「多賀城駅」
※JR仙石線「多賀城駅」から徒歩15分
給与:
＜ 初任給＞
◇高卒
月給200,000円
※残業代別途支給
◇短大・専門
月給205,000円
※残業代別途支給
◇大卒
月給210,000円
※残業代別途支給
＜モデル年収＞
◇25歳・3級整備士
∟年収350万円
（月給+賞与+時間外手当+資格手当）
◇36歳・店長
∟年収530万円
（月給+賞与）
※給与は掲載金額を基準としていますが、
年齢・経験などを考慮のうえ決定いたします。
詳細は面接時にお気軽にご相談ください。
＜資格手当＞
最高4万円まで支給
✅ 自動車整備士手当 （2級もしくは3級）：5,000円
⇓
✅ 整備主任者手当：5,000円
⇓
✅ 自動車検査員：20,000円
⇓
✅ 自動車整備士 1級：10,000円
資格を取るごとに手当が積みあがっていきます！
待遇・福利厚生:
安心して“再出発”できる制度
✅ 社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
✅ 昇給 年1回（6月）／賞与 年2回（7月・12月）
✅ 交通費支給（規定あり）
✅ 退職金制度（職位・在籍年数に応じて支給）
※2年以上在籍対象
✅ 社員割引制度（カー用品など）
✅ 財形貯蓄制度／社員持株会（奨励金10％）
――ライフイベントも安心！――
✅ 結婚・出産・入学などのお祝い金
✅ 健康診断・人間ドック補助
✅ インフルエンザ予防接種補助
――ちょっとうれしい特典も――
✅ 全国250ヶ所の契約ホテルを使える共済会制度
✅ 東京ディズニーリゾート パスポート割引
✅ 書籍購入・資格取得・レジャーなどの補助金あり
✅ 自動車ローン金利優遇制度
＼そのほか、各種見舞金制度も充実！／
（障がい・休職・災害・弔慰など）
※その他、ここに載せきれない福利厚生も多数あり！
その他:
【選考の流れ】
①オンラインorTEL面談（人事担当）
お仕事の説明や質問タイムなど、カジュアルな面談です。
②一次面接（対面／人事部長）
③最終面接（対面／役員）
※応募から内定まで最短2週間！
※面接時は写真付き履歴書の持参必須
【採用担当窓口】
アイエーグループ(株)人事部
芳野
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 303,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
